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職業(yè)生涯規劃與營(yíng)銷(xiāo)策劃

時(shí)間:2020-12-09 18:50:11 職業(yè)規劃 我要投稿

職業(yè)生涯規劃與營(yíng)銷(xiāo)策劃

職業(yè)生涯規劃與營(yíng)銷(xiāo)策劃

職業(yè)生涯規劃與營(yíng)銷(xiāo)策劃

  定位與職業(yè)確定

  一個(gè)產(chǎn)品如果想成為暢銷(xiāo)品必須有一個(gè)準確的產(chǎn)品定位與市場(chǎng)定位.同理,一個(gè)人想在職場(chǎng)上獲得成功,也必須有一個(gè)準確的人生定位.所以一個(gè)剛入職場(chǎng)的人首先要問(wèn)自己的問(wèn)題就是:我到底想要什么?我要獲得怎樣的成就?如果能回答這個(gè)問(wèn)題,對自己的人生職業(yè)生涯規劃就能有一個(gè)準確的定位.

  營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)與職業(yè)生涯規劃

  一個(gè)產(chǎn)呂在準確的定位之后,接下來(lái)要做的就是編制營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū).同理,一個(gè)人對自己有一個(gè)準確的人生定位之后,應該要做的就是編制自己的職業(yè)生涯規劃,一個(gè)人如果有了它,才會(huì )有方向,也才會(huì )有前進(jìn)的動(dòng)力,這就是我們所說(shuō)的選擇比努力更重要.

  找工作

  一個(gè)人在確定了以上兩點(diǎn)以后,接下來(lái)就是要找工作.但是我建議找工作時(shí)不要盲目地投簡(jiǎn)歷,更不能盲目地接受一個(gè)工作.因為那樣無(wú)論是對自己還是對企業(yè)都是不負責任的表現.所以找工作的前提是一定要找自己想做的,并能堅持做下來(lái),并能獲得發(fā)展的工作.

  推銷(xiāo)自己

  找工作的過(guò)程本身就是推銷(xiāo)自己的過(guò)程,正如一個(gè)好的產(chǎn)品如果沒(méi)有好的包裝與好的推銷(xiāo)策略,它是不會(huì )被消費者所接受的.同理,一個(gè)人在找工作的過(guò)程中,即使他很優(yōu)秀,但是如果他不懂得包裝自己的話(huà),他也很有可能不被用人單位所接受.因為無(wú)論從幾秒鐘的簡(jiǎn)歷挑選還是從幾分鐘的面試時(shí)間來(lái)看,面試官是不可能對一個(gè)人有全面的了解的,他也只是以偏概全、以點(diǎn)帶面地去了解一個(gè)人.所以正確的包裝自己與推銷(xiāo)自己對找工作是至關(guān)重要的.當然,包裝是以事實(shí)為依據.

  聚焦效應

  產(chǎn)品的宣傳是至關(guān)重要的,但是真正成功的廣告都是對產(chǎn)品的主要功能進(jìn)行集中訴求,而不是對所有功能的面面俱到.因為如果面面俱到的話(huà),消費者就不會(huì )記住產(chǎn)品,這就是廣告中的聚焦效應.同理,應聘者在向面試官說(shuō)明自己的優(yōu)勢時(shí),也肯定不能說(shuō)出自己的全部?jì)?yōu)勢.如果那樣的話(huà),面試官在那么短的'時(shí)間內,就不會(huì )對你有一個(gè)深刻的印象.因為你沒(méi)有重點(diǎn).所以在面試時(shí),你必須有重點(diǎn)地對自己的優(yōu)勢進(jìn)行說(shuō)明,而這個(gè)優(yōu)勢要符合企業(yè)的價(jià)值觀(guān).

  事實(shí)勝于雄辯

  我們在一些地方電視臺會(huì )看到此類(lèi)廣告,大多是賣(mài)藥的.就是一個(gè)患者現身說(shuō)法,說(shuō)自己得了什么病,用了這個(gè)藥,現在好了等等.當然我們也知道這些都有騙人的,但是我們卻可以從中得到啟發(fā),就是在推銷(xiāo)自己的過(guò)程中,不能簡(jiǎn)單地說(shuō)你有什么優(yōu)勢,你要用例子說(shuō)明你為什么具有這種優(yōu)勢.

  比如說(shuō):如果你只說(shuō)你有理想就沒(méi)有大的說(shuō)服力.但是,如果你說(shuō)你有一個(gè)準確的人生定位,完整的職業(yè)生涯規劃,用人單位就會(huì )認為你有理想.因為一個(gè)人若想在社會(huì )上獲得成功,光有一腔熱血是不夠的,你還需要對職業(yè)生涯規劃有正確的方向,持續的努力.

  核心競爭力

  找到一個(gè)好的工作,只是你人生的一個(gè)起點(diǎn),但是人生是馬拉松,不是百米沖刺.正如一個(gè)公司要想獲得持續的成功,必須有自己的核心競爭力一樣,一個(gè)人若想在職場(chǎng)上獲得持續的成功,也需要自己的核心競爭力.一個(gè)沒(méi)有核心競爭力的人,在職場(chǎng)上首先會(huì )面臨“價(jià)格競爭”,最后在競爭激烈的紅海中被社會(huì )所淘汰.所以正如現在提倡創(chuàng )建學(xué)習型組織一樣.一個(gè)人更需要學(xué)習,通過(guò)不斷地進(jìn)步,在職業(yè)生涯規劃獲得持續地成功.

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