面試穿著(zhù)技巧
“佛要金裝，人要衣裝”�！睉嚠斕斓拇┲�(zhù)打扮對錄取與否，有著(zhù)舉足輕重的影響，雖說(shuō)留下完美的第一印象未必會(huì )被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。下面小編為您帶來(lái)面試穿著(zhù)技巧！
面試穿著(zhù)技巧 篇1
面試穿著(zhù)有什么技巧呢？
正所謂“佛要金裝，人要衣裝”�！睉嚠斕斓拇┲�(zhù)打扮對錄取與否，有著(zhù)舉足輕重的影響，雖說(shuō)留下完美的第一印象未必會(huì )被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著(zhù)面試日期的到來(lái)，仍應花費心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。8月23日，本期由《俏麗Style》與久光百貨為您推出的“職場(chǎng)新人訓練班”之“女裝選擇篇”將邀請高檔女裝品牌ATMA與智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問(wèn)一起幫助大家診斷職場(chǎng)新人著(zhù)裝問(wèn)題，傳授實(shí)用的搭配技巧，讓你短短幾分鐘迅速提升職場(chǎng)形象，變身職場(chǎng)達人。
都說(shuō)“人不可貌相，海不可斗量”，但實(shí)際上你周?chē)^大多數人沒(méi)工夫研究你的“�！庇卸嗌�，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無(wú)聲“快門(mén)”。你內在的專(zhuān)業(yè)能力，勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見(jiàn)影，有研究說(shuō)面試官對候選人的第一感覺(jué)只有8%是看能力表現，另外37%是看身體語(yǔ)言所表達的信息，而高達55%是根據外表和著(zhù)裝，由此可見(jiàn)形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的未來(lái)，在當今激烈競爭的社會(huì )中，一個(gè)人的形象遠比人們想象的更為重要，對于招聘面試人員，它直接影響著(zhù)你是否能贏(yíng)得職位。
雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無(wú)道理的，但面試并不是時(shí)裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)建議初次面試的穿戴要“入鄉隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮，因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數公司沒(méi)有明文規定，面試者要注意不同行業(yè)的服裝標準。大眾傳播、廣告、或是設計之類(lèi)等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時(shí)髦些；而金融保險、或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規中舉形象著(zhù)稱(chēng)的行業(yè)則盡量以簡(jiǎn)單穩重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目，結果不必再說(shuō)。除了這篇文章強調的內容外，我們還建議女性特別注意面試的時(shí)候不要香氣熏人擦拭過(guò)多的香水，也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當亂響�？傊�，職場(chǎng)最需要表現給上司、同事以及客戶(hù)的印象，專(zhuān)業(yè)穩重絕對要比時(shí)髦炫目重要的多，因此在出門(mén)去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對你的成功絕對有加分的效果。
1．面試穿著(zhù)技巧：
每個(gè)學(xué)生在找工作的過(guò)程中都會(huì )遇到面試，面試的時(shí)候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個(gè)問(wèn)題。面試時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因為你的穿著(zhù)打扮對你進(jìn)行了判斷，從某種程度上來(lái)說(shuō)這比你在之后說(shuō)了些什么更為重要。
面試穿著(zhù)應該根據去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì )計師事務(wù)所會(huì )要求員工穿著(zhù)非常專(zhuān)業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類(lèi)企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時(shí)候，只要穿著(zhù)藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。
2．面試穿著(zhù)禁忌：
面試時(shí)候女生首先不可以過(guò)度露膚，如果穿著(zhù)的裙子過(guò)短，或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖，甚至穿著(zhù)吊帶服飾是完全不被允許的`。
其次面試時(shí)也不可以穿著(zhù)的服飾上有明顯的圖案、亮片之類(lèi)，過(guò)于吸引人眼球，給人留下過(guò)于凌亂的印象。
面試時(shí)女生也不能選擇過(guò)于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類(lèi)，會(huì )給考官太強的視覺(jué)沖擊力，是他的注意力沒(méi)有辦法集中在你所陳述的問(wèn)題上。
《俏麗Style》對策大全
購置幾套基本不易出錯的款式單品是聰明的做法。但要注意是否能夠善盡資源，搭配出多元化的造型，而又不違背展現專(zhuān)業(yè)素養的形象訴求。中性色調則是最不容易出錯的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、藍、米色等，都會(huì )帶給人簡(jiǎn)單俐落的印象。
對于被通知第一次面試的人來(lái)說(shuō)，初次面試等于是工作機會(huì )，非常重要，外套是重點(diǎn)所在。
從你的服裝調色盤(pán)中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會(huì )讓你看起來(lái)稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡(jiǎn)潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會(huì )的新鮮人，青春又不失端莊。
優(yōu)雅的裙子
不論是否為套裝，坐下時(shí)的裙長(cháng)絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡(jiǎn)單的配飾
小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
必要的妝容
記得把自己打扮得靚麗光鮮，長(cháng)發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起�；瘖y是必需的，即使你從未上過(guò)妝。肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
ATMA實(shí)用推薦
套裝
套裝永遠是表現專(zhuān)業(yè)度的最佳穿著(zhù)。最好至少備有1-2套，可以是長(cháng)褲、短裙各一套。不論是立領(lǐng)、西裝領(lǐng)、或是圓領(lǐng)都是不錯的選擇，可依個(gè)人偏好與特質(zhì)來(lái)決定款式。
Twin set
二件式針織或是毛料的twin set，搭配性最強，相當好用。而且價(jià)位不高，容易被接受。在室內的冷氣環(huán)境中，能不被冷空氣侵襲，走到室外的悶熱環(huán)境，亦能脫下適應外間溫度。
襯衫
襯衫絕對是穿著(zhù)套裝的好幫手，可藉由條紋變化、顏色深淺、領(lǐng)型差異，突顯出整體的焦點(diǎn)特色，讓你更有型!
