面試的五忌
面試的五忌1
填表不知所云
優(yōu)秀生小A多才多藝，某廣告公司入校招聘時(shí)他非常自信地在可以從事職務(wù)一欄里填下四五種：文案創(chuàng )意、廣告策劃、經(jīng)理助理......他想自己都可以勝任�？墒墙�(jīng)理卻連面也沒(méi)有見(jiàn)就將他打發(fā)了，因為他認為小A根本不清楚自己的特長(cháng)是什么，對自己缺乏明確判斷，做什么也不合適。
服裝個(gè)性化
某公司到一公共關(guān)系班挑文秘，小B同其他五名女生一起過(guò)五關(guān)斬六將終于到達面試關(guān)，見(jiàn)到真正的大老板。不料，剛一照面，老板就指著(zhù)她說(shuō)，“你不適合這份工作，對不起�！�
原來(lái)，那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋，老板認為衣著(zhù)這樣隨便的人不可能是一個(gè)細心周到的好秘書(shū)。
身體語(yǔ)言過(guò)于豐富
中國有句老話(huà)：男抖窮，女抖賤。雖然迷信，卻可作為一個(gè)行為戒條；沒(méi)事別亂抖動(dòng)，注意站直坐正，不要太多身體語(yǔ)言。尤其是應聘OFFICE職員或與外聯(lián)有關(guān)的職位時(shí)，更要舉止端莊，小動(dòng)作越小越好，以免給人留下搔首弄姿等輕佻感。
說(shuō)多錯多
應聘者常會(huì )犯這樣的錯誤：主考官問(wèn)話(huà)時(shí)，一兩句答妥，可是看主考官面無(wú)表情，便懷疑自己說(shuō)得不全面，又再多說(shuō)兩句...... 結果說(shuō)多錯多，自暴其短。所以，應聘前一定要將考官可能問(wèn)及的問(wèn)題預先做好答案，面試時(shí)有一答一，點(diǎn)到為止。
面試的五忌2
面試其實(shí)是一門(mén)藝術(shù)，特別是應聘一份好的工作時(shí)，它要求求職人員不光才華出眾，更要有好的心里素質(zhì)。不過(guò)面試中有很多忌提的問(wèn)題，只要觸犯了，可能就與好工作失之交臂，0755RC為大家總結了面試最忌提的五大問(wèn)題，讓大家對于面試有個(gè)充分的心里準備！
一、忌問(wèn)招聘人數
最明顯的就是問(wèn)你們要幾個(gè)？對用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨一無(wú)二的實(shí)力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢(xún)問(wèn)的女性，首先給自己打了折扣，是一種缺乏自信的表現。
二、忌急問(wèn)待遇
你們的待遇怎么樣？你們管吃住嗎？電話(huà)費、車(chē)費報不報銷(xiāo)？有些應聘者一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)這些，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋嗬�，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準時(shí)機。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。
三、忌不合邏輯
面試的考官問(wèn)：請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。答曰：我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問(wèn)：你有何優(yōu)缺點(diǎn)？答曰：我可以勝任一切工作。這也不符合實(shí)際。
四、忌超出范圍
例如面試快要結束時(shí)，主考官問(wèn)求職者：請問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？這位求職者欠了欠身子問(wèn)道：請問(wèn)你們公司的規模有多大？你們未來(lái)5年的發(fā)展規劃如何？諸如此類(lèi)的問(wèn)題。這是求職者沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了求職者應當提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至會(huì )想：哪有這么多的問(wèn)題？你是來(lái)求職的呢？還是來(lái)調查情況的呢？
五、忌不當反問(wèn)
例如主考官問(wèn)：關(guān)于工資，你的期望值是多少？應聘者反問(wèn)：你們打算出多少？這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
面試的五忌3
一、勿炫富
參加面試時(shí)，穿著(zhù)應簡(jiǎn)約、得體、大方，不要穿渾身名牌出來(lái)炫富。渾身名牌，常會(huì )給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過(guò)，拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。
二、沒(méi)必要太時(shí)尚
倘若參加比較正式的單位面試時(shí)穿著(zhù)切忌花俏，什么朋克風(fēng)啊~lady gaga風(fēng)啊……就不要穿出來(lái)，太過(guò)于時(shí)尚，給人不專(zhuān)業(yè)的負面印象。即使是面試關(guān)于時(shí)尚流行的企業(yè)也沒(méi)必要一開(kāi)始就大擺夸張氣勢。
三、宜淡妝忌濃妝
面試時(shí)至少要對得起觀(guān)眾吧……化個(gè)淡妝是對別人的尊重。但不要化非主流妝容、煙熏妝等，使用假睫毛、做水晶指甲等太過(guò)濃烈的裝扮也要避免，會(huì )讓面試官認為你華而不實(shí)。
四、山寨“犀利哥”：out!
