面試有歸零的心態(tài)
歸零的心態(tài)
來(lái)自中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)05級本科生何徳鎏同學(xué)是帶著(zhù)4句話(huà)走向招聘“戰場(chǎng)”的。第一句話(huà)是：“傷痕是一個(gè)軍人最好的功勛。”我們不要怕失敗，因為面試成功其實(shí)有時(shí)候帶有偶然性，失敗和挫折都是磨礪我們鋒芒的最好砥石。第二句話(huà)是“我們要從一個(gè)有能力的人，變成一個(gè)有思想的人。”經(jīng)歷過(guò)之后要善于總結和反思。第三句話(huà)是：“優(yōu)秀的領(lǐng)袖不光是要能帶領(lǐng)團隊把事情做好，而且是要讓周?chē)娜艘哺觾?yōu)秀。”這才是一種正確的`領(lǐng)導思想。最后一句話(huà)是：“我們不要把我們取得的榮譽(yù)放在我們頭上，因為這樣會(huì )阻礙我們的視線(xiàn)。我們應敢把榮譽(yù)放在腳下，這樣才能站得更高，看得更遠。”謙虛“歸零”的心態(tài)，往往能讓我們在求職的道路上獲得意想不到的成功。
帶著(zhù)這四句話(huà)，何徳鎏在面試中取得了不錯的成績(jì)。和前面介紹的小黃一樣，小何也覺(jué)得面試的成功不是來(lái)自于面試的那一刻，而是來(lái)自之前的準備，甚至更長(cháng)久的積累。大二時(shí)候在院學(xué)生會(huì )做外聯(lián)部長(cháng)、大三期間又成為了SIFE（國際大學(xué)生企業(yè)家聯(lián)盟）中山大學(xué)分部的副隊長(cháng)，長(cháng)久的社團鍛煉讓他建立了充分的自信，尋找到了學(xué)習工作可以依循的方法。
至于說(shuō)成功和失敗的經(jīng)驗，小何認為，找工作成功的因素其實(shí)是因人而異的，不同的人有不同的成功方式。但是不成功的求職者卻存在三大共同點(diǎn)。首先，他們沒(méi)有一個(gè)明確的目標，并不清楚自己想找怎樣的工作，怎樣的工作才適合自己。然后，他們做事情不積極，沒(méi)有迅速地把想法轉化成行動(dòng)。第三，他們可能自控能力也不強，無(wú)法堅持和強化自己執行既定的計劃。集合以上三點(diǎn)，那么面試失敗率可以高達九成。
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