銷(xiāo)售人員面試經(jīng)驗
應試者：應聘中華英才網(wǎng)銷(xiāo)售人員的一位男士
面試官：中華英才網(wǎng)CEO姚衛民
面試過(guò)程：
問(wèn)：請用三句話(huà)來(lái)介紹自己，評價(jià)自己。答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢(qián)；3．善于和同事合作。
問(wèn)：五年內對個(gè)人制定的目標是？答：做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
問(wèn)：對我們公司了解嗎？答：在上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常上這個(gè)網(wǎng)，我感覺(jué)是人力資源網(wǎng)站里做得最好的。
面試官點(diǎn)評：對自己的評價(jià)，是在測試他的'表達能力和思維能力，是否在他的腦子里有一種思維方式；五年以后如何定位，是看他做事情的目的性；問(wèn)對公司是否了解，在于了解他是否對我們公司真正了解、真心感興趣。在國外，如果不了解這個(gè)公司，你連去都不要去。我們很多人把面試過(guò)程看得很緊張，就是不了解所賜。如果你了解這個(gè)企業(yè)，你完全可在面試中變被動(dòng)為主動(dòng)。不用了解很深，只要在面試時(shí)，表現出對這個(gè)企業(yè)的興趣就可以了。要把握一個(gè)平衡，不要以辭藻來(lái)堆砌你的才能，而要通過(guò)故事來(lái)表達此意。最后一點(diǎn)，面試時(shí)不緊張是好的，但也不能自由得無(wú)拘無(wú)束。我見(jiàn)過(guò)一位從很好學(xué)校畢業(yè)的MBA，技能和知識都足夠，但他從進(jìn)門(mén)的第一分鐘到出門(mén)的最
后一刻，都是雙手抱肩，頭后躺在椅子上，這樣子叫我怎么選他呢？
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