時(shí)尚流行的破洞褲還是留在家穿吧，職場(chǎng)上不歡迎另類(lèi)時(shí)尚，如此犀利哥裝扮，只會(huì )給人邋遢的感覺(jué)，沒(méi)有誠意。別忘了著(zhù)裝干凈整潔是面試裝的第一要務(wù)，至少把衣服洗干凈、熨平整再去。
五、不要扮可愛(ài)
步入社會(huì )，你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了，在單位誰(shuí)有時(shí)間和耐心哄你呢?快把內心的幼稚都收起來(lái)，把身上的動(dòng)物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧!
當然，沒(méi)有什么以不變應萬(wàn)變的標準版武器，建議各位學(xué)弟學(xué)妹先根據自身特點(diǎn)和求職單位做個(gè)分析。最好事先到心儀單位踩個(gè)點(diǎn)兒，看看人家的員工都穿什么，按照對方公司文化來(lái)裝扮自己，知己知彼才能百戰不殆!
面試的五忌4
外企面試注意點(diǎn)：去求職時(shí)很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。
遲到失約
守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌，這不但會(huì )表現出求職者沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和責任感，更會(huì )讓面試官覺(jué)得你對這份工作沒(méi)有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
面試官提醒求職者，去面試時(shí)最好提前10至15分鐘或準時(shí)到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話(huà)通知該公司，并預約另一個(gè)面試時(shí)間。
數落別人
很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司”這一問(wèn)題時(shí)，往往會(huì )數落原單位的不是，比如薪水過(guò)低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過(guò)錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì )逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過(guò)錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會(huì )讓面試官覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì )導致面試官的反感。
摻水說(shuō)謊
由于外企的工作環(huán)境、薪資待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據為己有。
這樣做的求職者忽略了一個(gè)很重要的事實(shí)，就是作為一個(gè)跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì )聘用沒(méi)有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場(chǎng)能蒙混過(guò)關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭。因此，面試時(shí)千萬(wàn)要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不能無(wú)中生有。
短話(huà)長(cháng)說(shuō)
一般來(lái)講，每個(gè)人的面試時(shí)間都不會(huì )太長(cháng)。因此，求職者都會(huì )想方設法在規定的時(shí)間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷(xiāo)自己的同時(shí)，還是要記住中國的一句老話(huà)——言多必失。
面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷(xiāo)自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì )覺(jué)得你不善于抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，總結歸納的能力太差。但也不要錯過(guò)表現自己的機會(huì )，有的求職者由于擔心管不住自己的嘴，在回答問(wèn)題時(shí)只有一兩句，甚至只回答“yes”、“no”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
欠缺目標
外資企業(yè)非�？粗貑T工自身的職業(yè)規劃，如果你的求職目標太多，這個(gè)崗位不適合就希望到那個(gè)崗位工作的話(huà)，這會(huì )給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無(wú)事業(yè)目標就會(huì )缺少主動(dòng)性和創(chuàng )造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現雖稍遜色，但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者！
面試的五忌5
面試“5問(wèn)”
一、專(zhuān)業(yè)知識
考研面試中對專(zhuān)業(yè)知識的考察更靈活，例如老師可能會(huì )問(wèn)一些行業(yè)內的一些熱點(diǎn)新聞，要求你根據自己所學(xué)的知識，來(lái)談?wù)剬@些熱點(diǎn)事件的理解。
