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演講小技巧助你面試得高分
引導語(yǔ)：在事業(yè)單位面試中，考生的言語(yǔ)表達能力是測評的重要要素之一。言語(yǔ)能力的表達通過(guò)演講題目來(lái)考察，更是對于考生的綜合能力有了更高一層的要求。
演講不同于其他題目，對于考生的臨場(chǎng)應變能力，語(yǔ)言組織能力有更高的要求。而很多考生在作答演講題目時(shí)會(huì )出現過(guò)度緊張，缺乏氣勢，語(yǔ)言不流暢等問(wèn)題，還有一些考生的演講沒(méi)有特點(diǎn)，無(wú)法讓考官留下深刻印象。因此，我們今天來(lái)跟大家一起分享一下在演講題目的作答過(guò)程中的一些小技巧，讓自己的演講更為精彩出色，從而助力大家在面試中取得高分。
首先，學(xué)會(huì )適當使用態(tài)勢語(yǔ)。態(tài)勢語(yǔ)是指交談?wù)呋蛘哐葜v者以姿態(tài)、表情、手勢、動(dòng)作等傳遞信息的無(wú)聲語(yǔ)言。恰當的使用態(tài)勢語(yǔ)，不僅可以幫助大家提高演講的風(fēng)度，還能輔助大家的語(yǔ)言表達，同時(shí)還能有效的緩解演講過(guò)程中的緊張問(wèn)題。
在演講過(guò)程中，如果大家演講內容有數字或者方向的詞語(yǔ)，可以適當的配合手勢動(dòng)作。比如表達“上下左右”可以配合相應的手勢動(dòng)作，表達“三點(diǎn)”可以出示三個(gè)手指。如果大家的演講內容有一些比喻性的詞語(yǔ)，可以運用比擬性的手勢來(lái)把抽象的概念具體化、形象化。比如表達“個(gè)人利益和整體利益”，在個(gè)人利益的表達上可以畫(huà)一個(gè)小圈，在整體利益的表達上可以畫(huà)一個(gè)大圈，從而讓自己的表述更為生動(dòng)形象，讓考官留下一個(gè)較為深刻的印象。當然，如果大家的演講內容涉及到一些情感性的詞語(yǔ)，則可以適當運用相應的手勢來(lái)表現自己的情緒。比如表達“這無(wú)恥的行為”時(shí)，考生可以緊握拳頭，放在胸前，表現自己分開(kāi)的情緒。通過(guò)適當的手勢語(yǔ)言，可以讓考生的演講更為生動(dòng)形象。 其次，在演講過(guò)程中，大家還需要注意演講的語(yǔ)速語(yǔ)調。在說(shuō)明性的文字中要使用正常的語(yǔ)速，在敘述性和描寫(xiě)性的文字中要用慢速，而在議論和抒情性的文字中要用快速或者慢速。同時(shí)，語(yǔ)言的速度還要考慮到語(yǔ)言自身的特點(diǎn)，比如散亂的冗長(cháng)的句子，或者發(fā)音拗口的詞匯，則不宜太快;而整齊富有韻律的句子，說(shuō)得快一些聽(tīng)起來(lái)才順耳。同時(shí)，講話(huà)的過(guò)程中也要注意輕音重音的區別，對于篤定的，明確的，想要重點(diǎn)強調的內容，考生在演講時(shí)要放慢語(yǔ)速，加重語(yǔ)氣;對于一些銜接詞語(yǔ)或者敘述性的語(yǔ)言，考生則可以放緩語(yǔ)速，減輕語(yǔ)氣，不用加入過(guò)多的感情色彩。
最后，在演講的收尾，一定要增加自己的氣勢，將情緒推到頂峰，帶動(dòng)整場(chǎng)的氛圍。尤其是以排比句收尾的演講內容，更需要考生的情緒層層遞進(jìn)，氣勢層層疊加，在結尾發(fā)出振聾發(fā)聵的號召。只有這樣，才能將整篇文章的精髓充分的，淋漓盡致的展現出來(lái)，讓考官能夠把握住考生的主旨和論點(diǎn)，助力考生在面試中取得高分。 《溝通要恰到好處》，希望各位考生可以通過(guò)本篇文章對事業(yè)單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應用，一舉成功!
