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宣揚工匠精神演講稿

時(shí)間:2024-10-06 21:25:55 勵志演講稿 我要投稿
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宣揚工匠精神演講稿

  工匠在追求卓越、打造精品的理念指導下,不斷改進(jìn)創(chuàng )新提高,最終形成獨具特色的上乘佳品。這也是工匠們的難能可貴之處。下文是為大家精選的宣揚工匠精神演講稿,歡迎大家閱讀欣賞。

宣揚工匠精神演講稿

  篇一:宣揚工匠精神演講稿

  大家好!

  在人們的印象里,國家實(shí)用新型專(zhuān)利已經(jīng)非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專(zhuān)利,這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專(zhuān)門(mén)從事科研工作的人,也不一定能夠做到這一點(diǎn)。朱愛(ài)民,一位紡織專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員,能夠做到這一點(diǎn),正是由于他的鉆研精神。本來(lái)可以在辦公室“坐班”,他卻要求到生產(chǎn)一線(xiàn)去鍛煉,而當自己所學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結合,就碰撞出了靈感的火花,促進(jìn)了很多實(shí)際問(wèn)題的解決。

  對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,懂技術(shù)的能人非常緊缺。有的生產(chǎn)設備比較高端,一旦出了問(wèn)題,想要修起來(lái)沒(méi)有那么容易。要是找外面的人修,就要花費不少錢(qián)財。如果單位里面有人能夠修理這種設備,無(wú)疑會(huì )為企業(yè)節省很大一筆物質(zhì)財富。就拿朱愛(ài)民來(lái)說(shuō),他在獲得22項國家專(zhuān)利的個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí),也為企業(yè)減少了運營(yíng)成本,這形成了員工與企業(yè)的雙贏(yíng)局面。碰到問(wèn)題迎難而上,專(zhuān)心致志解決問(wèn)題,將理論與實(shí)際相結合,一絲不茍、精益求精,就拿促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題的解決。這其實(shí)就是李克強總理在今年政府工作報告中提到的“工匠精神”。

  弘揚工匠精神,要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),這些都是要不得的。企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家,每個(gè)人都增強主人翁精神,把企業(yè)當成自己的家,積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,企業(yè)發(fā)展才能迎來(lái)一片艷陽(yáng)天。弘揚工匠精神,要專(zhuān)心致志地對待工作,做好工作中的每件事。朱愛(ài)民能夠脫穎而出,正在于他碰到問(wèn)題不退縮,潛心鉆研,虛心學(xué)習,掌握了相關(guān)技術(shù),有了看家本領(lǐng),碰到問(wèn)題才不至于心慌。長(cháng)期的堅持,讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚(yú)不如退而結網(wǎng),有的人可能認為,自己跟他的差距其實(shí)也不是那么大。眼高手低、得過(guò)且過(guò),形成了自己與技能狀元之間的差距。

  6年獲得22項專(zhuān)利,為企業(yè)降本320多萬(wàn),這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績(jì)單。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神,讓自己的技術(shù)更熟練、更精湛,這樣既能為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益,同時(shí)又能實(shí)現個(gè)人的'社會(huì )價(jià)值,改善個(gè)人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,是長(cháng)期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍、精益求精,認認真真對待工作中的每件事,是通往技能狀元的必由路徑。

  愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,爭當技能狀元。愿全社會(huì )都能大力弘揚工匠精神,讓工匠精神蔚然成風(fēng)!

  謝謝大家!

  篇二:宣揚工匠精神演講稿

  付守永先生在序中就寫(xiě)到“將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝、一項事業(yè)、一種信仰,這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到,需要一種什么精神支持呢?”,這就是工匠精神,工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,精益求精、更完美的精神理念,它是一種追求,是一種執著(zhù),是一種信仰,更是一種精神力量。正如小野二郎說(shuō)的,一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛(ài)自己的工作,千萬(wàn)不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,而這就是工匠精神最純真的呈現。

  相信大家都和我一樣,曾經(jīng)對自己所從事的工作進(jìn)行過(guò)深層次的思考,我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時(shí)候又會(huì )想:反正干多干少都是發(fā)那么多工資,做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書(shū)以全新的角度解答了這些問(wèn)題,并告訴我們,工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,而是一種熱愛(ài)工作的精神,是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無(wú)論對自己還是和對企業(yè),都是一種“雙贏(yíng)”的局面。

  如今經(jīng)濟飛速發(fā)展,在城市生活節奏較快,沒(méi)時(shí)間處理感情,只好非誠勿擾;沒(méi)時(shí)間旅游,只好走馬觀(guān)花;沒(méi)時(shí)間學(xué)習,只好報速成班,過(guò)著(zhù)“快餐式生活”,當生活只求速度不求內涵時(shí)候,原本美好的東西都變味了,反映在工作態(tài)度上,就是功利心、浮躁心和投機心。想想,生存不易,我們只能慢慢來(lái),一步步腳踏實(shí)地,用雙手和智慧去創(chuàng )造財富。那么如何在工作中實(shí)踐這種精神呢?

