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大學(xué)生職業(yè)生涯規劃從入學(xué)開(kāi)始
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃從入學(xué)開(kāi)始
專(zhuān)家建議，大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃應該在入學(xué)時(shí)開(kāi)始，大學(xué)生從大一起就應該思考個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展，需要掌握哪些知識和能力，掌握這門(mén)知識，能到哪些行業(yè)和企業(yè)去，自己是否喜歡未來(lái)的這個(gè)職業(yè)，而不是簡(jiǎn)單地根據教學(xué)安排和教材開(kāi)始自己的大學(xué)學(xué)習和生活。
一年級為試探期
二年級為定向期
三年級為沖刺期
四年級為分化期
大一的新生步入了象牙塔，在高三飽受折磨后一些新生計劃著(zhù)大一大二先輕松一下，到大三大四再努力也不遲，但回顧今年學(xué)生畢業(yè)時(shí)的情形，看到更多的是大學(xué)生們 找工作 時(shí)的慌亂、艱難。學(xué)生們已經(jīng)淡化了專(zhuān)業(yè)對口，不再關(guān)心戶(hù)口問(wèn)題，甚至對工資要求也越來(lái)越現實(shí)，但沒(méi)有工作經(jīng)驗、知識能力儲備不足、 英語(yǔ) 不夠好、自我定位不夠準確等還是對其就業(yè)產(chǎn)生影響。專(zhuān)家認為，其實(shí) 職業(yè)規劃 應從大一做起，大學(xué)時(shí)期是畢業(yè)起跑的助跑期。
職業(yè)生涯規劃大學(xué)生應該人手一份
在一次對北京人文經(jīng)濟類(lèi)綜合性重點(diǎn)大學(xué)的205位大學(xué)生的調查中顯示，大部分學(xué)生沒(méi)有規劃，對自己將來(lái)如何一步步晉升、發(fā)展沒(méi)有設計的占62.2%；有設計的占32.8%，而其中有明確設計的僅占4.9%。在大學(xué)期間，大學(xué)生對自己的發(fā)展規劃并不明確，不能運用職業(yè)設計理論，規劃未來(lái)的工作與人生發(fā)展方向，這種情況嚴重影響了學(xué)生的提前準備和準確定位，甚至影響對工作的適應性。
記者在采訪(fǎng)中了解到，一些用人單位認為學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐少，實(shí)際解決問(wèn)題的能力弱、只學(xué)到書(shū)本知識沒(méi)有掌握學(xué)習方法、缺乏團隊精神、人際溝通能力和自我認識。而且對未來(lái)的發(fā)展盲目，沒(méi)有規劃。
白玲工作室首席專(zhuān)家白玲認為學(xué)生找到滿(mǎn)意的工作，決勝點(diǎn)在于長(cháng)期的點(diǎn)滴的積累，有很多同學(xué) 找工作 之前會(huì )突擊拿一些證書(shū)，有的同學(xué)很自卑沒(méi)有驕人的成績(jì)，其實(shí)，這些并不可怕，令人擔憂(yōu)的是大學(xué)生沒(méi)有注重有計劃的在生活中培養自己真正有發(fā)展潛力的素質(zhì)。證書(shū)、成績(jì)、豐富的經(jīng)歷只是 求職 的表面文章，真正的“內功”才是最后 面試 成功的關(guān)鍵所在。而這種“內功”是需要認真規劃的。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃包括四個(gè)步驟
白玲介紹，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃應包括評估自我、確定短期和長(cháng)期目標、制定行動(dòng)計劃和內容、選擇需要采取的方式和途徑四個(gè)步驟。首先進(jìn)行自我評估，根據家長(cháng)、老師和同學(xué)們的評價(jià)，借助于職業(yè)興趣測驗和性格測驗，發(fā)現自己是一個(gè)較為外向開(kāi)朗的人還是內向穩重的人，并對哪些問(wèn)題較為感興趣，如經(jīng)濟問(wèn)題還是管理問(wèn)題，或擅長(cháng)哪些技能如分析，對數字敏感，語(yǔ)言表達能力等。也可分析出自己的一些弱點(diǎn)，她說(shuō)：“一般的大學(xué)生抗壓力能力，合作能力較弱，考慮問(wèn)題深度不夠，文字表達能力不佳。”
其次是確定短期和長(cháng)期目標，長(cháng)期目標一般是以后 職業(yè)規劃 的頂點(diǎn)，或較高點(diǎn)也就是夢(mèng)想，但要細化至具體工作，如畢業(yè)后進(jìn)入國際知名管理顧問(wèn)公司從事研究分析、咨詢(xún)工作。短期目標設立一般是素質(zhì)能力的提高，或有用證書(shū)或考試的通過(guò)和獲取。
從試探期到分化期，四個(gè)年級側重不同
大學(xué)四年制定行動(dòng)計劃，選擇需要采取的方式和途徑也不盡相同，要根據自己的長(cháng)期目標因人而異，但一般來(lái)講：
一年級為試探期：要初步了解職業(yè)，特別是自己未來(lái)所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，提高人際溝通能力。具體活動(dòng)可包括多和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習任務(wù)不重多參加學(xué)�；顒�(dòng)，增加交流技巧，學(xué)習計算機知識，爭取可以通過(guò)計算機和網(wǎng)絡(luò )輔助自己的學(xué)習。為可能的轉系、獲得雙學(xué)位、 留學(xué) 計劃做好資料收集及課程準備，多利用學(xué)生手冊，了解相關(guān)規定。
