新精英正從職業(yè)規劃向生涯規劃蛻變
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jì)，該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？以下是小編幫大家整理的新精英正從職業(yè)規劃向生涯規劃蛻變，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
目前，職業(yè)規劃已成為了熱門(mén)詞匯。但不僅只有職業(yè)規劃還有生涯規劃。生涯的規劃會(huì )讓你的人生更走向成功，讓你的人生更加的圓滿(mǎn)。
但是，如果你只關(guān)心自己的職業(yè)規劃，忽視了對生活和家庭的規劃，可能會(huì )更加迷茫。說(shuō)到底，能不能在社會(huì )上找到自己理想的位置，更多要看生涯規劃如何，當一個(gè)人出現職業(yè)發(fā)展困惑時(shí)并不僅僅是職業(yè)規劃出了問(wèn)題，而是對自己生涯發(fā)展缺乏清晰的方向，生涯規劃則包括了家庭、生活和工作各方面的規劃和平衡發(fā)展。
不止是職業(yè)規劃
或許，正因為如此，國內職業(yè)規劃行業(yè)領(lǐng)頭羊新精英全名叫做新精英生涯。而正在全網(wǎng)預售的新精英創(chuàng )始人古典的新書(shū)《你的生命有什么可能》封面上，作者的頭銜印著(zhù)“著(zhù)名生涯規劃師”，而不是更廣為人知的職業(yè)規劃師。
無(wú)獨有偶，由國家人力資源社會(huì )保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心主辦，國內職業(yè)生涯規劃領(lǐng)域的'首個(gè)國家級認證課程，學(xué)員完成規定課程并考試合格后頒發(fā)的是《CETTIC生涯規劃師職業(yè)培訓證書(shū)》，而不是職業(yè)規劃師證書(shū)。因為職業(yè)規劃師的領(lǐng)域過(guò)于狹窄，而且不能全面解決整個(gè)生涯的問(wèn)題。所以生涯規劃師的未來(lái)趨勢會(huì )更有前景，并漸有取代職業(yè)規劃之勢。
生涯涵義更廣泛
美國國家生涯發(fā)展協(xié)會(huì )（National Career Development Association）最早提出生涯的定義是指個(gè)人通過(guò)從事工作所創(chuàng )造出的一個(gè)有目的的、延續一定時(shí)間的生活模式。該定義也是生涯領(lǐng)域中迄今為止最被廣泛使用的一個(gè)觀(guān)念。該概念中提到的“生活模式（life pattern）意味著(zhù)生涯不僅是一個(gè)人的職業(yè)或工作，還包括生活中的各種角色擔當。
“When my children grow up，I don’t want them to have a job，I want them to have a career�！庇笆紫嗖既R爾在參觀(guān)Sheffield Job Centre時(shí)說(shuō)過(guò)這樣的一番話(huà)。布萊爾用job和career這兩個(gè)詞把職業(yè)和生涯細分開(kāi)來(lái)。在英文語(yǔ)境里，job只包括工作和職業(yè)，而career則是生涯和事業(yè)，含義要更寬泛而有厚度。布萊爾希望自己的孩子能開(kāi)啟自己的事業(yè)而不僅僅是工作。
新精英引領(lǐng)行業(yè)升級
“把你生命的寬度活出來(lái)，而不僅僅是高度。生命不僅僅在于它的高度，還要有長(cháng)度、寬度——最重要的——還要有溫度，冷冰冰的生活是沒(méi)有意思的。不要讓大學(xué)有太多的遺憾。你一定要做一些讓你感到酷的事情！”新精英古典在一次演講中這樣表示，“為什么新精英的口號叫做成長(cháng)，長(cháng)成為自己的樣子？成長(cháng)是個(gè)過(guò)程，成功是個(gè)結果，自己的樣子代表的是“自我”和“多元化價(jià)值觀(guān)”和無(wú)限可能�！�
古典所說(shuō)的活出生命的寬度、溫度和新精英倡導的長(cháng)成自己的樣子已不僅僅是職業(yè)規劃所能涵蓋的內容，都需要的是對人生做系統的生涯規劃。
在社會(huì )競爭日趨激烈的當下，“凡事預則立，不預則廢”這句《禮記·中庸》中的話(huà)愈發(fā)顯得重要，生涯規劃也因此成為越來(lái)越多人的必修課。生涯規劃不僅可以讓人找到自己興趣所在的理想工作，賺到更多的金錢(qián)。更重要的是在生活和工作，事業(yè)和家庭中找到平衡的支點(diǎn)，全面提升生活質(zhì)量。通過(guò)生涯規劃釋放出一個(gè)人的潛能，并在人生的不同階段都活出自己的精彩。
隨著(zhù)社會(huì )對生涯規劃需求的增加，新精英也在不斷改進(jìn)課程，推出新的服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足越來(lái)越多的咨詢(xún)者。并幫助更多的學(xué)員從個(gè)人職業(yè)生涯的角度解決個(gè)人職業(yè)發(fā)展和生活平衡的問(wèn)題。新精英的課程研發(fā)團隊采取迭代思維的模式，“快速反應，小步快走”。有些機構模仿新精英的課程，結果總是差一步，因為新精英的課程每期都有一些微小的創(chuàng )新。而或許，正是這些日積月累的微小創(chuàng )新，讓新精英正從職業(yè)規劃向生涯規劃蛻變，引領(lǐng)著(zhù)行業(yè)不斷升級。
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