  樹(shù)立“不為金錢(qián)論”的工作觀(guān)

  很多人都想得很簡(jiǎn)單:工作就是為了養家活口,圖生存。當然這是基礎的,但如果一味變成為“為了賺錢(qián)而工作”就無(wú)法體會(huì )工作的樂(lè )趣和成功喜悅,無(wú)法獲得更多的提升,成為一個(gè)“上班奴”。俗話(huà)說(shuō)的好:立志要如山、行道要如水,讓賺錢(qián)的目標與自己的長(cháng)遠目標結合起來(lái),有夢(mèng)想才會(huì )有動(dòng)力,也不至于虛度光陰。在工作過(guò)程中還要解決好“心”的問(wèn)題。高爾基曾說(shuō),“工作是快樂(lè )時(shí),人生便是幸福;工作是義務(wù)時(shí),人生便是苦役”。在工作中我們會(huì )碰到形形色色的人和事情,有時(shí)候我們會(huì )受到挫折,讓我們體會(huì )“進(jìn)退”的深意,有時(shí)候有貴人相助,助我們錦上添花,這些都是我們人生的必修課,要從容去面對。

  樹(shù)立“先做人后做事”的理念觀(guān)

  工匠之道就是把理想變成價(jià)值的思維法則,成敗在一念之間,從改變念頭開(kāi)始。五大正念中首要為先做人,后做事,用小約翰拼圖的故事,一語(yǔ)雙關(guān):“人對了,世界就對了”。歲月悠悠,人要實(shí)實(shí)在在地做成幾件事情并不容易,堂堂正正做好一個(gè)人更不容易,做事先做人,做人先立德,要善于把“會(huì )做人”和“能做事”有機的統一起來(lái)。

  而要想改變我們的人生,最重要的要改變書(shū)中寫(xiě)到的三種思維方式:交差思維、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道,中國人是有名的“差不多”先生,從歷史上看,我們的中庸文化、糊涂文化,導致人們以“差不多”為標準,以“難得糊涂”為明智。從現實(shí)看,“差不多”先生背后,是缺乏一種對他人、對客戶(hù)、對工作的一種基本的責任心。從專(zhuān)業(yè)上看,“差不多”先生的出現,也跟他的知識結構、專(zhuān)業(yè)技能、眼見(jiàn)經(jīng)歷有關(guān),很多事情,做的.貌似差不多,是因為他不知道還有更好更高的標準,也就是跟他的能力有關(guān)。同樣交差和走捷徑思維,阻礙了自己進(jìn)步的機會(huì ),對職業(yè)成長(cháng)是很不好的。

  樹(shù)立“專(zhuān)注做好一件事情”的完美觀(guān)

  時(shí)下,社會(huì )上一些人對工匠嗤之以鼻,認為工匠是傻子。他們覺(jué)得把工作做完就行了,精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點(diǎn)?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,但理念信念淡化,不愿付出勞動(dòng);但更有一部分人,憑著(zhù)內心的信仰與追求,身體力行學(xué)習大國工匠,為社會(huì )作出更多貢獻、創(chuàng )造更大價(jià)值。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列,講述不同崗位勞動(dòng)者用靈巧雙手匠心筑夢(mèng)的故事,這群不平凡勞動(dòng)者的成功之路,不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑,而是默默堅守,孜孜以求,在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致,這是一種值得社會(huì )尊重的職業(yè)精神,也是當今社會(huì )最稀缺的品質(zhì)。

  作為這個(gè)創(chuàng )新時(shí)代的年輕員工,雖然人的能力有大小,機遇各不相同,但只要人人愿意在某一個(gè)領(lǐng)域日日潛心鉆研,都能成為受人敬重和熱愛(ài)的大國工匠,都能為自己的人生添色加彩。因此,要把工作當做一種修行,一種信仰,就像京瓷創(chuàng )始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣,在工作中堅持不懈的努力。把工作當成事業(yè),拋棄雜念,棄焦去躁;把工作當做是磨練自己,提升自己,完善自己的橋梁;把每一天都當作人生的最后一天來(lái)度過(guò),對待任何事情都認認真真,精益求精,不留遺憾。

  篇三:宣揚工匠精神演講稿

  大家好!

  所謂工匠精神,就是工匠對自己產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的科學(xué)態(tài)度和鍥而不舍的勁頭。工匠在追求卓越、打造精品的理念指導下,不斷改進(jìn)創(chuàng )新提高,最終形成獨具特色的上乘佳品。這也是工匠們的難能可貴之處。

  中華民族的工匠精神源遠流長(cháng),古代的造紙術(shù)、印刷術(shù)、火藥和指南針;

  近代的蘇繡、景德鎮陶瓷等名揚海內外;社會(huì )主義現代化建設時(shí)期令人驕傲的“兩彈一星”、深海探測、超大型計算機等等,都少不了“工匠精神”。正是成千上萬(wàn)個(gè)工匠的嘔心瀝血,才使一些中國品牌在全球叫響,才成就了今天令人矚目的偉大事業(yè)。然而,與世界發(fā)達國家相比,我們的工匠還不夠多,“工匠精神”還不夠強,我國還不是裝備制造業(yè)強國,許多產(chǎn)品還處于中低端水平。只有看到這個(gè)差距,才能面向未來(lái),實(shí)現中國裝備制造業(yè)的騰飛發(fā)展。

  “十三五”時(shí)期是我國全面建成小康社會(huì )的`決勝階段,也是鐵路現代化建設的關(guān)鍵時(shí)期。在這期間,迫切需要那些細致嚴謹,一絲不茍的工匠精神作有力支撐;也迫切需要各單位各部門(mén)建設人才高地,大力弘揚工匠精神,尤其是找準“短板”,有針對性地解決實(shí)際問(wèn)題,為工匠們創(chuàng )造良好的工作氛圍,使他們在鐵路建設發(fā)展中,展現新作為、作出新貢獻。

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