群面技巧
有很多同學(xué)都比較害怕群面，主要原因在于群面有固定的程序，你只能按照面試官預先設定好的步驟，一步一步的走下來(lái)，即使一些自身條件很不錯的同學(xué)，在群面中也經(jīng)常會(huì )不知道怎么去表現自己，不知不覺(jué)間機會(huì )就溜走了。對此，我給出以下建議：
1，如果在小組討論時(shí)，需要選出team leader，請大家千萬(wàn)不要去當這個(gè)leader。群面中的leader絕對是一個(gè)冤大頭的角色，一般來(lái)說(shuō)，leader從群面中脫穎而出，進(jìn)入下一輪的概率明顯要小于團隊的其他成員。原因很簡(jiǎn)單，因為leader更容易犯錯，也更容易被面試官看到你犯錯。很多面試官在旁觀(guān)小組討論的時(shí)候，第一件事就是關(guān)注team leader，而關(guān)注的重點(diǎn)就在于leader有沒(méi)有注意teamwork，有沒(méi)有把團隊中每一個(gè)人都involve進(jìn)來(lái)，有沒(méi)有組織好整個(gè) discussion�？偠灾�，如果你當了team leader，你就必須擔心更多的扣分項。
所以，建議大家不要當leader，倒是可以試著(zhù)去擔任Timer的角色。Timer這個(gè)角色，做的事情就是控制整個(gè)團隊的討論進(jìn)程，在參與討論的同時(shí)，你要安排好討論的'時(shí)間表，用多少時(shí)間討論第一個(gè)問(wèn)題，多少時(shí)間討論第二個(gè)問(wèn)題，提醒大家離結束還有多少分鐘，這時(shí)候我們必須達成一個(gè)結論，并提醒 leader做出總結。做Timer的好處在于2點(diǎn)：第一，你是一個(gè)和leader一樣的特殊角色，比較容易引起面試官的注意，而且你這個(gè)特殊角色不太容易犯錯扣分。第二，你很容易給面試官留下大局觀(guān)強，比那個(gè)杯具leader更擅長(cháng)掌控全局的感覺(jué)。
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