對策：由于研究生教育避免的是紙上談兵這樣，因此考生一定要避免就事論事，僅僅局限于事件本身，也不能空談理論。
二、研究方向
很多專(zhuān)業(yè)在研究生階段對于研究方向分的非常明確，考查的內容也大相徑庭，對于研究方向上的準備，考生最好的參考就是導師的研究方向。導師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)。
對策：對此，考生平時(shí)要多看相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一些權威期刊，對所報考導師的學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)、論文、專(zhuān)著(zhù)應有較深的了解。
三、畢業(yè)論文
如果是考大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的研究生，那么很多老師都會(huì )問(wèn)及考生本科的畢業(yè)論文。因為它是大學(xué)4年專(zhuān)業(yè)學(xué)習的一個(gè)總結，在一定程度上顯示了考生的研究能力。
對于跨專(zhuān)業(yè)考生，本科畢業(yè)論文方向的選擇會(huì )反映考生在論文上的敏感和專(zhuān)業(yè)上的偏好，也是導師關(guān)注的重點(diǎn)。
對策：在面試前一定要好好把握畢業(yè)論文的內容，一旦老師問(wèn)起，不至于說(shuō)不清楚。還有，考生可以講本科論文和研究生專(zhuān)業(yè)有結合點(diǎn)的地方好好準備一下，到時(shí)候有話(huà)說(shuō)。
四、發(fā)表論文及著(zhù)作
有的導師在面試過(guò)程中會(huì )問(wèn)考生是否有論文發(fā)表，尤其對于同等學(xué)力考生來(lái)說(shuō)，可能是必須的，因此對于論文和著(zhù)作這方面，也是有必要準備的。
對策：有論文和著(zhù)作的，最好提前復印一下當面給老師留下，沒(méi)有的話(huà)，可以圍繞自己對科研的設想具體講述一下。
五、閱讀的著(zhù)作
請你介紹一本自己閱讀過(guò)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，這幾乎是文科專(zhuān)業(yè)面試時(shí)的必考題。這是導師了解考生的一個(gè)窗口。
對策：這個(gè)問(wèn)題考生完全可以在平時(shí)的復習中解決。閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)著(zhù)作不僅可以讓你在枯燥的復習中得到讀書(shū)的樂(lè )趣，而且學(xué)者們的智慧又能給自己以啟迪。
回答“4忌”
一、忌不夠誠實(shí)
專(zhuān)業(yè)面試的時(shí)候一定要誠實(shí)，不會(huì )的時(shí)候就誠實(shí)的說(shuō)自己不是很了解，把自己所了解的盡量說(shuō)出來(lái)。不要企圖認為可以蒙騙過(guò)去。
有的同學(xué)，老師問(wèn)他看過(guò)一些什么相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。他其實(shí)并沒(méi)有看，只是記得幾個(gè)書(shū)名。殊不知當老師接著(zhù)讓他說(shuō)說(shuō)感受或收獲時(shí)，他就傻眼了。
二、忌夸夸其談
導師要的是那些能做事少說(shuō)話(huà)的學(xué)生。所以你與導師第一次見(jiàn)面時(shí)，不要夸夸其談。不妨談一些與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的問(wèn)題。問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，不要什么都問(wèn)，如果問(wèn)題問(wèn)得不恰當的話(huà)，會(huì )讓導師覺(jué)得自己什么都不懂，最好問(wèn)自己比較熟悉的問(wèn)題。
另外，考生在回答問(wèn)題時(shí)，態(tài)度要誠實(shí)，切忌不懂裝懂，夸夸其談。如果這個(gè)問(wèn)題確實(shí)不懂就坦率地說(shuō)“不了解，以后會(huì )朝這個(gè)方向努力”，千萬(wàn)不要閃爍其詞。
三、切忌心態(tài)失衡
一般而言，初試考察的是考生對專(zhuān)業(yè)基礎知識的掌握和運用能力，而面試則是對考生綜合素質(zhì)的全面考查。因此，其中的彈性空間就會(huì )更大。甚至，很多情況會(huì )有導師自身的喜好，因此，考生應該保持一個(gè)良好的心理狀態(tài)，盡力而為。
四、切忌沒(méi)有自我特點(diǎn)
許多考生在面試前會(huì )做一些準備工作，比如英語(yǔ)自我介紹，專(zhuān)業(yè)了解情況等。這時(shí)候，一定要記得突出自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，不要千篇一律，照搬模板。
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面試的五忌6
聲音非常小、答題沒(méi)自信
有些人單純只是聲音小這還好，這種情況靠加強訓練還是有辦法解決的，但是其實(shí)還有很多人的聲音小是因為自己在復試面試的底氣不足，沒(méi)有自信，所以在面試的過(guò)程中出現了表達不流暢，說(shuō)話(huà)不清晰的情況，歸根結底是因為考生本身對自己并不夠自信，也沒(méi)有在考試中放平心態(tài)，導致自己的面試表現不佳！
表達不流暢，答題沒(méi)思路
很多同學(xué)會(huì )發(fā)現，平時(shí)的時(shí)候，尤其是和老友聚會(huì )或是你擅長(cháng)的場(chǎng)合中，你總是可以滔滔不絕，但是一到關(guān)鍵時(shí)刻，尤其像考研復試這樣嚴肅的場(chǎng)合中，自己卻會(huì )忽然出現沒(méi)了思路，表達不流暢的問(wèn)題，這實(shí)際上是因為同學(xué)很重視復試面試，但同時(shí)又對復試面試不夠了解，所以在面試中就沒(méi)有辦法流暢的表達出相關(guān)問(wèn)題的答案。
