職業(yè)生涯規劃五大路口
向左轉還是向右轉？徑直向前？別說(shuō)下一個(gè)轉角能遇到什么，這一個(gè)轉角可能就難住了很多人。
人生要經(jīng)過(guò)很多選擇，在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，影響個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的選擇主要有五個(gè)。咋一聽(tīng)，有點(diǎn)讓人緊張，似乎每一次選擇都有點(diǎn)“一人一個(gè)命”的味道，似乎很難把控，每個(gè)節點(diǎn)會(huì )銜接出什么樣的命運，但是誰(shuí)都不知道。
美國著(zhù)名生涯專(zhuān)家舒伯，大約在50前年就提出了關(guān)于職業(yè)上自我概念理論的著(zhù)名論點(diǎn)之一：人的職業(yè)發(fā)展，具有一定的秩序與一定形式，是一個(gè)可以預測的過(guò)程。以此為據，我們可以相信職業(yè)生涯發(fā)展之路的可規劃性，那么在這五個(gè)選擇上如何轉得更漂亮，讓你自己掌握好“方向盤(pán)”呢？
第一個(gè)選擇：高考選專(zhuān)業(yè)
要解決的問(wèn)題：盡可能發(fā)掘自己特長(cháng)和興趣
離你大學(xué)畢業(yè)找工作還有四年甚至更長(cháng)的時(shí)間，此刻你還感覺(jué)不到當下的選擇有多重要，有多深的影響。然而，根據研究，大學(xué)畢業(yè)后，很多人“順其專(zhuān)業(yè)”擇業(yè)，然而經(jīng)過(guò)實(shí)際工作后，有超過(guò)七成的人會(huì )發(fā)現專(zhuān)業(yè)方向的工作并非個(gè)人興趣所在，甚至十分厭惡本專(zhuān)業(yè)的工作，此時(shí)再來(lái)學(xué)習、轉行，雖然也可挽回，但畢竟已經(jīng)在不喜歡的專(zhuān)業(yè)上浪費了不少的時(shí)間。
解決方案：現在大部分大學(xué)生畢業(yè)后不從事與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，其實(shí)也從一定程度上反映了高考選專(zhuān)業(yè)時(shí)埋下的隱患。如何選擇適合自己的大學(xué)專(zhuān)業(yè)？專(zhuān)家提出如下建議：
1、自我分析：了解自己的性格、能力、興趣、志向和價(jià)值觀(guān)等方面。
2、個(gè)人現實(shí)條件評估：考慮自己的成績(jì)、家庭經(jīng)濟條件等。
3、結合以上兩點(diǎn)，考慮專(zhuān)業(yè)方向和學(xué)校。
事實(shí)上，在這個(gè)關(guān)鍵的岔路口上，很多高考生僅靠個(gè)人能力很難解決好。因為此時(shí)你的價(jià)值觀(guān)還不穩定、經(jīng)歷經(jīng)驗也不足，在自我認知中的“未知我”的區域還很大。此外，家長(cháng)和孩子常常會(huì )出現意見(jiàn)分歧，最后不僅沒(méi)有得出一個(gè)好的結果，還因此讓家庭成員間的關(guān)系緊張。所以，在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，遇到問(wèn)題要理性處理，找職業(yè)規劃師幫忙是上佳選擇。專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師不僅能科學(xué)地評估孩子的綜合能力和發(fā)展方向，還能給出一些行業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)資料以供參考，而個(gè)人或學(xué)校老師往往難以提供科學(xué)周全的評估體系來(lái)解決問(wèn)題。
第二個(gè)選擇：大學(xué)畢業(yè)找工作
要解決的問(wèn)題：探索、尋找適合自己的發(fā)展方向
這可以是說(shuō)職業(yè)生涯中印象最深的一道坎吧。在各種慌亂中，你就被推上了職場(chǎng)這個(gè)“大賽場(chǎng)”。種種研究表明，踏入社會(huì )的第一份工作對一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展它對你的發(fā)展有著(zhù)深遠的影響。在后續的發(fā)展中，雖然可以轉行，但轉行往往意味著(zhù)損失和風(fēng)險，而且在某些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，轉行難度非常高。此外，第一個(gè)工作平臺，對個(gè)人積累技能和資源也有著(zhù)深遠的影響。
解決方案：“如何找到一份適合你的工作？”，“如何在一個(gè)領(lǐng)域持續發(fā)展下去？”……職場(chǎng)人中，近九成人是因職業(yè)定位混亂而導致了后期發(fā)展的各種問(wèn)題。專(zhuān)家指出，要做好職業(yè)定位，要解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、有“自知之明”。這說(shuō)的就是，你要知道自己能做好什么，你要弄清楚自己在工作中最在意什么問(wèn)題：現在我是要的薪水待遇？發(fā)展平臺？還只是求個(gè)穩定呢？
2、結合自己的能力和興趣，尋找可能的'就業(yè)機會(huì )。
