大學(xué)生面試資料準備及應對技巧

　　大學(xué)生找工作是一件勞神勞心的事情，需要在各種場(chǎng)合將自己“推銷(xiāo)”出去，展現出自己的才華，讓面試官能夠記住自己。以下是小編幫大家整理的大學(xué)生面試資料準備及應對技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　大學(xué)生面試資料準備及應對技巧

　　面試準備

　　為了獲得所求的工作，求職者應該充分做好面試的準備，做到有備而去，在面試中適度地表現自己，要善于展示自己的知識、能力、特長(cháng)、性格等情況，給招聘者留下滿(mǎn)意的印象，爭取最后的勝利。

　　除了準備好求職信，簡(jiǎn)歷，成績(jì)單等求職資料外，面試前的準備包括以下幾個(gè)方面。在參加面試前進(jìn)行一些必要的準備，對成功來(lái)說(shuō)是必不可少的。

　　(1)、注意語(yǔ)言表達能力的鍛煉

　　對應試者來(lái)說(shuō)，流利自如，文雅幽默的談吐是面試成功的必備條件。大學(xué)生在平時(shí)就要有意識地加強語(yǔ)言表達能力的訓練，逐漸養成與陌生人自如交談的習慣，多參加集體活動(dòng)，課堂討論大膽發(fā)言，也有助于講話(huà)能力的訓練。

　　(2)、充分了解應聘單位和應征職位

　　主試者提問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)，往往與招考單位有關(guān)。因此，面試前應盡可能多了解一些招考單位的情況，對單位的性質(zhì)業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展情況等做到心中有數。對于大型公司、單位往往可以從網(wǎng)上查詢(xún)到該公司的有關(guān)信息。另外，了解所求取的工作崗位對知識技能的具體要求也有利于有針對性的展示自己的特長(cháng)。

　　(3)、要準備隨時(shí)回答有關(guān)自己的問(wèn)題，背熟自己的求職簡(jiǎn)歷。

　　主試者往往詢(xún)問(wèn)求職者的有關(guān)情況作為面試的切入點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題扭似簡(jiǎn)單，其實(shí)往往不是所有的人都應付自如的。因此，面試前還得將有關(guān)自己的情況在已有個(gè)人特色簡(jiǎn)歷的基礎上加以濃縮提煉，再擬好提綱性腹稿，以便很短時(shí)間內較完整流利地介紹自己，重點(diǎn)突出，以免臨時(shí)手足無(wú)措，詞不達意。

　　(4)、注意儀表樸實(shí)、大方、端莊

　　服裝和外貌同交談一樣，是主試人了解應聘者的重要憑據。從某種程度上說(shuō)，這絕不亞于面試中的對白語(yǔ)言，應著(zhù)重對自己的外觀(guān)進(jìn)行一番打扮，使自己在面試時(shí)有一個(gè)良好的外表和精神面貌。修飾儀表應注意一些具體細節。

　　衣著(zhù)設計。衣服的質(zhì)料應選擇不易皺折的，裁剪要合身;服裝的款式，以樸素，簡(jiǎn)練，精干，不礙眼為出發(fā)點(diǎn)。

　　一般男同學(xué)宜穿西裝，女同學(xué)宜穿裙裝，一般不宜緊身衣服或牛仔裝。

　　頭型，面容裝飾。頭發(fā)應整齊，干凈，有光澤，不要把發(fā)型搞得過(guò)于新奇而人注目。

　　其他附帶修飾。同學(xué)在面試前，必須把身上的怪味除掉。面試前最好別吃洋蔥和大蒜。面試前最好帶一文件夾或公文包，不僅增加外表上的職業(yè)氣質(zhì)，而且很實(shí)用，可以把個(gè)人資料如簡(jiǎn)歷、證書(shū)以及文具等都放進(jìn)去，切忌面試時(shí)向

　　主試人借用紙張和筆，這樣會(huì )顯得自己沒(méi)有訓練有素的工作習慣。

　　(5)、保持正常心態(tài)

　　心態(tài)對于面試來(lái)說(shuō)太重要了。緊張的心態(tài)會(huì )抑制思維的活力，本文相屋的東西也會(huì )忘記它藏在什么地方去了。如果有一個(gè)放松而平靜的心態(tài)，那就會(huì )穩定思緒言，會(huì )發(fā)揮出本來(lái)就想到的東西，甚至還會(huì )創(chuàng )造性地應答意外性的問(wèn)題。特

　　別對于初試者，由于心中底數差一些，更應保持放松的心態(tài)，如何保持面試前的心理放松呢?首先要正確分析自我，根據自身的特長(cháng)，選準適當的就業(yè)位置，保持積極主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭、敢于自薦，增強心理承受能力。其次要有充足的睡眠，保持清醒的頭腦，對可能出現的問(wèn)題預測，回答問(wèn)題的策略做好通盤(pán)考慮，以良好的心態(tài)從容應試。

