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職業(yè)危機 海歸須做好職業(yè)規劃
據最新調查指出，60%海歸人員的工資并不高，有些起薪還不如國內大學(xué)畢業(yè)生。之前還遇到一個(gè)人，日本留學(xué)回來(lái)，在國內某網(wǎng)站公司做編輯，工資也就2000多，后面自己受不了辭職了。其實(shí)，究其原因就是海歸在留學(xué)的時(shí)候沒(méi)做好職業(yè)規劃。
日本留學(xué)回來(lái)、澳大利留學(xué)回來(lái)……各種“海歸”在國內貌似并不吃香，高端人才指出這是因為海歸在留學(xué)之前沒(méi)做好職業(yè)規劃，現在留學(xué)風(fēng)潮是越炒越熱，居于此，百萬(wàn)年薪在這里給大家提出一點(diǎn)建議:留學(xué)之前須做好職業(yè)規劃。
據《2012年海歸就業(yè)力報告》指出由于國內就業(yè)競爭力大，超過(guò)6成海歸起薪不高，名校海歸回國就業(yè)落差感更大。因此，我們提出了先有職業(yè)規劃再做留學(xué)打算。
我的另外一個(gè)朋友，在日本留學(xué)，它目前的職業(yè)規劃是：考上大學(xué)畢業(yè)然后在日本貿易公司當白領(lǐng)。這個(gè)規劃在她出國之前并沒(méi)有，而是在見(jiàn)識了日本的就業(yè)情況后制定的。但我們建議留學(xué)生，留學(xué)之前要先做職業(yè)規劃，然后才能根據你所學(xué)的選擇工作，然后選擇在哪個(gè)國家工作。
另外一點(diǎn)就是關(guān)于海歸回國后的工作選擇，是為他人工作還是選擇創(chuàng )業(yè)呢?這是一個(gè)新的社會(huì )問(wèn)題，據調查數據指出目前計劃回國的海歸人數在遞增，權衡的信息渠道有來(lái)自海歸自身的職業(yè)規劃使然，另一方面來(lái)源于在海外生存的留學(xué)生相互間的影響。
對此現象，獵頭服務(wù)專(zhuān)家提出了以下建議：
1、做好出國前的自我職業(yè)規劃，不管你最終是否選擇回國創(chuàng )業(yè)或就業(yè)，未來(lái)與中國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)聯(lián)度都會(huì )增多;
2、海歸創(chuàng )業(yè)者要積極參與到海內外的海歸創(chuàng )業(yè)活動(dòng)中，獲取更多與自身職業(yè)發(fā)展相關(guān)的最新信息與機會(huì );
3、海歸是留學(xué)生的身份延續，所以身為留學(xué)生的家長(cháng)也要為子女今后的回國創(chuàng )業(yè)做好打算;
4、海歸要在海外學(xué)會(huì )建立自我的人脈網(wǎng)絡(luò )、財脈網(wǎng)絡(luò )、商脈網(wǎng)絡(luò )等，這樣才能做到海歸創(chuàng )業(yè)前的“未雨綢繆”;
5、海歸回國初期要積蓄力量，厚積薄發(fā)。
綜上，海歸要想得到百萬(wàn)年薪的待遇，確確實(shí)實(shí)是要做好職業(yè)規劃。提前做好職業(yè)規劃，可以讓你在以后的職業(yè)道路上少走很多彎路的!
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