怎樣全面培養自己的能力勵志文章
1技術(shù)能力
技術(shù)能力是指一個(gè)人在進(jìn)行某種特定活動(dòng)（如企業(yè)）的過(guò)程中所運用的方法、程序和技術(shù)等知識，以及運用有關(guān)的工具、設備的能力。這種能力最實(shí)在，也最容易獲得。在正規教育中，一些專(zhuān)業(yè)如會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)、法律、財務(wù)、計算機、外語(yǔ)等均有這方面的訓練，此外還可以通過(guò)社會(huì )上眾多的培訓班及自我養成的社會(huì )經(jīng)驗獲得。
2概念性能力
概念性能力就是抽象力，即一般分析能力、邏輯思維能力。善于形成概念，即將復雜的關(guān)系概念化。
概念性能力是有效地計劃、組織、協(xié)調、制定政策、解決問(wèn)題和確定發(fā)展方向的基礎。
3交際能力
交際能力可以說(shuō)是人際關(guān)系能力的簡(jiǎn)稱(chēng)，指有關(guān)人類(lèi)行為和人際交往的知識，了解別人所說(shuō)所做背后的感受、態(tài)度和動(dòng)機的能力（設身處地、社會(huì )敏感性），明確而有效的溝通能力（口齒伶俐、說(shuō)服力），以及建立有效的合作關(guān)系的能力（機敏、圓通、對可接受的'社會(huì )行為的認識）。
4正確發(fā)現問(wèn)題的洞察力
洞察力即多方面觀(guān)察事物并把握其核心的能力。它能使人們抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，而不只是看到表面現象。缺乏洞察力的人會(huì )只見(jiàn)樹(shù)木或只見(jiàn)森林，而不能兩者俱見(jiàn)。
5影響他人的敏感力
新時(shí)代的創(chuàng )業(yè)者必須了解如何把大家聚集在一種文化氛圍內，使團隊成員都能自動(dòng)自發(fā)地上進(jìn)，追求高目標。面對面地與員工進(jìn)行溝通、持續地訓練和發(fā)揮員工的工作能力、創(chuàng )造性，獎勵以及工作保障，都顯示出一個(gè)人培養有利于自己事業(yè)的文化氛圍的敏感力。
6開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的遠見(jiàn)力
具有遠見(jiàn)的人能綜合運用事實(shí)、數字、夢(mèng)想、機會(huì )甚至危險等因素，從已知推斷未知。他不會(huì )被眼前的蠅頭小利吸引，也不會(huì )為目前的困難所嚇倒，而是在心中始終懷有遠大的目標，勇往直前。
7應變力
應變力能使人事先預測應該注意的問(wèn)題，而不是當下面臨的問(wèn)題。它能使人從容應對出現的種種不曾預見(jiàn)或意想不到的情況，順利適應各種變化。
8有效執行計劃的集中力
集中力使人把可用資源集中用于最有效的部分，避免不分主次、盲目從事。
9忍耐力
希望有所成就者一定要有超越別人的想法和行動(dòng)，并有為自己事業(yè)的未來(lái)獻身的能力。只有對自己的長(cháng)期目標深信不疑并極有耐心地長(cháng)期努力，才能最終實(shí)現目標。
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