別問(wèn)得太多的面試經(jīng)驗
你要是去面試，當老板流露出有聘請你的意思，如問(wèn)你什么時(shí)候才能來(lái)上班等這樣的問(wèn)題時(shí)，你會(huì )有些什么樣的反應？是得意忘形？
平平靜靜？還是對待遇、福利等上班的事詳加詢(xún)問(wèn)？
前段時(shí)間，表弟面試回來(lái)，我問(wèn)他成功沒(méi)有？他說(shuō)差一點(diǎn)點(diǎn)，我就問(wèn)他差哪一點(diǎn)了？他說(shuō)本來(lái)那老板打算聘請他，問(wèn)他什么時(shí)候可以上班，但后來(lái)他想對這個(gè)單位的狀況了解多些就問(wèn)這問(wèn)那的，問(wèn)一個(gè)月要加多少班啦、加班費多少錢(qián)一個(gè)小時(shí)啦、你們這間廠(chǎng)有多少人啦等。問(wèn)完了，他表示明天可以上班，但那老板卻改變了主意，告訴他說(shuō)要等其他被通知了面試的人來(lái)了后才能確定他上班的問(wèn)題，如果要他上班的'話(huà)將會(huì )電話(huà)通知他。他說(shuō)，其實(shí)老板是認為他太挑剔了才改變主意的。
我表弟在前段時(shí)間經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的求職，不知發(fā)了多少的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)了多次的面試都沒(méi)成功，而在即將成功時(shí)卻因問(wèn)得太多而失去了一個(gè)很好的機會(huì )，你說(shuō)可不可惜？因此，在面試時(shí)除了要對諸如待遇等一些重要的問(wèn)題問(wèn)清楚外其它的最好不要多問(wèn)。
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