職業(yè)規劃：治療職業(yè)荒廢癥四步
職業(yè)規劃：治療職業(yè)荒廢癥四步
很多人都經(jīng)歷或面對過(guò)這樣的問(wèn)題：在以往的工作中，事業(yè)進(jìn)行得比較成功，或是正面臨很好的發(fā)展勢頭，也積累了相當的行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù)，卻會(huì )因為這樣或那樣的原因，如：朋友幫忙、家庭原因、環(huán)境原因，不得不暫時(shí)放棄已經(jīng)做得很好的工作，轉入其他行業(yè)工作。
幾年下來(lái)才發(fā)現，自己又將面臨新的選擇和挑戰，是回頭重新從事過(guò)去的職業(yè)，還是選擇其他的發(fā)展道路？若要回去卻又發(fā)現不管是技術(shù)還是能力或是資源都已跟不上形勢了，或是過(guò)時(shí)了。職業(yè)發(fā)展遇到了問(wèn)題。
有關(guān)專(zhuān)家經(jīng)過(guò)統計分析認為，至少四成職業(yè)人都或多或少存在過(guò)職業(yè)荒廢的問(wèn)題。小王即是其中之一。小王原來(lái)是做教育軟件的項目經(jīng)理，已經(jīng)有3-4年的工作經(jīng)驗，同時(shí)也在行業(yè)積累了很多的客戶(hù)資源，但是，1年前女朋友的哥哥也開(kāi)了家軟件公司，出于對女朋友的愛(ài)，小王義無(wú)返顧地加入進(jìn)去，但是，一年多下來(lái)，事情發(fā)展得并不如愿，相反，還和女朋友的哥哥在工作上產(chǎn)生了很多矛盾。最后，也就離開(kāi)了這家公司。而現在卻必須面對這樣的問(wèn)題：是重新回到教育軟件行業(yè)，重新再來(lái)，還是找其他的工作？這個(gè)就是“職業(yè)荒廢癥”的典型表現。
通過(guò)上面的案例，我們不難分析出“荒廢癥”的具體特點(diǎn)——
感性取代理性
開(kāi)始的決策，就意味失敗的開(kāi)始，原有的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷，已經(jīng)使他具備了一些實(shí)力和能力，為了“愛(ài)”，依然拋棄了其發(fā)展的基礎，實(shí)際上是從頭開(kāi)始，他給自己選擇了一個(gè)并不有利于發(fā)揮其過(guò)去優(yōu)勢的行業(yè)和平臺，同時(shí)，也沒(méi)有理性地考慮和分析即將面臨新的行業(yè)的發(fā)展難度，缺乏對市場(chǎng)及機會(huì )的分析。所以，感性的結果很容易以失敗而告終。
對“機會(huì )”缺乏客觀(guān)的分析
一個(gè)人面臨機會(huì )，首先要判斷其是否是適合自己的機會(huì )。所謂機會(huì )，應該是在原有的基礎上的提升和發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單地拋棄原有的基礎和優(yōu)勢，否則，就不是機會(huì )。而要做到這些，是必須要做相關(guān)的科學(xué)的分析，如：自我優(yōu)勢的評價(jià)、自我資源和基礎的分析，特別是以往工作的積累和資源整合能否在機會(huì )面前得到提升和再發(fā)展、新的企業(yè)管理模式、發(fā)展戰略、企業(yè)定位、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、管理者的風(fēng)格等。經(jīng)驗表明，一個(gè)好的成功人士，越發(fā)展，其所需要適應的環(huán)境和空間越重要，而如小王這樣，根本不做什么具體的.科學(xué)的分析和判斷，結果可想而知。
如何治療“職業(yè)荒廢癥”？
小王目前階段，其實(shí)就是“職業(yè)荒廢癥”的具體表現。當前，具有這個(gè)特征的人，也是越來(lái)越多。所以，怎樣解決好這個(gè)矛盾，就是關(guān)鍵問(wèn)題。
對此，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家提出如下解決方案：
一、冷靜分析，找出問(wèn)題。
在這個(gè)時(shí)候，首先必須對自己的過(guò)去，進(jìn)行冷靜的分析和判斷。如，為什么會(huì )這樣，具體原因是什么，是什么客觀(guān)、主觀(guān)因素導致自己這樣，怎么樣能做到下次不再犯類(lèi)似的錯誤等等。需要分析清楚自己目前的優(yōu)勢與劣勢、能力與基礎、有無(wú)回頭的可能。如小王，在分析一下教育行業(yè)當前的狀況，并與以往客戶(hù)重新聯(lián)系，并確認后，又回到了他所熟悉的行業(yè)，到了另一家教育軟件公司。盡管是從頭做起，但是以往的經(jīng)驗與客戶(hù)的支持使他很快在新公司發(fā)展了起來(lái)，重新找回了事業(yè)發(fā)展的信心。當然，如果原行業(yè)產(chǎn)生了巨大變化，客戶(hù)資源已經(jīng)沒(méi)有什么價(jià)值，那他又將面臨一次新的職業(yè)規劃和設計。
二、尋找最佳職業(yè)發(fā)展點(diǎn)
對以往的職業(yè)經(jīng)歷及現階段的職業(yè)經(jīng)歷從專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)人職業(yè)傾向、市場(chǎng)機會(huì )等方面進(jìn)行綜合評估，看在哪些方面更具職業(yè)潛力，對自己的職業(yè)發(fā)展更加有利，從以往職業(yè)經(jīng)歷中提取自己的職業(yè)競爭力，這樣我們就可做出選擇，哪個(gè)方向對自己會(huì )更合適，或是通過(guò)幾個(gè)方面的系統整合會(huì )理出比較新的職業(yè)發(fā)展方向。
三、及時(shí)培訓，更新知識
由于職業(yè)荒廢了一段時(shí)間，知識老化或存在知識斷層是在所難免的。這時(shí)我們急需更新自己的知識以適應職場(chǎng)的需求。
四、準確定位，規劃職業(yè)
這是個(gè)最保險的辦法。據專(zhuān)家分析發(fā)現，超過(guò)80%的職業(yè)咨詢(xún)客戶(hù)所存在的各種各樣的職業(yè)問(wèn)題都是因為沒(méi)有明確的職業(yè)定位，更沒(méi)有科學(xué)的職業(yè)規劃而造成的。之所以會(huì )出現職業(yè)荒廢問(wèn)題，在很大程度上可以說(shuō)這是根源性問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題解決后，不僅可以預防出現職業(yè)荒廢問(wèn)題，也能從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。
所以，專(zhuān)家特別提醒各位職業(yè)人士，在自己的職業(yè)發(fā)展道路上，一定要有明確的職業(yè)定位，要有科學(xué)的職業(yè)規劃，這才是讓職業(yè)取得不斷發(fā)展的根本保障。
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