瑪氏面試經(jīng)驗總結

　　“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理�！皠傞_(kāi)始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現在想來(lái)是不合適的。后來(lái)知道應聘大公司需要穿正裝，我還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣�！睉�晨欣覺(jué)得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細節�！岸颊f(shuō)面試時(shí)HR看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細節，所以馬虎不得�！�

　　最開(kāi)始的面試，應晨欣什么也不準備，坦然面對。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準備，對考官的各類(lèi)問(wèn)題也是能事先預備好答案的�！昂竺娴拿嬖嚲椭�道要怎么準備了：上復旦的BBS看面經(jīng)�！焙芏鄦�(wèn)題的套路差不多，反復幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì )流暢自然。

　　從沒(méi)機會(huì )筆試，到進(jìn)入一面，一路走來(lái)，應晨欣可以說(shuō)是越戰越勇。應聘瑪氏公司MT（ManagementTrainee管理培訓生）時(shí)，他進(jìn)入最后一輪，飛赴北京參加了3天的面試�！爱敃r(shí)全國去了80多個(gè)候選人吧，分兩批飛北京。據說(shuō)瑪氏簡(jiǎn)歷就收到了幾萬(wàn)份�！弊詈笠魂P(guān)不但考驗智慧、

　　能力還考驗體力。從早上開(kāi)始，所有人就待在A(yíng)ssessmentCenter（評估中心）接受考核。8人一組開(kāi)始做小組討論，對給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀(guān)察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨做報告書(shū)�！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設備都準備好了，上臺做Presentation（講演）�！弊詈蠼钇ＡΡM的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。

　　雖然，應晨欣沒(méi)能幸運地成為瑪氏的MT�？蛇@次應聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計劃書(shū)的考察形式。

　　另外一點(diǎn)，瑪氏在最后把評估的結果告訴了候選人。應晨欣也了解了他被拒絕的理由�！艾斒险J為，我在小組討論時(shí)顯得和人打交道有點(diǎn)欠缺�！被仡欁约盒〗M討論時(shí)的表現，應晨欣覺(jué)得是由于自己對小組Leader的不滿(mǎn)而經(jīng)常激烈地提反對意見(jiàn)�！艾F在想通了，即使有不同意見(jiàn)也應

　　該心平氣和地表達出來(lái)，不能過(guò)于強硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受�！边@次經(jīng)歷對他后來(lái)闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在A(yíng)ssessmentCenter，他所在的小組團隊合作特別順利，大家都表現優(yōu)異，小組成員中，包括應晨欣在內，3人入選。

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