　　(6)、進(jìn)行模擬面試訓練

　　在做好面試準備以后，最好進(jìn)行一次模擬訓練，這樣可能效果更好。如學(xué)校組織模擬面試活動(dòng)，大學(xué)生應積極參加，鍛煉自己，積累經(jīng)驗，大學(xué)生相互之間，也可交換扮演角色進(jìn)行演練，以適應面試環(huán)境氣氛。

　　(7)、禮儀

　　1提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，做一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了達到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，這樣，一來(lái)可觀(guān)察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到，如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。

　　2入面試場(chǎng)合不要緊張。

　　如門(mén)關(guān)著(zhù)應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容自然為好。

　　當考官問(wèn)名字時(shí)，以爽朗的聲音回答。走進(jìn)辦公室時(shí)，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼，男士步伐應矯健，端莊，自然，大方，給人以沉著(zhù)，穩重，勇敢，無(wú)畏的印象，女士步伐應輕盈，敏捷，給人以輕，歡悅，柔和之感。

　　問(wèn)候。走到考官面前，應親切地道一聲您好、老師您好。若主考官站起與你握手，你則熱情地把手伸過(guò)去與之相握。

　　當主考官示意坐下時(shí)，方可落座。應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙后放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面;若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺三朗腿，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩重地坐在主考官面前，接受他對他的全方位考察。需遞送個(gè)人資料時(shí)，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時(shí)，應道聲謝謝。

　　3面帶微笑，神態(tài)自然。面試是面對面的情感交流。面部表情比語(yǔ)言表達得更豐富、更深刻，可以加深考官對你的注意和好感。

　　考官有兩位以上時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧

　　其他主考官以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低垂，顯得缺乏自信。

　　特別提醒：激動(dòng)地與主考官爭辯某個(gè)問(wèn)題也不是明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的主考官專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果你一觸即發(fā)亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。

　　面試技巧

　　1、面試者語(yǔ)言運用的技巧

　　面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素質(zhì)，對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。

　　(1)認真聆聽(tīng)，流利回答。主考官向你介紹情況時(shí)，要專(zhuān)注，對其問(wèn)題要逐一回答，口齒清晰，發(fā)音準確，語(yǔ)言文雅大方。交談時(shí)還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢;答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。對方在談話(huà)時(shí)可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)。

　　特別提示：一般情況下不要打斷主考官的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁，魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復，當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。

　　(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言，語(yǔ)調，語(yǔ)氣的正確運用。語(yǔ)氣是指說(shuō)話(huà)的口氣，語(yǔ)調則是指語(yǔ)音的高低輕重配置。打招呼問(wèn)侯時(shí)且用上語(yǔ)調，加強語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。以每個(gè)主考官都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。

　　(3)注意聽(tīng)者的反應，及時(shí)調整。求職者面試不同于演講，而是更接接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如：聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對你的這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于你的音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示你的語(yǔ)言有不當之處，根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整你的語(yǔ)言，語(yǔ)調，語(yǔ)氣，音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。

　　2、面試者回答問(wèn)題的技巧

　　(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，即先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證，否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)太緊張，多余的話(huà)太多，容易離題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。

　　(2)講清原委，避免抽象。主考官提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地以是、否作答。

　　針對所提問(wèn)題的不同，作細節回答，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主考官留下具體的印象。

　　(3)確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以至于不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先就自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容，對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不至于答非所問(wèn)。

　　(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。主考官接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，主考官會(huì )有乏味，枯燥之感。只有具體獨到的個(gè)人見(jiàn)解和有個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。

　　(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍、默不作聲、牽強附會(huì )、不懂裝懂的做法不可取。誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主考官的信任和好感。

　　3.禮貌告辭

　　面試一般在3050分鐘以?xún)冉Y束。在主考官暗示結束之后，面試者應主動(dòng)禮貌告辭，同考官握手表示感謝。

　　大學(xué)生面試準備

　　一、 必須做好充分的信息和物質(zhì)上的準備。

　　這點(diǎn)和普通的測試也有很相象的地方，既然也是一種測試，那么就需要對測試的范圍和要求有大致的了解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準備。

　　1、盡可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業(yè)的人力資源的朋友聯(lián)系，問(wèn)他們究竟什么樣的大學(xué)生有更強的競爭力，然后多去熟悉了解行業(yè)，方便以后更快上手，迅速發(fā)揮效力。

　　2、要分析招聘者的類(lèi)型，隨機應變�，F在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認清開(kāi)朗的。不要因為考官的性格而影響到自己的心情，畢竟以后不會(huì )與這些人共事，所以大可不必太在意。