面試口語(yǔ)化嚴重
中國地大物博，人員也分布眾多，而每個(gè)學(xué)校的高材生們也是來(lái)自祖國的四面八方，如果像北京、河北這樣普通話(huà)較為標準的地方還好，但其他很多地方的同學(xué)在表達習慣上，除了夾雜著(zhù)地方方言之外，還有很多人從小就養成了口語(yǔ)化的問(wèn)題，比如在回答問(wèn)題的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )說(shuō)“嗯、啊”等口語(yǔ)，這也是同學(xué)們面試表達能力不夠強的一種表現。
答題邏輯性較差
如果說(shuō)以上三點(diǎn)是影響面試表達能力的重要因素，那么邏輯性較差這一點(diǎn)，可以說(shuō)是影響考生思維層面的重要因素，因為在面試表達中，很多考生會(huì )出現答非所問(wèn)，答題抓不住重點(diǎn)，不知道導師想知道的是什么內容，關(guān)鍵還是學(xué)生在答題的時(shí)候邏輯思維不清晰，沒(méi)有掌握答題要領(lǐng)。
不注意面試語(yǔ)言規范
最后這一點(diǎn)影響復試面試表達能力的就是不注意復試面試中的語(yǔ)言規范，很多同學(xué)在面試時(shí)隨意用詞，要知道在面試過(guò)程中對面的主考官都是報考院校的研究生導師，很多人資歷較高、年歲也較高，所以這些人一般是聽(tīng)不慣新鮮的詞，這樣就需要各位考生在復試面試重要格外注意自己的語(yǔ)言習慣，保證面試語(yǔ)言的規范性。
面試的五忌7
考研復試，面對又一輪的考研挑戰，同學(xué)們不僅要面對像初試時(shí)所要準備的專(zhuān)業(yè)課的筆試，還要準備英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)，更重要的是很多同學(xué)是第一次與自己的導師做面對面的交流。與導師面對面的交流可以讓導師更直接、更直面地對你所掌握的知識有一個(gè)了解，甚至可以一定程度上了解它所要錄取學(xué)生的性格等等。 所以，面試從一定意義上來(lái)說(shuō)決定著(zhù)你是否被錄取。因為，如果導師對你的印象不好，那么就意味著(zhù)你沒(méi)有機會(huì )了。所以，我們的考研輔導專(zhuān)家提醒廣大考生：在面試的時(shí)候一定要提前做好充分的準備，并總結出要注意的四個(gè)細節及五個(gè)禁忌，與大家共勉。
一、四個(gè)細節
1、著(zhù)裝得體
如果要給老師留下良好的第一印象，你的儀表一定要顯得嚴肅且莊重。在穿著(zhù)方面，男生應該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬(wàn)不要穿緊身衣或者短裙，不過(guò)，復試的時(shí)間一般在春季，還不到穿短裙的季節。另外，盡量不要染發(fā)，女生可以染一些比較淡的淺色。面試的導師一般年紀都在45以上，不管你有多少才華，他們基本不會(huì )接受新新人類(lèi)。所以大家謹記這兩點(diǎn)。
2、禮貌尊重
禮貌尊重相信大家都有這個(gè)意識。都想給老師留下好的印象。不過(guò)這里還是要強調一下：進(jìn)門(mén)的時(shí)候一定要敲門(mén)，然后很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對著(zhù)各位老師說(shuō)聲“老師好”。面試結束后，微笑著(zhù)和老師說(shuō)再見(jiàn)。 另外，在進(jìn)面試室之前一定要先把手機關(guān)閉，千萬(wàn)不要出現在面試現場(chǎng)手機響個(gè)不停的尷尬局面。如果真的在面試過(guò)程中出現沒(méi)有意料到的尷尬局面，在面試結束后一定要向老師表達歉意。
3、談吐謙遜
在面試的時(shí)候，如果是自己口述而不是老師問(wèn)問(wèn)題的話(huà)，應該盡量把自己的介紹材料和回答濃縮，語(yǔ)速千萬(wàn)不要太快。適當的語(yǔ)速會(huì )讓人感到舒服，覺(jué)得聽(tīng)你的說(shuō)話(huà)時(shí)一種享受，同時(shí)，也能消除自己的緊張的感覺(jué)，增強自己的自信心。
4、態(tài)度誠懇
專(zhuān)業(yè)面試的時(shí)候一定要誠實(shí)，不會(huì )的時(shí)候就誠實(shí)的說(shuō)自己不是很了解，把自己所了解的盡量說(shuō)出來(lái)。如果遇見(jiàn)自己不會(huì )的問(wèn)題，也不要慌張，和老師如實(shí)的說(shuō)，畢竟自己的學(xué)歷有限，現在自己不懂得地方以后和老師慢慢學(xué)習，相信這一誠懇的態(tài)度定會(huì )為你增分不少。
二、五個(gè)禁忌
1、忌復試資料不齊備
復試前要了解報考院校所要求攜帶的資料，并帶全。比如統考考生(應屆本科畢業(yè)、往屆本科畢業(yè)生)要準備準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件(應屆生查驗學(xué)生證)、身份證、在校歷年學(xué)習成績(jì)單(加蓋教務(wù)或人事部門(mén)公章)，并準備相關(guān)復印件。
2、忌未全面了解復試內容
復試前招生院校都會(huì )有通知，復試內容一般包括專(zhuān)業(yè)課筆試、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力等，不少院校也將心理測評放到里復試的內容當中，與此同時(shí)，舉止表達和禮儀等方面也在考查范圍之內。對此，考生應該全面掌握，及早準備。
3、忌夸夸其談
