畢業(yè)生職業(yè)規劃的誤區
六七月份是畢業(yè)季，又一大批畢業(yè)生涌進(jìn)社會(huì )。畢業(yè)生面對激烈的職場(chǎng)競爭，要找工作，還還要做好自己的職業(yè)規劃。那么，畢業(yè)生在進(jìn)行職業(yè)規劃時(shí)，應該避免那些誤區呢?
1、職業(yè)生涯規劃就是找到工作
職業(yè)生涯規劃，是要實(shí)現自己的人生價(jià)值的規劃，是通過(guò)工作與職場(chǎng)來(lái)完成的。找到了工作，如果這不是你想要的，在適應了職場(chǎng)或者經(jīng)濟基礎有了一定積累之后，就可以往自己規劃的方向走去。
2、職業(yè)生涯規劃就是賺錢(qián)多
賺錢(qián)多，只是給你勞動(dòng)后的報酬比較多，但這個(gè)賺錢(qián)多的工作是否適合自己，能否實(shí)現自己的人生價(jià)值?從這個(gè)內在的判斷上顯然可以明確，你所做的工作是不是好工作。
職業(yè)生涯規劃的出發(fā)點(diǎn)首先是適合自己，其次才是薪酬等其他因素。適合自身的工作才是職業(yè)生涯規劃所要達到的目標，所以說(shuō)，職業(yè)生涯規劃的首要任務(wù)是找到適合自己的工作。
3、變化快，走一步算一步
在規劃職業(yè)及規劃職業(yè)生涯時(shí)，大學(xué)生往往認為計劃沒(méi)有變化快，還是不要規劃了，否則還要再去改變，還是走一步算一步穩穩當當地算了。
有這種意識的大學(xué)生混淆了規劃和計劃、規劃和變化的關(guān)系。計劃是一種較主觀(guān)的思考安排，而規劃則是將主客觀(guān)都考慮到的一種思考統籌安排。
卓眾獵頭認為，計劃只是短時(shí)間的籌劃，而規劃則是長(cháng)期的。規劃是你整個(gè)職業(yè)生涯的方向，要達到這個(gè)方向，需要很多步計劃去完成。
4、職業(yè)測評可以測出自己適合什么職業(yè)
很多大學(xué)生有這樣的一種認識傾向，通過(guò)做職業(yè)測評以判斷自己要從事的職業(yè)。
測評主要是依據于一定的`行為投射反映內在心理，界定影響目標行為的關(guān)鍵因素并確定所占影響的權重，再結合一定的真實(shí)樣本，通過(guò)測評個(gè)人對關(guān)鍵因素的關(guān)鍵事件的反應來(lái)做出一定判斷。
測評是通過(guò)外在因素來(lái)分析內在本質(zhì)特征，因此，我們不能迷信人才測評，很多測評選取的常模不是來(lái)自中國本土案例，這樣就更加大了測評的風(fēng)險性。
大學(xué)生應該根據自己的情況、能力、喜好等等，確定自己想要得到是什么，然后再尋找相關(guān)的工作。
5、職業(yè)生涯規劃是可以通過(guò)講座等方式速成
職業(yè)生涯規劃是不能速成的。
職業(yè)生涯規劃是不可能通過(guò)講座、活動(dòng)，甚至是幾次授課就可以做出的，因為這里有幾個(gè)必須要由當事人在實(shí)際情景中親身探索才能確定的因素，而這些僅僅通過(guò)理論上的學(xué)習、課堂的講授是無(wú)法落實(shí)的。
技能、技術(shù)等操作層面的東西可以速成，只要掌握了正確有效的方法，但職業(yè)生涯規劃必須要經(jīng)過(guò)實(shí)際職業(yè)體驗和職業(yè)能力塑造、職業(yè)潛力開(kāi)發(fā)等各個(gè)過(guò)程才可以初見(jiàn)端倪的，自身定位是無(wú)法通過(guò)理論來(lái)速成的。
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