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企業(yè)招聘計劃收縮 9大城市招聘活躍度下降
知名人力資源雇傭管理服務(wù)商美國萬(wàn)寶盛華公司日前發(fā)布的2009年第二季度國內雇傭前景調查顯示，中國內地地區企業(yè)招聘意向持續走低，降至2005年第二季度以來(lái)的最低點(diǎn)，上海、大連等沿海城市招聘需求出現收縮，而一些中西部城市保持較積極預期。
這一調查是在訪(fǎng)問(wèn)國內4149家企業(yè)雇主后統計得出的。數據顯示，14％的受訪(fǎng)雇主希望在2009年第二季度增加員工招募人數，11％的雇主表示將會(huì )減少雇人，56％的受訪(fǎng)雇主表示將維持原有的雇傭量。期望增加與期望減少比例相減后的凈雇傭前景指數為3％，這一指數比上季度下降6個(gè)百分點(diǎn)，比2008年同期下降10個(gè)百分點(diǎn)，招聘預期繼續趨于謹慎。
調查表明，受全球金融危機對實(shí)體經(jīng)濟的影響，大陸地區11個(gè)城市、六大行業(yè)二季度招聘意愿較一季度更為謹慎。其中，上海、大連等部分城市和部分行業(yè)的凈雇傭前景指數出現負值，這反映出當地不少企業(yè)正在收縮招聘計劃。
與2009年第一季度相比，參與調查的北京、上海、天津、重慶、成都、大連、廣州、青島、深圳、武漢、西安等11個(gè)城市中，9個(gè)城市的招聘活躍程度有所下降。上海和大連的凈雇傭前景指數自2005年以來(lái)首次出現負值，均為負4％，天津的凈雇傭前景指數為負1％。與沿海地區相比，成都、西安、武漢等及中西部城市仍呈現積極的招聘預期，三地凈雇傭前景指數分別為16％、11％和11％，但招聘預期均比上一季度下降。
萬(wàn)寶盛華大中華區董事總經(jīng)理吳若萱認為，隨著(zhù)國家對西部城市扶持力度加大和當地勞動(dòng)力成本優(yōu)勢顯現，不少本土及跨國公司加快了在新銳城市布局的步伐，建議求職者不妨考慮這些城市發(fā)展職業(yè)的機會(huì )。
從行業(yè)來(lái)看，在金融保險、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、運輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等行業(yè)中，礦業(yè)及建筑業(yè)和運輸及公用事業(yè)的凈雇傭前景指數首次出現負數，分別為負８％和負６％，為歷年來(lái)招聘意向最低迷的一次。而服務(wù)業(yè)的這一指數為9％，是這些行業(yè)中最為積極的一個(gè)。
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