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職業(yè)規劃與成功就業(yè)--簡(jiǎn)歷篇
職業(yè)規劃與成功就業(yè)--簡(jiǎn)歷篇
簡(jiǎn)歷 是取得 面試 機會(huì )的重要手段;是公司了解你的一面鏡子，是你的 面試 安排的重要參考，甚至影響到你的工資談判;是你個(gè)性的自然流露。掌握 面試 的主動(dòng)權，一般會(huì )提 簡(jiǎn)歷 中的事情。
簡(jiǎn)歷 的幾個(gè)基本要素
最多兩頁(yè)紙，不要封面，由于各個(gè) 招聘 網(wǎng)站的各種招數，搞得人不知所措。但筆者認為，以下幾個(gè)基本要素還是很重要的。
個(gè)人信息：(姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶(hù)口所在地、電話(huà)、手機、電子郵件，其他酌情填寫(xiě)，否則騷擾太多，如果應聘帶有公關(guān)性質(zhì)的職位，可以附上你的照片，至于要寫(xiě)真的，泳裝的，這就看你的意愿了，反正我不會(huì )答應的。
工作經(jīng)歷：應屆生要特別說(shuō)明實(shí)習情況，自己的勤工儉學(xué)情況，在外 兼職 打工的情況，簡(jiǎn)單明了，從中說(shuō)明你具備什么技能。
筆者點(diǎn)評：一般可按照****年**月，什么地方，干什么的格式進(jìn)行分述;對于有工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，最好將超過(guò)半年的經(jīng)歷寫(xiě)上去，不足半年一般會(huì )認為能力不夠被開(kāi)掉的;先寫(xiě)最近的，依次向前推進(jìn);介紹業(yè)績(jì)和工作，不超過(guò)50字;單位更注重你從中的技能，并要準備好當時(shí)為什么辭職，一定要有人情味，否則會(huì )引起單位反感。
教育培訓，語(yǔ)言技能證書(shū)，只要一句話(huà)說(shuō)明獲取什么證書(shū)即可，后面不要復印件，面試時(shí)拿原件去看看，如有注會(huì )、代理資格、經(jīng)紀資格，要特別注明，也許就是這個(gè)因素使你獲取工作。
性格及工作導向，一句話(huà)高度概括性格，并說(shuō)明尋找什么類(lèi)型的工作，一定要有所界定，如果什么都會(huì )干，感覺(jué)就是什么也不會(huì )干。
HR最在意的東西
經(jīng)歷比學(xué)歷重要
筆者點(diǎn)評：是找干活的人，當然既能干活，又能當招牌是最好不過(guò)的。你就不難明白，為什么漂亮的女孩機會(huì )更多，如果你長(cháng)得還算可以，恭喜你，具備了天然的“人麗資本”，如果你覺(jué)得還算過(guò)得去，那么你就要從另外的途徑，來(lái)增加你的人力資本砝碼。如果還次之，那你就一定要有牛的一些方面，自己好好去探索……
活生生的事例比簡(jiǎn)單描述重要，人們習慣看情節，被感動(dòng)的是情節。
前半頁(yè)東西感興趣，后半頁(yè)被帶過(guò)，如果前半頁(yè)有興趣，才會(huì )看你的后半頁(yè)。
體現交際能力的實(shí)務(wù)重要，一般來(lái)說(shuō)，單位缺少攬業(yè)務(wù)的高手，干活人相對好找，干活的好像將從月球看地球，都差不多。
符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財務(wù)的相對內斂，謹慎。
資格證書(shū)，從事職業(yè)的必要條件，當然你也可以先看好行業(yè)，再自己去考，或在單位的幫助下進(jìn)行考取。
面試時(shí)的個(gè)人小故事，感動(dòng)人是最大的要求。
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