3、有平和的心態(tài)。沒(méi)人能一夜成名，不要活在“大才小用”的幻想中，腳踏實(shí)地的積累和學(xué)習，是你達成最終職業(yè)目標的強大保證。
第三個(gè)選擇：工作三五年
要解決的問(wèn)題：鎖定職業(yè)定位，制定清晰的職業(yè)規劃方案
工作三五年是個(gè)人職業(yè)生涯的探索期，之后個(gè)人職業(yè)發(fā)展將會(huì )面臨首次職業(yè)發(fā)展“換擋時(shí)刻”。此時(shí)，對職場(chǎng)已有所認識，工作經(jīng)驗有所的積累的人來(lái)說(shuō)，什么領(lǐng)域、什么崗位更適合自己，今后該如何發(fā)展的問(wèn)題需要獲得明確的答案，如果發(fā)現眼下工作不合適，就要著(zhù)手轉型的準備了。
解決方案：三五年是一道坎。專(zhuān)家指出，頻繁跳槽、工作業(yè)績(jì)毫無(wú)起色、發(fā)展無(wú)門(mén)等諸多問(wèn)題，其實(shí)都顯示了你職業(yè)定位不清的問(wèn)題。做不好職業(yè)定位，找工作仿佛是在“試錯”，而這是差勁又浪費精力的做法。工作三五年后，不論現在的工作是否“感覺(jué)好”，都要好好梳理、總結過(guò)去工作中的得失，找出自己的優(yōu)勢，根據眼下的實(shí)際情況，確定一個(gè)長(cháng)遠發(fā)展方向，對于存在的問(wèn)題，找到差距后進(jìn)行充電學(xué)習。也就是說(shuō)，如果此時(shí)你還不能在一個(gè)具體的方向上做好職業(yè)規劃方案，那么你下一個(gè)階段還會(huì )重復出現類(lèi)似的困難和問(wèn)題，得不到進(jìn)步和發(fā)展。
第四個(gè)選擇：七年之癢
要解決的問(wèn)題：加強核心競爭力
在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之間會(huì )碰到審美疲勞帶來(lái)的激情減退的問(wèn)題，甚至發(fā)生重大變故。職業(yè)生涯發(fā)展方面亦如此。當職業(yè)發(fā)展步入發(fā)展中期，因為工作技能已累積到一定水平，工作流程也倒背如流，此時(shí)，工作所帶來(lái)的挑戰和成就感已大不如前，職業(yè)倦怠嚴重影響工作激情。前后評估一下，發(fā)現往上發(fā)展還“差一口氣”，但在原地打轉很可能被后起者取而代之。是轉向尋路，or繼續前進(jìn)，是個(gè)問(wèn)題。
解決方案：一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)領(lǐng)域積累十年甚至更長(cháng)的時(shí)間，才有可能成為該領(lǐng)域真正的專(zhuān)家。專(zhuān)家認為，工作7年，在處理工作問(wèn)題、完成工作任務(wù)時(shí)，自己已形成了一套完整的、穩定的模式，新鮮感是會(huì )減弱，但是此時(shí)重要的是要做好過(guò)往工作總結和梳理，并有針對性的整合已有的資源(知識技能方面、人際關(guān)系方面等)，加強核心競爭力，確立起自己將來(lái)的保障，并要做好向上晉升的準備，規劃晉升路線(xiàn)。同時(shí)，在家庭和工作上做好平衡工作，通過(guò)提前規劃的手段，讓自己扮演好各個(gè)角色，莫讓自己兩頭為難。
第五個(gè)選擇：年屆四十困惑多
要解決的問(wèn)題：取得晉升，實(shí)現更大的自我價(jià)值
到了四十歲左右的年齡，如不能晉升到一個(gè)更高的位置，要么自己接受“平庸”至到退休，要么就是想辦法升上去收獲更大的成就。但很多人在此被難住，找不到前進(jìn)的方法，退又不甘心，一堆困惑在這個(gè)不惑之年全部涌現出來(lái)。
解決方案：如果在此時(shí)你沒(méi)有在當下的平臺上升到一個(gè)不錯的位子，能維持現狀也是不錯的選擇，畢竟人的年齡越大，精力也會(huì )逐漸減少，生活和健康會(huì )變得越來(lái)越重要。從向陽(yáng)生涯多年的咨詢(xún)經(jīng)驗來(lái)看，這個(gè)階段進(jìn)行轉行是難度極大，且風(fēng)險和成本極高的事。如果自身價(jià)值訴求不能被完全滿(mǎn)足，那么結合自己的實(shí)際情況(家庭情況、經(jīng)濟情況和身體狀況等)尋找開(kāi)展第二職業(yè)的可能，或者可以考慮整合資源進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，這樣會(huì )比轉行更好。
同時(shí)，穿越五個(gè)選擇，你掌握要訣了么？職業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，千萬(wàn)別存僥幸心理，以為能蒙混過(guò)關(guān)。舒伯在他著(zhù)名論述中還說(shuō)過(guò)：“人在職業(yè)上的發(fā)展，是前進(jìn)的，一般而言是非可逆性的過(guò)程。”簡(jiǎn)單說(shuō)就是，每個(gè)階段都有該完成的事，逃避和拖延只會(huì )讓問(wèn)題越積越多，讓自己的處境越發(fā)困難和不可控制，職業(yè)發(fā)展走入“死胡同”。專(zhuān)家提醒職場(chǎng)人，抓緊時(shí)間做好職業(yè)規劃，才能在飛逝的時(shí)光中抓住那些有限的發(fā)展機會(huì )，不后悔。
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