及膝裙
及膝裙也是職場(chǎng)必備的重點(diǎn)商品。最能展現出都會(huì )風(fēng)情的及膝裙，即使出外約會(huì )聚餐也很適宜，是通用的穿著(zhù)。而且近幾年來(lái)，及膝裙一直是潮流中的不敗主流，買(mǎi)了絕對沒(méi)錯。
連身洋裝
洋裝也是值得擁有的單品，不論是工作職場(chǎng)或是出外宴會(huì )，洋裝都是得體的裝扮。于洋裝外再罩件小外套，晚上宴會(huì )就輕松搞定了。而且洋裝又是最好的修飾身型的款式，只要不是太過(guò)于肥胖的人，穿著(zhù)感都不差。
面試穿著(zhù)技巧 篇2
化妝
建議化淡妝�；瘖y其實(shí)是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時(shí)讓自己的五官精神起來(lái)，增強自信心。我一直認為工作熱情比工作能力更重要，一定要錄用喜歡這份工作，熱愛(ài)這份工作的應聘者。你的化妝會(huì )透露出你想得到這份工作的決心。
發(fā)型
建議發(fā)型干凈利落。長(cháng)發(fā)不宜隨意披散，建議扎起來(lái)或盤(pán)起來(lái)。短發(fā)要整潔，切忌亂蓬蓬�，F在染發(fā)比較普遍，面試時(shí)發(fā)色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。
服裝
一定要穿套裝，建議穿套裙（如果是冬天，長(cháng)褲套裝也無(wú)妨）。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會(huì )讓你看起來(lái)干練而自信。裙子以筒裙為主，如果你是曲線(xiàn)身材可選擇下擺稍寬的裙款，直線(xiàn)型身材的女士可選擇直筒裙或窄裙。注意裙子的長(cháng)度，裙長(cháng)應在膝蓋上下5厘米區間，最好及膝。套裝的內搭可以選擇長(cháng)袖襯衫或圓領(lǐng)衫。有的女大學(xué)生認為穿套裝太老氣，其實(shí)這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業(yè)都不愿意錄用一個(gè)沒(méi)有長(cháng)大的小女生。
色彩
建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色；帶有細紋面料也可以。深色通常會(huì )讓面試官覺(jué)得你成熟、穩重、踏實(shí)。由于套裝選擇深色，建議內搭要選擇淺色，白色、淡黃色、淡藍色、淡紫色、淺灰色都可以，這樣可以在成熟中透出你的青春和活力。
配飾
建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環(huán)，有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現你個(gè)人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無(wú)華，要畫(huà)龍點(diǎn)睛，不能畫(huà)蛇添足。
鞋子
建議穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色絲襪。鞋子在顏色和款式上應和套裝相搭配，忌諱有裝飾物的鞋子，要美得簡(jiǎn)單，美得保守。
手袋
建議攜帶公文包。如果沒(méi)有，可以選擇簡(jiǎn)單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡(jiǎn)歷和證明文件平整放入，體現較強的專(zhuān)業(yè)感。
儀態(tài)
服飾固然重要，但最關(guān)鍵的還是自身的儀態(tài)和氣質(zhì)。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問(wèn)好，眼神接觸，面帶微笑。要做到優(yōu)雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要開(kāi)膝。簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷和工作經(jīng)驗只是一塊敲門(mén)磚，在面試中的.儀態(tài)處處在無(wú)形中告訴面試官你的家庭背景、文化底蘊和教育素養。
面試技巧攻略
求職者在面試過(guò)程中，如何把握細節、巧妙地與HR過(guò)招，以獲得工作機會(huì )？面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專(zhuān)家根據多年HR實(shí)戰工作經(jīng)驗，總結以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準時(shí)到達面試地點(diǎn)，并且要身著(zhù)正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過(guò)程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節，要把握好時(shí)間，最好在3—5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語(yǔ)言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會(huì )對你的社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行追加提問(wèn)，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jì)來(lái)加深招聘單位對你的好感，增加復試機會(huì )。
在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問(wèn)者，但過(guò)程中也應與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。
面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，求職者也可以向對方提問(wèn)，但是不要問(wèn)具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒(méi)有做好“家庭作業(yè)”就來(lái)考試，從而降低對你的滿(mǎn)意度。
面試良好心態(tài)的技巧
�。�1）要樹(shù)立自信心。
求職面試要敢于推銷(xiāo)自己。
自信是自我推銷(xiāo)的前提，一個(gè)人如果沒(méi)有自信心，就不可能成功地推銷(xiāo)自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰勝自卑感，增強自信心。
�。�2）要加強行為訓練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統在發(fā)表國情咨文記者招待會(huì )之前，都要進(jìn)行"行為預演"，把他們的新聞助理、政策顧問(wèn)找來(lái)，讓他們提出各種問(wèn)題，由總統回答，再由顧問(wèn)們進(jìn)行補充、校正，這樣才能在記者招待會(huì )上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來(lái)，行為訓練是必不可少的。
現在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。
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