1分鐘面試個(gè)人介紹技巧

　　面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。小編整理的1分鐘面試個(gè)人介紹技巧，供參考！

　　一分鐘自我介紹的技巧：自我認識

　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就能夠時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強項。

　　一分鐘自我介紹的技巧：投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。學(xué)生一分鐘自我介紹也是要特意的注意一下。

　　一分鐘自我介紹的技巧三：鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的.注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。

　　一分鐘自我介紹的技巧四：身體語(yǔ)言

　　不管內容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

　　面試問(wèn)題及回答技巧大公開(kāi)

　　1、我們?yōu)槭裁匆�聘用�?/strong>

　�。�測試你的沉靜與自信）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。

　　2、為什么你想到這里來(lái)工作

　�。ㄟ@應該是你喜愛(ài)的題目）因為你在此前進(jìn)行了大量的準備，你知道這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

　　3、這個(gè)職位最吸引你的是什么

　�。ㄟ@是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )）回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。

　　4、你是否喜歡你老板的職位

　　回答當然是“YES”，如你不滿(mǎn)意，可補充：“當我有這個(gè)評測能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”

　　5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方

　　假如你回答“NO”，你可能會(huì )因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸�司就這個(gè)問(wèn)題再行談判。

　　6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響

　　選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準備幾句說(shuō)明為什么。

　　7、你將在這家公司呆多久

　　回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(cháng)，“我在這里繼續學(xué)習和完善自己”。

　　8、什么是你最大的成就

　　準備一兩個(gè)成功的小故事。

　　9、你能提供一些參考證明嗎

　　你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現在的電話(huà)和地址。

　　10、從現在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標

　　回答一定要得體，根據你的能力和經(jīng)歷。

　　11、你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎

　　說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據。

　　12、導致你成功的因素是什么

　　回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話(huà)：“我喜歡挑戰性工作”。

　　13、你最低的薪金要求是多少

　�。ㄟ@是必不可少的問(wèn)題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個(gè)機遇和挑戰并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。

　　14、你還有什么問(wèn)題嗎

　　你必須回答“當然”。你要準備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

　　假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有（心里想著(zhù)終于結束了，長(cháng)長(cháng)吐了口氣），那才是犯了一個(gè)大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

　　這里有一些供你選擇的問(wèn)題：

　　1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘？

　　2、這家公司（這個(gè)部門(mén)）最大的挑戰是什么？

　　3、公司的長(cháng)遠目標和戰略計劃你能否用一兩句話(huà)簡(jiǎn)要為我介紹一下？

　　4、你考慮這個(gè)職位上供職的人應有什么素質(zhì)？

　　5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？

　　6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題，你還有什么要問(wèn)的嗎？