五星電器的面試經(jīng)驗
ｙｊｂｙｓ與各位同學(xué)一起來(lái)分享下五星電器的面試經(jīng)驗，
懷著(zhù)真誠“求醫討藥”的心情，我來(lái)到了南京五星總部，并希望他們人力資源部的人能夠指出我的不足，幸運的是他們并沒(méi)有不理睬我這個(gè)無(wú)知的少年。一位我敬重的大哥向我出示了我的面試記錄：團隊協(xié)作能力差，固執，語(yǔ)言表達能力差，不受團隊認同。我看過(guò)以后，基本上已經(jīng)對我的失敗有了一個(gè)清醒地認識。
在我和那位朋友交流時(shí),我們就分別概括了自己的面試表現定位:
題目大概是"一艘即將沉沒(méi)的船上有16個(gè)人,從這16個(gè)人中選出最重要的6個(gè)人上救生艇",時(shí)間20分鐘,最后由一個(gè)人陳述.
我完全被考官的陷阱所套牢,當我拿到這個(gè)題目時(shí),我的腦子里就一個(gè)勁地想:如何解決最妥善?最完美?我要拿出最佳的解決方式,呈現給我的考官.結果我就懷著(zhù)這樣的一股沖勁,徹底鉆入了考官的`陷阱.我出對策,想方法,提意見(jiàn),同時(shí)對個(gè)人認為正確且必須的選擇項堅持到底，即：我認為海上的救生艇上不能沒(méi)有船長(cháng),并要把船長(cháng)放置于第一的位置.因此,在面試中：
我執著(zhù)于對方案的修正--體現出了我的團隊協(xié)作能力差;
我對原則問(wèn)題的堅持--表現出了我的固執;
整個(gè)過(guò)程中我幾乎與有些人形成較大分歧，自然說(shuō)得越多錯得越多，于是考官給我的評價(jià)是：表達能力差;
最后環(huán)節的個(gè)人表述必定不是我，因此我就更談不上團隊認同了。
而他當時(shí)就想不要太緊張,平和一點(diǎn),然后表達清楚自己的意思;他在面試20分鐘的前7分鐘沒(méi)有講一句話(huà),期間自告奮勇來(lái)負責統計記錄,最后因為是他負責的統計,于是小組意見(jiàn)表述由他來(lái)執行。我個(gè)人估計對他的評價(jià)結果應該是：
負責統計并善于傾聽(tīng)--有團隊協(xié)作能力;
成為小組表述代表--受團隊認同;
最后表述的好--表達能力強。
當我做出這樣的比較的時(shí)候，我猶如醍醐灌頂、茅塞頓開(kāi)!我雖然不甘心，但是輸的徹底，人生第一次在如此努力與重視之后遭受到了徹底性的失敗。
大家可以發(fā)現我為什么如此專(zhuān)著(zhù)于表現自我。其實(shí)這份簡(jiǎn)歷我是在國展中心投出的，當時(shí)接受我這份簡(jiǎn)歷的那位大哥，也就是后來(lái)向我出示面試記錄的那位大哥，他當時(shí)向我說(shuō)了這么一句話(huà)：“你也說(shuō)過(guò)你不讓任何人失望，那么我就給你這次機會(huì )，希望你不要另他人失望。”就是因為他這句話(huà)，我在面試之前就要求自一定要好好表現,絕對不要另他失望.因為從來(lái)沒(méi)有一個(gè)人和我說(shuō)過(guò)這樣的話(huà).....后來(lái)才知道,因為我的簡(jiǎn)歷比較特殊也是一個(gè)原因.
我失敗了,失敗的徹底;心服口服,毫無(wú)怨言.然而五星給我教育我今生難忘,而且將是我人生中最寶貴的財富之一.
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