中國農業(yè)銀行面試經(jīng)驗分享
中國農業(yè)銀行面試經(jīng)驗分享
農行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類(lèi)型：一是直接發(fā)問(wèn)型;二是案例討論型。
直接發(fā)問(wèn)型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。
二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)
三，一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì )問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。接著(zhù)其他考官會(huì )不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。
案例討論型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號。
二，工作人員會(huì )分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。
三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，每人2分鐘。
六，第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
七，考官針對每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題很隨機，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專(zhuān)業(yè)方面，有特長(cháng)方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì )用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)
歷年面試題庫
1.別人對你的評價(jià)是什么?
2.有過(guò)什么社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷?
3.想在銀行做哪方面的工作?
4.愿不愿意去郊縣的支行?
5.是不是很喜歡做領(lǐng)導的感覺(jué)?
6.在社團活動(dòng)中一直擔任領(lǐng)導的角色，是不是在任何場(chǎng)合都喜歡這樣?
7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?
8.商業(yè)銀行怎么改革?
9.怎么評判什么企業(yè)可以投資，這些標準怎么運用到商業(yè)銀行里?
10.你一個(gè)月錢(qián)怎么收支的?
11.如何看待理想與現實(shí)的差距問(wèn)題?
12.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么?
13.為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)?
14.原來(lái)的背景對進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?
15.金融經(jīng)濟知識是通過(guò)什么途徑學(xué)的?
16.金融案例分析：汽車(chē)消費貸款的推廣，操作，以及客戶(hù)群的細分
經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、不宜說(shuō)崇拜自己。
4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的.主要原因。
2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”
思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路：1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，
2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。”
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”
思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。”
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。”
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、基本原則上“投其所好”。
2 、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3 、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
思路：1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路：1、通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機會(huì )。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。”
應注意的問(wèn)題
一、面試最好正裝。女生要打扮一下，但不要太過(guò)。男生最好西裝，也修飾一下。注意面試著(zhù)裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現自己的精神風(fēng)貌，給考官留下清爽、稱(chēng)體、舒服的感覺(jué)。
二、要沉著(zhù)冷靜，把握好分寸，突出自己的優(yōu)勢。碩士一定要強調自己的科研能力。
三、要極其有禮貌。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要面帶微笑、大大方方、鎮定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問(wèn)好，爭取良好的第一印象。坐下來(lái)后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經(jīng)理分散，更沒(méi)有必要慌亂。面試完要說(shuō)謝謝!要面帶微笑。
四、不要說(shuō)詆毀別人或者別的學(xué)校的話(huà)，因為可能就有領(lǐng)導是你詆毀那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。
五、在候考室等待時(shí)，如果有與他人溝通的習慣或需求，可以與其他考生進(jìn)行交流。緩解心情的緊張。但是，交流要適度，不可過(guò)分激動(dòng)或興奮。如果環(huán)境不允許或是沒(méi)有這樣的意愿，考生可以閉目養神、小睡片刻或是聽(tīng)聽(tīng)喜歡的音樂(lè )，放松自己的身心。
六、不論看到何種面試試題，先不要急著(zhù)回答，而是要站在一定高度，分析試題的類(lèi)型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進(jìn)而對癥下藥，有重點(diǎn)、有針對性地思考、準備答題要點(diǎn)，在草稿上簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)下答題要點(diǎn)，并盡可能將問(wèn)題考慮全面。
七、面試表達時(shí)，語(yǔ)言要流暢、語(yǔ)速要平穩、吐字要清楚，將想到的觀(guān)點(diǎn)充分、正確地表達出來(lái)。此外，回答問(wèn)題的聲音一定要洪亮，充分體現個(gè)人的自信。
八、回答問(wèn)題要有層次感，以“總----分-----總”為框架，運用”好首先、其次、再次”，“第一、第二、第三”之類(lèi)的量詞，給考官留下思路清晰、思維縝密的印象�？忌�應盡力可能從所聘職位的角度思考、分析和回答問(wèn)題。
九、注意面試禮儀的善始善終，離場(chǎng)時(shí)間向考官微微鞠躬，禮貌道別，滿(mǎn)懷自信地走出考場(chǎng)。切不可因發(fā)揮不好而自亂陣腳，以失敗者的頹廢形象離場(chǎng)，導致虎頭蛇尾、前功盡棄。
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