菜鳥(niǎo)面試技巧
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學(xué)生急于表現還不是為了一份工作
“其實(shí)我們也曉得工作后，一切從零開(kāi)始。競爭這么激烈，把所有優(yōu)秀的一面呈現給用人單位，還不是為了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡(jiǎn)歷上，就詳細注明了自己大學(xué)期間獲得的獎勵、參加社會(huì )實(shí)踐的活動(dòng)，以及個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。
黃說(shuō)，應聘時(shí)沒(méi)有同學(xué)愿意把自己曾掛過(guò)科、沒(méi)有社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗的事說(shuō)出來(lái)，“這些不好的東西，用人單位一聽(tīng)，多半沒(méi)戲，畢竟現在優(yōu)秀的同學(xué)多的是，不差一個(gè)學(xué)習不算優(yōu)秀的人。”黃認為，大學(xué)生應聘時(shí)急于美化自我、表現自我，并不代表什么，“找工作需要，再說(shuō)學(xué)習好并不一定工作就會(huì )表現優(yōu)秀。”
大學(xué)生面談要么話(huà)太多要么裝懂
一家貿易公司現場(chǎng)招聘一名人事專(zhuān)員和行政助理，吸引了不少大學(xué)生。每個(gè)大學(xué)生在遞交簡(jiǎn)歷后，招聘主管都要問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題：“你為什么要應聘這個(gè)崗位？”“你覺(jué)得你的'優(yōu)勢在哪里？”
在回答這兩個(gè)相對開(kāi)放的話(huà)題時(shí)，不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說(shuō)，有的學(xué)生大談現在單位人事部門(mén)存在的不足，有的則說(shuō)自己如何了解這個(gè)職位。有的學(xué)生在面談時(shí)，又表現得太過(guò)活躍，招聘負責人問(wèn)一句話(huà)，他就是滔滔不絕。招聘主管說(shuō)，與大學(xué)生簡(jiǎn)單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力，裝懂不好，話(huà)太多也要不得。
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