如何在面試時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)狀態(tài)
面試時(shí)你最怕回答不出招聘方的問(wèn)題，有過(guò)此類(lèi)經(jīng)歷，敢肯定每個(gè)人都有過(guò)這樣的恐懼，這再正常不過(guò)。如果告訴你，用上接下來(lái)要透露的絕招，面試一定會(huì )成功，你會(huì )相信嗎?讓你能答對所有問(wèn)題的絕招，就是引導面試官問(wèn)你一系列問(wèn)題。假設你在變速箱維護方面很在行，你要應聘的是一個(gè)工程職位。在回答招聘方問(wèn)題時(shí)，你要適時(shí)暗示你有這方面的專(zhuān)長(cháng)，以下的談話(huà)例子將向你展示怎樣做。
面試官：你有什么工作經(jīng)歷?
你：到昨天為止，我當過(guò)5年的維護工程師，我的工作通常涉及制造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官：很好，你能告訴我們維護變速箱要注意些什么嗎?
你：一要……，二要……(說(shuō)十個(gè)八個(gè))
從上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是維護變速箱，面試官就知道他們接下來(lái)要問(wèn)什么問(wèn)題了。當然，涉及你的專(zhuān)長(cháng)，你回答起來(lái)自然游刃有余。一旦掌握這個(gè)絕招，你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個(gè)絕招前，你得先了解一些基本規則。
規則一：設置暗示要非常微妙。
別在回答每個(gè)問(wèn)題時(shí)都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點(diǎn)，接下來(lái)的提問(wèn)就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒(méi)引起招聘方注意，那你就應該嘗試提起另外一種你擅長(cháng)的工作。
規則二：不要炫耀你的經(jīng)歷。
我的一個(gè)朋友能一字不差地背完一本書(shū)，面試時(shí)他在考官面前炫耀自己的這個(gè)能耐。結果，考官卻問(wèn)了其他書(shū)上的內容，他當然回答不出來(lái)。
規則三：不要道盡細節。
舉個(gè)例子，如果考官問(wèn)你關(guān)于“變速箱”的問(wèn)題，你不必“知無(wú)不言”。剛開(kāi)始解釋時(shí)，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問(wèn)。在面試當中，一個(gè)能回答所有問(wèn)題的人，肯定比只能回答一個(gè)問(wèn)題的`人更能讓人記住。
規則四：準備一些真實(shí)的生活故事。
每個(gè)人都喜歡聽(tīng)故事，如果你準備的故事對路，面試官肯定想聽(tīng)你繼續多講一些。他們同時(shí)會(huì )問(wèn)到與故事相關(guān)的問(wèn)題，這樣你就得到附加分了。
規則五：?jiǎn)?wèn)問(wèn)題。
盡可能問(wèn)面試官一些與你的專(zhuān)長(cháng)有關(guān)的問(wèn)題。你或許知道答案，但仍然要問(wèn)，這就能使面試變成一個(gè)小型討論會(huì )。相信我，這樣做肯定會(huì )使你不那么緊張，更重要的是，你會(huì )被面試官記住。最好的討論話(huà)題是你懂得最多的話(huà)題。
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