導師要的是那些能做事少說(shuō)話(huà)的學(xué)生。所以你與導師第一次見(jiàn)面時(shí)，不要夸夸其談。不妨談一些與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的問(wèn)題,而這些問(wèn)題最好是在自己見(jiàn)導師之前就準備好，一個(gè)能提出好問(wèn)題的學(xué)生比一些能解決問(wèn)題的學(xué)生還重要。在這里要特別提醒一點(diǎn)，問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，不要什么都問(wèn)，如果問(wèn)題問(wèn)得不恰當的話(huà)，會(huì )讓導師覺(jué)得自己什么都不懂，最好問(wèn)自己比較熟悉的問(wèn)題。
4、切忌心態(tài)失衡 一般而言，初試考察的是考生對專(zhuān)業(yè)基礎知識的掌握和運用能力，而面試則是對考生綜合素質(zhì)的全面考查。
因此，其中的彈性空間就會(huì )更大。甚至，很多情況會(huì )有導師自身的喜好，因此，考生應該保持一個(gè)良好的心理狀態(tài)，盡力而為，而不應對結果耿耿于懷，這樣反而能更加自如表現。
5、切忌沒(méi)有自我特點(diǎn)
許多考生在面試前會(huì )做一些準備工作，比如英語(yǔ)自我介紹，專(zhuān)業(yè)了解情況等。不少學(xué)生選擇了從網(wǎng)上或其他渠道找些資料來(lái)背誦，在復試時(shí)有嚴重的背書(shū)痕跡。這樣就會(huì )給老師留下不好的印象，會(huì )覺(jué)得考生的表現沒(méi)有自己的獨特見(jiàn)解，不會(huì )靈活運用知識。
比如，縱觀(guān)這幾年的英語(yǔ)口語(yǔ)考查就有對一些熱點(diǎn)話(huà)題的闡述。一般而言，包括新近發(fā)生的社會(huì )時(shí)政話(huà)題，公共政策事件，焦點(diǎn)人物，與大學(xué)生密切相關(guān)的教育資訊等等。對此，考生要特別關(guān)注。最好經(jīng)常閱讀一些報刊雜志和收聽(tīng)英語(yǔ)廣播，掌握最新資訊，這些都將有助于自己組織思想和練習表達的邏輯性。對于這樣內容，考生一定要提前準備，并且要提出自己的獨特觀(guān)點(diǎn)。
面試的五忌8
1、忌復試資料不齊備 復試前要了解報考院校所要求攜帶的資料，并帶全。比如統考考生(應屆本科畢業(yè)、往屆本科畢業(yè)生)要準備準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件(應屆生查驗學(xué)生證)、身份證、在校歷年學(xué)習成績(jì)單(加蓋教務(wù)或人事部門(mén)公章)，并準備相關(guān)復印件。
2、忌未全面了解復試內容 復試前招生院校都會(huì )有通知，復試內容一般包括專(zhuān)業(yè)課筆試、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力等，不少院校也將心理測評放到里復試的內容當中，與此同時(shí)，舉止表達和禮儀等方面也在考查范圍之內。對此，考生應該全面掌握，及早準備。
3、忌夸夸其談 導師要的是那些能做事少說(shuō)話(huà)的學(xué)生。所以你與導師第一次見(jiàn)面時(shí)，不要夸夸其談。不妨談一些與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，而這些問(wèn)題最好是在自己見(jiàn)導師之前就準備好，一個(gè)能提出好問(wèn)題的學(xué)生比一些能解決問(wèn)題的學(xué)生還重要。在這里要特別提醒一點(diǎn)，問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，不要什么都問(wèn)，如果問(wèn)題問(wèn)得不恰當的話(huà)，會(huì )讓導師覺(jué)得自己什么都不懂，最好問(wèn)自己比較熟悉的問(wèn)題。
4、切忌心態(tài)失衡 一般而言，初試考察的是考生對專(zhuān)業(yè)基礎知識的掌握和運用能力，而面試則是對考生綜合素質(zhì)的全面考查。因此，其中的彈性空間就會(huì )更大。甚至，很多情況會(huì )有導師自身的喜好，因此，考生應該保持一個(gè)良好的心理狀態(tài)，盡力而為，而不應對結果耿耿于懷，這樣反而能更加自如表現。
5、切忌沒(méi)有自我特點(diǎn) 許多考生在面試前會(huì )做一些準備工作，比如英語(yǔ)自我介紹，專(zhuān)業(yè)了解情況等。不少學(xué)生選擇了從網(wǎng)上或其他渠道找些資料來(lái)背誦，在復試時(shí)有嚴重的背書(shū)痕跡。這樣，就會(huì )給老師留下不好的印象，會(huì )覺(jué)得考生的表現沒(méi)有自己的獨特見(jiàn)解，不會(huì )靈活運用知識。
面試的五忌9
到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。
遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì )表現出求職者沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和責任感，更會(huì )讓面試官覺(jué)得你對這份工作沒(méi)有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者，去面試時(shí)最好提前10至15分鐘或準時(shí)到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話(huà)通知該公司，并預約另一個(gè)面試時(shí)間。
