關(guān)于面試技巧和注意事項介紹
面試過(guò)程是獵頭與面試者雙方面對面地交流、觀(guān)察、了解的過(guò)程，獵頭通過(guò)對面試者的外部行為特征的觀(guān)察與分析，評價(jià)其素質(zhì)特征，應變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對主試進(jìn)行觀(guān)察與分析判斷，力圖使自己的回答和其他表現符合獵頭的要求、為使面試者順利通過(guò)面試，下面我們來(lái)看看面試技巧和注意事項。
1、個(gè)人形象
應屆畢業(yè)生，穿衣在適合場(chǎng)合，簡(jiǎn)潔大方，所穿的服裝要保證干凈不穿不合場(chǎng)合衣著(zhù)，發(fā)型不夸張，不佩戴過(guò)多首飾，男生應理平頭或青年頭。
2、由字看人
在填寫(xiě)求職表時(shí)，根據實(shí)際情況認真填寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)規范，保證書(shū)面整潔干凈大方，姓名必須與身份證、學(xué)籍所用文字一致。對于聯(lián)系電話(huà)等一個(gè)后期反饋的信息填寫(xiě)清楚。
3、敬業(yè)愛(ài)崗、遵守規矩
在面試期間，對于工作能力還是努力學(xué)習，首先要表示你勤奮工作、努力上進(jìn)的精神，要有責任心，要有很強的團隊精神，這是一個(gè)優(yōu)秀員工必須的精神。
4、要表現專(zhuān)業(yè)
在面試期間，要把自己扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，優(yōu)秀的'專(zhuān)業(yè)技能以及在學(xué)校擔任的職務(wù)、獲得的成績(jì)、黨團員面貌適當地展現出來(lái)。
5、進(jìn)入面試不要緊張
如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先恰當地敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
6、對用人單位的問(wèn)題要思路清晰、口齒清楚的逐一回答
認真聆聽(tīng)用人單位對你介紹的相關(guān)情況，表示你在聽(tīng)并聽(tīng)懂了，可以在必要的時(shí)候點(diǎn)頭表示對獵頭的同意或適當提問(wèn)、回答�；卮皤C頭的問(wèn)題時(shí)，吐字要清晰，聲音要適度。在交流中不要突然打斷獵頭的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可提出重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
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