在以往面試當中，考生遇到與周?chē)税l(fā)生矛盾或是幫助其解決矛盾時(shí)，都會(huì )第一時(shí)間的想到溝通。當然，這是很對的。但是，在考場(chǎng)答題時(shí)，這類(lèi)問(wèn)題多設置為情境性問(wèn)題，如果不能更加清楚的描述出溝通的方式、方法、內容等的話(huà)，就會(huì )讓自己無(wú)話(huà)可說(shuō)，形式主義，沒(méi)有細節，更無(wú)亮點(diǎn)可言。一名基層事業(yè)單位工作人員，大部分崗位的主要任務(wù)依然是處理人際問(wèn)題，不論是與上級領(lǐng)導、同級同事、下級同事或是群眾和親朋好友。對報考各個(gè)崗位的考生來(lái)說(shuō)，想要在面試當中一舉成“公”，依然要著(zhù)重注意此方面能力的鍛煉。在這里給大家一些建議： 真正的發(fā)揮溝通的作用，也就是有效溝通要從以下三個(gè)方面入手：
一、什么人。根據題目所給的身份明確自身定位，并且靈活處理對方的不同身份
對方是領(lǐng)導：注意尊重與傾聽(tīng)，語(yǔ)言方面言簡(jiǎn)意賅、邏輯清晰
對方是同事：語(yǔ)氣上體貼關(guān)心，并積極提供幫助，也要注意互相學(xué)習和促進(jìn)
對方是群眾：耐心傾聽(tīng)、換位思考，勸導與解釋?zhuān)谄湮恢\其職
二、說(shuō)什么。想著(zhù)對方心里想要的結果，不要直接推翻、站在對方的角度進(jìn)行分析，動(dòng)之以情、曉之以理、誘之以利、責之依法，最后讓對方自己推翻自己的想法。
三、怎么說(shuō)。用一些委婉、謙遜、實(shí)在的語(yǔ)氣和態(tài)度，巧妙的以退為進(jìn)，讓對方自然接受。
在這里給大家以一道情景模擬題為例展示有效溝通的方式方法。
【例題】你是單位公共場(chǎng)所控煙工作的負責人，某日你在單位非吸煙區域內，遇到一位同事正在抽煙，面對這種情況，你該如何勸阻?請現場(chǎng)模擬
【參考答案】
老李：
午飯吃好了嗎?我看嫂子又給你加菜了，葷素搭配營(yíng)養均衡。前兩天在咱們小區樓下我還遇到嫂子了，她特別叮囑我，讓我看著(zhù)點(diǎn)你不讓你吸煙，說(shuō)你最近晚上還是咳得厲害。最近咱們這霧霾天就多，空氣不好，你再吸幾根煙，這不是雪上加霜嘛!快掐了吧，別讓家里人擔心。
我知道，你最近工作緊、任務(wù)重，壓力一煙癮就上來(lái)了，但是咱得往長(cháng)遠了想，而且咱們可以用其他的方法放松下。你看咱們單位里，老同志們基本上都戒了，年輕人中吸煙的人很少，氛圍相當的好。而且領(lǐng)導上周也開(kāi)了禁煙動(dòng)員大會(huì )，明確規定不能在辦公室、食堂等公共場(chǎng)所吸煙，作為單位骨干咱得以身作則啊。即使不為了紀律，咱也得為咱單位里幾位女同志想想啊，你看，你一掏出煙卷，她們就都出去了。還有你的小孫子，他也才三歲，咱們啊，得注意二手煙的傷害啊。
行，快把煙放抽屜里，咱倆出去轉轉吧，聊聊接下來(lái)的安排，也可以放松下身子骨，下午還有一堆事要忙，走! 總之，希望各位考生在準備面試時(shí)著(zhù)重注意此類(lèi)問(wèn)題，多多練習，磨練感情，將此方法寧記于心并充分練習生活實(shí)際解決此類(lèi)情境性問(wèn)題，真情實(shí)感、邏輯清晰、言簡(jiǎn)意賅才能快速抓住考官的心。
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