數落別人很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司”這一問(wèn)題時(shí)，往往會(huì )數落原單位的不是，比如薪水過(guò)低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過(guò)錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì )逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過(guò)錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會(huì )讓面試官覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì )導致面試官的反感。摻水說(shuō)謊，由于外企的`工作環(huán)境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據為己有。這樣做的求職者忽略了一個(gè)很重要的事實(shí)，就是作為一個(gè)跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì )聘用沒(méi)有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場(chǎng)能蒙混過(guò)關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬(wàn)要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不能無(wú)中生有。
短話(huà)長(cháng)說(shuō)一般來(lái)講，每個(gè)人的面試時(shí)間都不會(huì )太長(cháng)。因此，求職者都會(huì )想方設法在規定的時(shí)間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷(xiāo)自己的同時(shí)，還是要記住中國的一句老話(huà)———言多必失。面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷(xiāo)自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì )覺(jué)得你不善于抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，總結歸納的能力太差。但也不要錯過(guò)表現自己的機會(huì )，有的求職者由于擔心管不住自己的嘴，在回答問(wèn)題時(shí)只有一兩句，甚至只回答“yes”、“no”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。 欠缺目標外資企業(yè)非�？粗貑T工自身的職業(yè)規劃，如果你的求職目標太多，這個(gè)崗位不適合就希望到那個(gè)崗位工作的話(huà)，這會(huì )給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標的印象。
雖然一些求職者的其他條件不錯，但無(wú)事業(yè)目標就會(huì )缺少主動(dòng)性和創(chuàng )造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現雖稍遜色，但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者！
面試的五忌10
第一，自我介紹時(shí)，切忌用“我”這個(gè)字眼。
自我介紹過(guò)程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(cháng)是…；我的愛(ài)好是…;我的…，一連串的“我”說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，你就會(huì )發(fā)現考官的臉色越來(lái)越難看。通常以“我”為開(kāi)端的敘述，會(huì )給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為“你”字開(kāi)頭，如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”，“你認為怎么樣?”等等。
第二，自我介紹時(shí)，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以招考單位的工作要求與測試重點(diǎn)組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
第三，自我介紹時(shí)，切忌“報喜不報憂(yōu)”，要力求“真實(shí)感人”。
對于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷中，無(wú)論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jì)、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵志圖強的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì )讓考官更加對你刮目相看。
第四，自我介紹時(shí)，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。
有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì )讓考官十分反感。例如，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下�？谡f(shuō)：“自己在某企業(yè)實(shí)習的半年內創(chuàng )下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jì)也不到百萬(wàn)。這會(huì )讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴重質(zhì)疑，甚至會(huì )追問(wèn)他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問(wèn)題，考生張口結舌，無(wú)法正面回答考官的追問(wèn)。因此，自我介紹時(shí)，切忌“話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留，給自己留條后路。
