應聘前幫助你輕松搞掂面試的小技巧
提前做好各種思想準備
在應聘前，可以模擬招聘單位多問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題。一定要多設計一些刁鉆古怪的問(wèn)題，以增強自己的心理承受能力。而且要想最壞的打算，不就是應聘失敗嘛，沒(méi)什么了不起，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會(huì )。當然，回家后還應該放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。
相信自己是最好的 深圳招聘
求職擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)全面展示自己的過(guò)程，除了要有顯示自己才華的勇氣，還得相信自己是最好的。在心理上要有自信心，要相信自己和男生一樣有實(shí)力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。其次，在行為上，要保持熱情、端莊的儀表，切忌羞澀、扭捏或過(guò)于潑辣、隨便、無(wú)所顧忌。
選擇適合自己的企業(yè)
不迷戀知名的大型企業(yè)。有相當一部分女性認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。其實(shí)，大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴。事實(shí)上，近年來(lái)，大企業(yè)里的`大學(xué)生往往“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在小企業(yè)里，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。
不提過(guò)多的物質(zhì)要求
許多女大學(xué)生過(guò)多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高、生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受。這種做法換來(lái)的只能是用人單位的反感。
嘗試冷門(mén)專(zhuān)業(yè)
行政、人事、文秘是女性追求的熱門(mén)，可畢竟僧多粥少。而一些冷門(mén)職業(yè)盡管急需大批人才，但問(wèn)津者寥寥無(wú)幾。這樣，在人才市場(chǎng)就出現了“熱門(mén)難進(jìn)，冷門(mén)更冷”的怪現象。這時(shí)，聰明的女性應該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過(guò)分計較一時(shí)的順逆，從“零”做起，從基層做起，最終能在社會(huì )上找到自己合適的位置。
保持清醒頭腦
面對一大堆招聘啟事，一定要睜大慧眼去偽存真地篩選。切忌病急亂投醫，對于特殊職業(yè)如秘書(shū)，要尤其注意分辨單位性質(zhì)和屬性。此外，遇到不公正待遇時(shí)一定要據理力爭，并要及時(shí)求助。
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