實(shí)現職業(yè)生涯規劃的途徑
實(shí)現職業(yè)生涯規劃的途徑
在現實(shí)中，我們考慮得太多也容易走入一些誤區，如只求當前效益，不注重將來(lái)發(fā)展；只求目前穩妥，不求發(fā)展機會(huì )；急于求成，頻繁改行等等。這就需要我們在職業(yè)生涯規劃過(guò)程中擺正自己的位置。主要有以下幾點(diǎn)需要考慮：
第一，擺正心態(tài)。如果你的心態(tài)比較平和，能從點(diǎn)滴做起，從小事情做起，就能逐漸得到領(lǐng)導的賞識，晉升只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。心態(tài)非常重要，在工作中應該不斷地擺正自己的心態(tài)，使自己的發(fā)展和提升成為自然的事情。
第二，少說(shuō)多做。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，過(guò)多地指手畫(huà)腳似乎是不太合適的事情。領(lǐng)導決定晉升決策的時(shí)候更多的還要看你的工作業(yè)績(jì)，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。所以，要想盡快獲得晉升，你必須從現在開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，去做事情，去用實(shí)際的行動(dòng)和真實(shí)的業(yè)績(jì)贏(yíng)得領(lǐng)導的賞識。
第三，與眾不同�，F在的職場(chǎng)競爭非常激烈，一無(wú)所長(cháng)的.人即使你再努力再肯干，也很難獲得晉升和賞識，因為你能做到的別人也同樣可以做到，晉升的機會(huì )沒(méi)有理由會(huì )青睞一個(gè)一無(wú)所長(cháng)的人。職場(chǎng)喜歡與眾不同的人，所以做得與眾不同也是助你成為職場(chǎng)領(lǐng)袖的一個(gè)關(guān)鍵因素。
第四，善于處理人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系是人生的一筆財富。人際關(guān)系處理不好，寸步難行；人際關(guān)系處理好了，你就擁有了厚實(shí)的群眾基礎，擁有了駕馭部門(mén)員工的能力和技巧，上司自然放心把晉升的職位給你了。
第五，幫助上司提高績(jì)效。實(shí)踐表明，獲得上司賞識和信任的最重要的一點(diǎn)是幫助你的上司完成工作。上司的工作都是通過(guò)下屬來(lái)完成的，下屬完成得好壞決定了他的業(yè)績(jì)的好壞。因此，一定要盡可能地幫助你的上司完成工作，與上司一起進(jìn)步。
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