第五，自我介紹時(shí)，切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。
曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認為話(huà)越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話(huà)多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且，表達過(guò)于羅嗦，會(huì )讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至會(huì )認為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(cháng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō)，你的成長(cháng)經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。
提醒考生，面試時(shí)考生應充分利用各種個(gè)人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受。也將一如既往為廣大考生提供事業(yè)單位考試服務(wù)，希望每一位考生都能實(shí)現自己的理想!
面試的五忌11
一、切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”
自我介紹時(shí)，切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認為話(huà)越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話(huà)多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且，表達過(guò)于羅嗦，會(huì )讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至會(huì )認為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(cháng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō)，你的成長(cháng)經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。
二、切忌“自吹自擂”
自我介紹時(shí)，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以招考單位的工作要求與測試重點(diǎn)組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
三、切忌用“我”這個(gè)字眼
自我介紹時(shí)，切忌用“我”這個(gè)字眼。自我介紹過(guò)程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(cháng)是…;我的愛(ài)好是…;我的…，一連串的“我”說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，你就會(huì )發(fā)現考官的臉色越來(lái)越難看。通常以“我”為開(kāi)端的敘述，會(huì )給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為“你”字開(kāi)頭，如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”，“你認為怎么樣?”等等。
四、切忌“報喜不報憂(yōu)”
自我介紹時(shí)，切忌“報喜不報憂(yōu)”，要力求“真實(shí)感人”。對于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷中，無(wú)論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jì)、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵志圖強的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì )讓考官更加對你刮目相看。
五、切忌“夸大其詞”
自我介紹時(shí)，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì )讓考官十分反感。例如，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下�？谡f(shuō)：“自己在某企業(yè)實(shí)習的半年內創(chuàng )下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jì)也不到百萬(wàn)。這會(huì )讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴重質(zhì)疑，甚至會(huì )追問(wèn)他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問(wèn)題，考生張口結舌，無(wú)法正面回答考官的追問(wèn)。因此，自我介紹時(shí)，切忌“話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留，給自己留條后路。
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