新的一年，職業(yè)的道路上我該往哪走？

小露，26歲的她是一個(gè)很可愛(ài)的女孩兒，有著(zhù)漂亮的長(cháng)發(fā)和一對迷人的酒窩，只是眼神里那絲迷茫卻總是揮之不去。她三年前大學(xué)本科畢業(yè)后，進(jìn)入了一家專(zhuān)業(yè)代理機構工作，從基層的業(yè)務(wù)人員做起，一步一步走到了現在部門(mén)主管的位置�？墒墙衲甏汗澾^(guò)后，回到工作崗位的她卻忽然感到失去了繼續走下去的方向，原因是對新的治理崗位她其實(shí)沒(méi)有太多的愛(ài)好，也不再覺(jué)得工作有任何樂(lè )趣可言。她想離開(kāi)卻不知道該去哪里，可是留下來(lái)的又失去了繼續工作下去的熱情。

　　小露說(shuō)：都說(shuō)春節過(guò)后是跳槽的最佳時(shí)機，我身邊也有很多朋友都跳槽了，我也想跳，可是該往哪去呢？

　　專(zhuān)家分析：小露之所以出現這樣的迷茫，是因為她失去了職業(yè)方向感的緣故，也就是說(shuō)，因為不知道自己究竟想要什么，于是不知道接下來(lái)的路該往哪里走。要解決這樣的困惑，首先要做的，就是幫助小露找到她的職業(yè)方向。

　　職業(yè)路標之一：職業(yè)發(fā)展講究"知己知彼"，且"知己"先于"知彼"！職業(yè)發(fā)展講究知己知彼。知己是指對自己全面深入的分析了解，知彼是指對行業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求以及發(fā)展規則的把握，二者相比較，知己先于知彼！假如希望從工作中得到快樂(lè )，一個(gè)最起碼的要求就是找到適合自己的職業(yè)！越來(lái)越多的人都已經(jīng)意識到這個(gè)問(wèn)題的重要性，只是苦于找不到適合的方法與途徑。其實(shí)方法十分的簡(jiǎn)單，首先要對自己進(jìn)行深入地分析與了解。只有知道了自己究竟希望從工作中得到什么，才能有的放矢地去尋找。

　　在和小露進(jìn)行了充分的溝通之后，并且結合她的測評報告顯示，我們發(fā)現小露是一個(gè)對人的因素十分敏感的人，喜歡從事帶有不斷挑戰性的工作，并且她最大的一個(gè)特點(diǎn)就是十分在意組織中和諧的人際氛圍。因此在以往的工作里，她可以與各種各樣的人打交道，與同事相處也十分融洽，自然就覺(jué)得工作十分有勁頭，現在做了治理工作，與客戶(hù)交往的機會(huì )大大減少，而且更重要的是治理就要求在一定程度上約束下屬的行為，這就讓很在意同事關(guān)系的小露頭痛非常，逐漸失去了工作的熱情。

　　職業(yè)路標之二：一旦改變職業(yè)環(huán)境，"劣勢"就可能變成"優(yōu)勢".我們每個(gè)人都有著(zhù)自己的個(gè)性特點(diǎn)，這些特點(diǎn)在不同的職業(yè)環(huán)境中會(huì )分別體現為工作中的"長(cháng)與短"，而且隨著(zhù)職業(yè)的改變，這些優(yōu)勢與劣勢之間是可以轉換的！比如一個(gè)年輕人，他有著(zhù)奔放的熱情和無(wú)限的創(chuàng )意，當他在一個(gè)嚴謹的研究機構從事數據統計工作，就一定顯得格格不入，性格的特點(diǎn)反而成了缺陷，但是假如他在廣告公司從事創(chuàng )意設計，卻有著(zhù)絕對的優(yōu)勢。

　　結合小露的具體情況，曾經(jīng)的工作內容是與她的個(gè)性特點(diǎn)相符合的，因此她也取得了良好的成績(jì)。但是專(zhuān)業(yè)機構的治理是十分嚴格的，后來(lái)從事這樣的治理就與她注重人際親和的性格特點(diǎn)產(chǎn)生了沖突：過(guò)于遷就于人際的和諧就不利于治理，嚴于制度的推行又一定會(huì )造成人際上的矛盾；但是假如是一個(gè)強調個(gè)人感染力的環(huán)境，就十分適合她了。因此，是否具有一個(gè)和諧的人際氛圍，是否可以突出她的親和優(yōu)勢，是她選擇新職業(yè)的重要考慮因素。

　　職業(yè)路標之三：不同的內在動(dòng)力結構，適合不同的職業(yè)。動(dòng)力結構其實(shí)是指每個(gè)人不同的激勵點(diǎn)：有的人希望得到個(gè)人快速的成長(cháng)；有的人希望帶領(lǐng)組織更好的發(fā)展；有的人希望面臨風(fēng)險，沖鋒陷陣；有的人希望穩步發(fā)展，安全第一。假如企業(yè)所提供的環(huán)境與個(gè)人的動(dòng)力結構相符，就會(huì )使人覺(jué)得工作起來(lái)動(dòng)力十足，相反則會(huì )很快失去工作的熱情。不同的職業(yè)，需要的內在動(dòng)力是不同的。

　　測評結果表明，小露是一個(gè)十分注重個(gè)人成長(cháng)的人。對自己有著(zhù)高標準、強信心的她，希望可以在不斷的挑戰中使自己的素質(zhì)得到快速的提高，并且從中可以感受到所期望的成就感。相對而言，在主動(dòng)承擔組織責任等其他方面的動(dòng)力就不是很強。因此，那些突出個(gè)人能力，便于形成個(gè)人品牌的職業(yè)就比較適合她了。

　　給小露支招：1，轉換的方向是那些需要突出個(gè)人能力，能夠發(fā)揮她善于親和的特點(diǎn)為主的職業(yè)，諸如保險代理人、咨詢(xún)師、顧問(wèn)、記者等職業(yè)都比較適合她。

　　2，結合小露職業(yè)能力的積累狀況，想轉換到顧問(wèn)、咨詢(xún)師等職業(yè)難度相對比較大，而從事保險代理人、記者等職業(yè)難度就相對輕易一些。

　　3，因為小露的年齡尚輕，需要提醒她的就是在注重個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程中，要給自己足夠的耐心。假如個(gè)人追求的成長(cháng)速度過(guò)快，就輕易與企業(yè)所能提供的空間發(fā)生沖突。其實(shí)，積累是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。

　　后記：經(jīng)過(guò)深入的溝通和分析，小露最終決定選擇保險代理人這一富有挑戰的職業(yè)，她相信這份職業(yè)能夠能好的發(fā)揮她的特點(diǎn)，對于這個(gè)行業(yè)的工作風(fēng)格她也十分的喜歡�？吹剿�明朗的眼神，我也相信優(yōu)秀的她一定可以獲得成就和快樂(lè )！

　　專(zhuān)家箴言：過(guò)去的說(shuō)法是"女怕嫁錯郎，男怕入錯行"，現在的狀況應該是"男女都怕入錯行"了。去或留，升或降，都是年關(guān)過(guò)后職業(yè)人不得不面對的問(wèn)題。此時(shí)是否具有清楚的職業(yè)方向，將直接關(guān)系著(zhù)我們的選擇，而這選擇又會(huì )對今后的工作與生活產(chǎn)生巨大的影響。因此，請廣大的職業(yè)人在做出決策之前，先問(wèn)問(wèn)自己，找到屬于你的職業(yè)方向了嗎？

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