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事業(yè)單位面試
事業(yè)單位面試技巧
首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時(shí)會(huì )沒(méi)思路，不要緊，可以邊想邊寫(xiě)，寫(xiě)的過(guò)程就形成答題思路了；如果是那種沒(méi)有給準備時(shí)間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒(méi)有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。
在這方面，在想思路時(shí)，可以先講這樣的一些屁話(huà)來(lái)調整時(shí)間。比如把題目換個(gè)說(shuō)法重復一遍，拖延時(shí)間；或是加上“我覺(jué)得。。�！薄翱傮w而言。。�！薄皬哪撤N程度上。�！薄爱斎�，反過(guò)來(lái)說(shuō)。。�！敝�(lèi)的空話(huà)，增加思考時(shí)間。
第二，一定要分層次，千萬(wàn)不可一堆跟**一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后�？赡苡腥藭�(huì )問(wèn)如果沒(méi)有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽(tīng)起來(lái)很棒。
第三，答完時(shí)，再加一句屁話(huà)。綜上所述。。不可過(guò)多，一兩句，否則反被煩JY。
第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。這一點(diǎn)非常重要，當然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會(huì )發(fā)現，給你最低分的，可能就是來(lái)自被布在邊疆的考官。
第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無(wú)法一時(shí)突破的。比如海明威說(shuō)：人生來(lái)不是為打敗的；但丁說(shuō)的走自己的路，讓別人說(shuō)去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等�？瓷先ズ苊腊�。當然也可能起反作用，特別對于那些聽(tīng)不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。
第五，注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣語(yǔ)調，不可太無(wú)生氣，抑揚頓挫一些，生動(dòng)一些，不可*生沉沉的，會(huì )讓人覺(jué)得這人真悶。故說(shuō)話(huà)時(shí)加上一些手勢，增強你的感情。
第六，表情豐富些。進(jìn)場(chǎng)時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時(shí)，在講到嚴肅的正義的話(huà)題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話(huà)題時(shí)，就可以繼續賣(mài)笑。切忌面無(wú)表情，一個(gè)傻呆子，煩吶。
二．面試前幾個(gè)必須要解決的問(wèn)題。
第一是衣著(zhù)問(wèn)題�？此坪�(jiǎn)單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個(gè)性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個(gè)偉大的前提：你是一個(gè)非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽(yáng)老總式的氣質(zhì)與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個(gè)時(shí)候，一定要記著(zhù)一個(gè)原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著(zhù)穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒(méi)有，同學(xué)，卡拉沒(méi)話(huà)說(shuō)了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題比較嚴重，個(gè)人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場(chǎng)面，特別面試這種場(chǎng)合，幾次下來(lái)以后基本上就沒(méi)有什么問(wèn)題了。如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮靜下來(lái)，比如用深呼吸法，或是站起來(lái)，慢慢的踱步。如果還沒(méi)法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺(jué)告訴同伴，讓周?chē)娜艘黄鹁o張，你就會(huì )想，原來(lái)他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我�；旧媳救耸怯蒙詈粑�。
第三是問(wèn)候技巧問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)考官喜歡粗魯無(wú)禮的考生。所以進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，記得做到這樣幾步：首先對帶你進(jìn)門(mén)的那個(gè)志愿者說(shuō)謝謝，其次對為你開(kāi)門(mén)的人說(shuō)謝謝，不要以為這些很無(wú)所謂，其實(shí)考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問(wèn)候表示法。很多人都是說(shuō)：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒(méi)說(shuō)就一大屁股坐下來(lái)好，而且說(shuō)完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過(guò)分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問(wèn)候語(yǔ)一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會(huì )不會(huì )無(wú)聊，會(huì )不會(huì )辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺(jué)。
第四必改之幾個(gè)臭毛病。面試前話(huà)不要多，保持鎮靜即好，沒(méi)必要透露太多個(gè)人信息；面試時(shí)不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時(shí)有這種惡習。
三．打狗棒法的最高招法：天下無(wú)狗
誰(shuí)有耐心看到這個(gè)時(shí)候，那可能會(huì )是收獲最大的。想傳授幾個(gè)套路，在這么多場(chǎng)的考驗中所總結出來(lái)的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無(wú)狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類(lèi)問(wèn)題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會(huì )貫通，方能達到臻境。
第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。