　　3、了解對方可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題�，F在在書(shū)店有很多關(guān)于面試類(lèi)的書(shū)，這些書(shū)都歸結在了成功學(xué)或者勵志類(lèi)的圖書(shū)里了。你到是可以買(mǎi)幾本來(lái)看看，去大體的了解下在這個(gè)行業(yè)，面試人往往會(huì )問(wèn)到什么樣的問(wèn)題，你到不用非要指望在自己面試的時(shí)候也遇到相同的問(wèn)題，但是總是知道大體的方向，對于回答自己的問(wèn)題，會(huì )有很大的幫助的。

　　4、準備好自己的相關(guān)材料。簡(jiǎn)歷啦、照片啦之類(lèi)的都是需要你認真準備的，這點(diǎn)實(shí)在太重要了。簡(jiǎn)歷不用太長(cháng)，2-3頁(yè)紙就可以，充分寫(xiě)出自己的優(yōu)勢就可以。相關(guān)證書(shū)的原件和復印件都要準備好，這樣會(huì )讓自己更從容一點(diǎn)。

　　二、建立良好的第一印象

　　面試的時(shí)間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里，能夠讓考官認可你，最關(guān)鍵的就是要留給他良好的第一印象。那么如何能夠給用人單位留下美好的印象呢?要知道，一個(gè)人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行為、服飾、言談舉止、表情等通過(guò)努力是可以改變的。

　　1、服飾要得體。這點(diǎn)太重要了，有人常說(shuō)人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無(wú)意的影響別人對你的感覺(jué)。

　　2、務(wù)必要遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段，無(wú)論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點(diǎn)。因為在時(shí)間上，既能夠顯示出你做事情的感覺(jué)和意識，也能夠表明你對本次應聘活動(dòng)是不是足夠的重視。于是，遵守時(shí)間是一個(gè)很重要的細節因素。

　　3、動(dòng)作要自然，語(yǔ)言要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)主動(dòng)的問(wèn)好，很輕松自然的入坐，與考官侃侃而談，這將會(huì )是一種怎樣的結果，我想大家也很清楚。其實(shí)要知道，自己的一些細微的動(dòng)作，能夠表現出你是否自信，是否坦然。想對大家說(shuō)的是，既然你能夠有機會(huì )面試，就說(shuō)明用人單位認為通過(guò)你的材料覺(jué)得你適合他們的工作，所以應該暗示自己能行。在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，誰(shuí)從容鎮定，誰(shuí)就贏(yíng)得了最后的勝利。

　　三、要有自信心

　　其實(shí)前面一直在強調自信心，自信心有那么重要嗎?其實(shí)你自己也會(huì )給出一個(gè)很明確的答復：有那么重要!

　　1、恰當的介紹自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀(guān)的語(yǔ)言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì )使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長(cháng)是什么就可以了，不要用過(guò)多的形容詞，要知道，這些面試官見(jiàn)過(guò)無(wú)數的“考生”，他們太了解實(shí)際的情況了，況且，自己用實(shí)在的語(yǔ)言去交流，也會(huì )比較好的發(fā)揮，不會(huì )害怕自己說(shuō)走了嘴之類(lèi)的尷尬情況出現。

　　2、讓對方信任你。這就需要你做好三方面的準備：一是材料準備，自己獲得的證書(shū)之類(lèi)的東西要帶齊，它們可以證明你曾經(jīng)取得的認可。二是技能準備，有很多工作是需要你實(shí)際操作作為考核的，這個(gè)時(shí)候你表現的優(yōu)越，那將說(shuō)明一切問(wèn)題。三是心理準備，求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，那就會(huì )有成功和不成功的可能，不要覺(jué)得一切都會(huì )按照自己的想法進(jìn)行，做好最壞的打算，這樣或許會(huì )取得讓自己意外的效果。

　　四、 讓對方喜歡你、欣賞你

　　通過(guò)自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過(guò)了他們的預期，他們也會(huì )有一種如獲至寶的感覺(jué)。

　　1、要善于傾聽(tīng)。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外�？脊倏赡軙�(huì )與你聊聊未來(lái)的打算之類(lèi)的話(huà)題，這個(gè)時(shí)候你一定要認真的傾聽(tīng)，因為通過(guò)這些話(huà)語(yǔ)，你不僅僅能夠知道他對自己的評價(jià)是好還是壞。首先要有耐心，不管對方講什么話(huà)題，自己都要耐著(zhù)性子認真的聽(tīng)。其次要細心，要能夠聽(tīng)出對方的“言外之意”。再其次就是專(zhuān)心，要明白對方講的任何一句話(huà)的意思，這樣才能夠表現出自己的謙虛謹慎。

　　2、要學(xué)會(huì )感謝。大學(xué)生現在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話(huà)語(yǔ)，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會(huì )錄用你。

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