時(shí)刻為跳槽做準備職場(chǎng)口號
不知道，企業(yè)老板或部門(mén)主管看到這個(gè)標題會(huì )怎么想。是擔心員工某一天離職，還是心里罵員工不敬業(yè)呢？
作為一名員工，看到這個(gè)標題又該想些什么，又該做些什么呢？
先還是說(shuō)一個(gè)小故事，名字叫“請你做好最后一天”�；蛟S很多朋友都看過(guò)類(lèi)似的故事。
故事大致是說(shuō)：A君以絕對優(yōu)勢應聘上了某公司的某個(gè)職位，信心十足，對未來(lái)也充滿(mǎn)了希望。但實(shí)際工作讓他感覺(jué)到：時(shí)間太緊，事務(wù)繁忙，沒(méi)有一點(diǎn)自由空間，公司規定又多，管理不善。同時(shí)，工作中又犯了一些小錯誤和誤會(huì )，被總經(jīng)理狠狠批評了一頓。抱著(zhù)“惹不起躲得起得”想法，A君決意辭職。幸好其主管建議他給自己一段時(shí)間，證明自己得能力，再炒公司的魷魚(yú)。以后的工作中，A君一次一次在工作實(shí)踐中發(fā)現自己的不足，并借以提高自己。最后在這個(gè)公司得到了順利的發(fā)展，也不需要跳槽了。編輯。
應該說(shuō)，A君是幸運的，因為有了主管的提示�？涩F實(shí)中，很多職場(chǎng)就匆匆辦理了離職手續，開(kāi)始了一段段不順心的職場(chǎng)經(jīng)歷。
我們?yōu)槭裁垂ぷ�？爭取足夠的錢(qián)讓自己與家人過(guò)上好日子。沒(méi)有人會(huì )否認這個(gè)理由。但除了這個(gè)理由以外呢？相當部分人就沒(méi)有去想了，這也必然導致一種結果：即個(gè)人與公司的`對立，總是認為自己付出沒(méi)有得到回報，所以根據一份收入出一份力。而這個(gè)結果的結果就是工作就沒(méi)有了熱情與激情。
企業(yè)與個(gè)人真的是對立嗎？很多人都知道應該是“雙贏(yíng)”，雖然在事關(guān)自己的時(shí)候不一定能做到。一份工作，自己選擇的工作，除了給予自己生活的來(lái)源外，還為自己提供了一個(gè)平臺。古人云，“書(shū)到用時(shí)方很少”，職場(chǎng)人在擇業(yè)時(shí)才覺(jué)得經(jīng)驗有限以及能力不足。那我們何不借鑒故事中的A君，將這份工作作為提升這些方面的一個(gè)平臺呢？！如果這樣決定了，工作可能就不再是負擔，不會(huì )事不關(guān)己高高掛起，不會(huì )被一些困難完全嚇退，因為明白自己正在做一件對公司、部門(mén)和自己都育意義的事情。
不過(guò)，還有兩個(gè)問(wèn)題得補充說(shuō)明一下：
1、怎么為跳槽做準備？
經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到有人說(shuō)，以前工作太忙了，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習和提升自己；或者說(shuō)，現在工作不錯，管理不是很?chē)�，我可以有時(shí)間看看書(shū)，準備本科/專(zhuān)科的自學(xué)考試，還可以看一些工作方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)。等有了這些知識與學(xué)歷，我就可以找一份好的工作。聽(tīng)起來(lái)非常有道理。其實(shí)不然，每天的心思都在準備考試上，工作還能做得好嗎？且不說(shuō)會(huì )不會(huì )被公司炒魷魚(yú)，個(gè)人能力在這段時(shí)間內也決不會(huì )有多大提高，因為工作沒(méi)有用心。只有用心工作，能力才能真正提高，能力來(lái)自于實(shí)踐！
為跳槽做準備是基于工作中的積極投入；不斷的去想怎么樣將工作做好，怎樣才能做的更好？可能有失敗，可能會(huì )成功，可能有阻力，可能不被認可，但這些都是真正的跳槽準備，而公司也會(huì )在這個(gè)過(guò)程中受益。
2、什么時(shí)候跳槽？
因為從事HR工作，朋友或者同事有時(shí)談到工作方面的事情，也會(huì )談到跳槽。每個(gè)企業(yè)都希望留住優(yōu)秀人才，每位員工都憧憬著(zhù)未來(lái)�，F實(shí)中不乏兩者很好結合的案例。面對關(guān)于跳槽的提問(wèn)，我肯定不會(huì )代為決定，只是建議更多的是冷靜分析與思考。
抱怨主管不好，那如果你是主管你會(huì )怎么做，你現在能夠做的比他好嗎？如果答案是否定的，就不要談了！抱怨公司管理不好，那如果你是公司老板該怎么做？你是否已經(jīng)把你的建議通過(guò)有效渠道貢獻出來(lái)？這些建議的可行性與效果怎么樣？如果答案還是否定的，也不要談了！這也為自己找到了差距，找到了可以提升的地方。接下來(lái)需要做的，立即用心去工作吧。
從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，應該盡量相對穩定，較長(cháng)時(shí)間的工作才能說(shuō)在掌握工作的基礎上有所進(jìn)步，否則可能連把握都談不上。當然，不是說(shuō)就永遠不能跳槽了！如果真的用心工作了，公司仍然不能提供這樣的平臺，也沒(méi)有一定的認可(包括薪資、崗位)，而自己也可以在其他地方找到一個(gè)客觀(guān)上比當前明顯好的平臺，那就趕快辭職吧，不管你是否是我所服務(wù)公司的員工！
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