先講一句名言：海明威說(shuō)“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會(huì )產(chǎn)生。。。，總之要把握四個(gè)方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應對與領(lǐng)導相處的，比如領(lǐng)導與自己意見(jiàn)相左，領(lǐng)導的能力比自己差，領(lǐng)導比較專(zhuān)斷等。把握四個(gè)原則：一尊重領(lǐng)導。每一個(gè)成功的領(lǐng)導人都有其成功的理由。二是理解領(lǐng)導�？磫�(wèn)題每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導出謀劃策，沒(méi)有采用也是正常，如果領(lǐng)導違法違背原則，堅持自己的意見(jiàn)，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導避免犯錯。四是適應領(lǐng)導，適應其領(lǐng)導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導與下屬關(guān)系。
第三招法，組織活動(dòng)會(huì )議，還有培訓什么的，或是完成領(lǐng)導交待的什么。
先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。。因此，第一制度工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見(jiàn)，向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪）；第三按計劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執行過(guò)程中各方關(guān)系的協(xié)調（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，發(fā)現原方案的內容或方法不妥要及時(shí)糾正）；第五計劃后的總結（對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結經(jīng)驗）這五個(gè)步驟十分有用，無(wú)往不勝！
特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類(lèi)匯編、進(jìn)行分析、寫(xiě)出調查報告。
第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。
一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規；四實(shí)在不能穩定情勢，向領(lǐng)導匯報，請求支援。
集體上訪(fǎng)事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）
第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。。）
第三，認真傾聽(tīng)（群眾的呼聲）
第四，仔細記錄（群眾反映的問(wèn)題）
第五，宣傳解釋?zhuān)λ芗埃?/p>
第六，及時(shí)匯報（能解決的當場(chǎng)解決，不能解決的匯報領(lǐng)導處理或轉交相關(guān)部門(mén)）
也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng )，也特佩服那位大俠。
四．修煉成為高手的幾個(gè)密技
如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語(yǔ)言關(guān)，即運用語(yǔ)言的能力，特別是名言警句的功夫�！叭旯麑W(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外”，平時(shí)的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無(wú)法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：
奉獻精神的，大禹三過(guò)家門(mén)而不入，周恩來(lái)鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無(wú)私奉獻等；愛(ài)因斯坦說(shuō)，“一個(gè)人的價(jià)值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少�！�
金錢(qián)方面的�！板X(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢(qián)亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說(shuō)：“鳥(niǎo)兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會(huì )�！�
優(yōu)缺點(diǎn)方面�！俺哂兴�，寸有所長(cháng)”，“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。
愛(ài)心。英國作家白朗寧：“把愛(ài)拿走，我們地球只剩下一個(gè)墳墓�！�
儉奢方面�！皟�，德之共也，侈，惡之大也�！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢�！�
太多了，再舉一兩個(gè)吧。
改革：“沒(méi)有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步�！避�(chē)爾尼雪夫斯基。
基礎（重視群眾）：求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之長(cháng)者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。
幾條經(jīng)驗給各位需要面試的同志：
1、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。
2、有一些問(wèn)題是可以提前準備的，如"...結合自己的情況談?wù)勀愕目捶ǎ?quot;這一類(lèi)題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套�？隙∣K。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類(lèi)似的還有如"與同事的關(guān)系？"、"與領(lǐng)導的關(guān)系"、"報考這個(gè)職位的原因"。雖然題目可能不一樣，但是答案其實(shí)基本上可以一樣的。
3、面試前對重大的國內時(shí)事一定要多關(guān)心一下。什么如第一要務(wù)、兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)代表，一些名句應該背下來(lái)，以備不時(shí)之需。這次面試就有兩個(gè)要務(wù)。
4、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。
5、面試時(shí)不要緊張，語(yǔ)速盡量放慢。因為人一般緊張的時(shí)候語(yǔ)速往往為加快很多。但是一般領(lǐng)導講話(huà)喜歡語(yǔ)速比較慢的，所以一定要注意放慢語(yǔ)速。
6、盡量不要停頓。其實(shí)問(wèn)題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續性，如果發(fā)現思路中斷，停頓時(shí)間也不要超過(guò)半分鐘。超過(guò)半分鐘還是想不出要說(shuō)什么，就說(shuō)答題完畢。
7、答題時(shí)盡量用1、2、3，最后來(lái)一個(gè)"綜上所述"。
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