溝通激勵口號
1、用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定;
2、會(huì )說(shuō)話(huà)的人，必也懂得聽(tīng)話(huà);(笨拙的溝通者總是喋喋不休)
3、記住，第一次的印象、服飾、儀容、態(tài)度已決定你未來(lái)的命運;(有氣質(zhì)、注重儀容整齊的人，易讓人產(chǎn)生好感)
4、管理工作能做好組織計劃及管理系統，就可以減少不必要的溝通;我們經(jīng)�？吹焦芾砣藛T花了很多時(shí)間在溝通協(xié)調上。其實(shí)，在組織上、計劃工作上、標準化方面一次性投入做好，就沒(méi)有必要事事溝通了。)
5、用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)來(lái)表示肯定;(養成好的態(tài)度，自然就容易建立好的人際關(guān)系)
6、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說(shuō)得有多好，而是決定于我們被了解得有多好，達成的將就有多好;(真心和誠意，別人最容易感受到)
7、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到;(把下屬的需要與企業(yè)的需要結合起來(lái)，那就是雙贏(yíng))
8、在糾正一個(gè)人之前，先試著(zhù)去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂(lè )意接受你的糾正;(糾正的`目的是為了讓其更好的工作)
9、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞;(用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠的贊賞)
10、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當，產(chǎn)生的力量是可觀(guān)的;(人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮)
11、事情總是可以解決的;(處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問(wèn)題)
12、學(xué)會(huì )易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì )更好地解決問(wèn)題;(經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì )成功)
【溝通激勵口號】相關(guān)文章：
員工溝通激勵員工的技巧08-12
如何與員工溝通激勵員工08-01
如何做好員工的有效激勵溝通08-15
有關(guān)團隊激勵口號02-16
早會(huì )激勵員工的口號12-28
霸氣班級組名激勵口號12-28
銷(xiāo)售激勵的口號有哪些12-17
團隊精神激勵的口號10-15
激勵小組名字和霸氣口號12-24