二年級為定向期：應考慮清楚未來(lái)是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應有活動(dòng)，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能；可以開(kāi)始嘗試 兼職 、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，并要具有堅持性，最好能在課余時(shí)間后長(cháng)時(shí)間從事與自己未來(lái)職業(yè)或本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力，增強 英語(yǔ) 口語(yǔ)能力，增強計算機應用能力，通過(guò) 英語(yǔ) 和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己。
三年級為沖刺期：因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高 求職 技能、搜集公司信息、并確定自己是否要考研上。在撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章時(shí)，可大膽提出自己的見(jiàn)解，鍛煉自己的獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性；參加和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流 求職 工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě) 簡(jiǎn)歷 、 求職信 ，了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試，加入校友網(wǎng)絡(luò )，和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話(huà)了解往年的求職情況；希望 出國 留學(xué) 的學(xué)生，可多接觸 留學(xué) 顧問(wèn)，參與留學(xué)系列活動(dòng)，準備TOEFL、 GRE 、注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門(mén)索取簡(jiǎn)章參考。
四年級為分化期： 找工作 的找工作、考研的考研、 出國 的 出國 ，不能再猶豫不決，大部分學(xué)生的目標應該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時(shí)，可先對前三年的準備做一個(gè)總結：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充分；然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，積極參加 招聘 活動(dòng)，在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備；最后，預習或模擬 面試 。積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬 面試 等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的誤區
大學(xué)生雖然重視了規劃，并有相應的目標和實(shí)施途徑，但也存在一些誤區，影響了規劃的效果。
誤區一：急功近利。機電專(zhuān)業(yè)的李小琴今年剛上大一，因為父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期間每天都自學(xué)英語(yǔ)和數學(xué)，感覺(jué)和高中一樣緊張，工作的事情先不考慮，社會(huì )活動(dòng)也不想參加，怕影響學(xué)習。
白玲認為，早準備不是壞事，但也不用想一口吃成個(gè)胖子或兩耳不聞窗外事，首先小琴的目標不是出自自己的意愿，這與小琴年齡小、決定能力不強有關(guān)，但到了大三或大四，有了自己的主見(jiàn)再想轉向就會(huì )為時(shí)已晚，即使以考研為目的也不應該一條腿走路，畢竟早晚要就業(yè)，如果不增加自己綜合素質(zhì)、適應社會(huì )的能力以及交際能力，書(shū)讀得再好再多也只能紙上談兵。當然，如果以提高認識社會(huì )為主要目標，則也不要走另一個(gè)極端就是曠課去打工。
誤區二：準備不足。大學(xué)生往往在時(shí)間、實(shí)力和經(jīng)驗方面準備不足。時(shí)間準備不足表現為誤以為找工作應從大三開(kāi)始準備就可以了，其實(shí)對社會(huì )的認識、資料的收集、能力的提高需要提早準備；實(shí)力準備不足表現為誤認為看得見(jiàn)的準備（比如證書(shū)、成績(jì)單）比看不見(jiàn)的素質(zhì)重要。其實(shí)單位看重的是個(gè)人長(cháng)期積累的素質(zhì)，如合作意識、溝通能力、自我認識等；
經(jīng)驗準備不足表現為誤認為有一些社會(huì )實(shí)踐的背景就可以幫助自己找工作。其實(shí)，經(jīng)驗的獲取是需要一段時(shí)間、反復進(jìn)行的，個(gè)別時(shí)間的嘗試不表示個(gè)人擁有有價(jià)值的經(jīng)驗。
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