德邦面試經(jīng)驗分享

　　德邦面試經(jīng)驗分享(一)

　　一點(diǎn)半宣講會(huì )正式開(kāi)始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統統系統介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開(kāi)。

　　然后開(kāi)始第一輪面試。是無(wú)領(lǐng)導小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對答案進(jìn)行了一定程度的貢獻。我不小心成了決策者，我自己寫(xiě)下來(lái)的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽(tīng)取了他們的理由之后，馬上轉而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當不錯的，選好答案再總結好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺(jué)得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來(lái)之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺(jué)我們小組對所選答案總結出來(lái)的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過(guò)程中發(fā)言比較少，幾乎沒(méi)什么貢獻的一個(gè)女生，問(wèn)她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結果是不一致的，為什么最后沒(méi)有堅持自己的答案。我覺(jué)得這應該是教官特地給她的一個(gè)機會(huì )，她是否能留下來(lái)完全取決于她對這個(gè)問(wèn)題的回答。

　　第一輪結束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。

　　第二輪一分鐘的即興演講。每個(gè)人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準備時(shí)間，接著(zhù)就上臺演講。50秒的時(shí)間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強行結束。所以把握時(shí)間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節還沒(méi)輪到自己的時(shí)間就嚇得拎包走掉了，也有一個(gè)女生由于時(shí)間把握不好，幾乎沒(méi)講什么有內涵的話(huà)就time up了，然后她一下臺就灰溜溜地從后門(mén)走了。我現在依稀記得的題目大概有：知識是智慧的火炬;把握一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天;花道開(kāi)始自然紅等等。其實(shí)整個(gè)環(huán)節，我覺(jué)得首先還是你要理解整句話(huà)的意思，然后結合自己的經(jīng)驗進(jìn)行一個(gè)延伸，言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)意明了就可以了。

　　然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評價(jià)，等下一個(gè)回合結束后再根據兩個(gè)回合的綜合表現還決定去留。

　　第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團體的總得分而不是單個(gè)小組的分數。我們的目標是1000分，結果我們整個(gè)團隊只拿了150分�，F場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯誤提議浪費了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對成績(jì)不滿(mǎn)意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭取拉分的機會(huì )。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說(shuō)到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來(lái)了。

　　接著(zhù)又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。

　　面試官提到的問(wèn)題

　　一點(diǎn)半宣講會(huì )正式開(kāi)始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統統系統介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開(kāi)。

　　然后開(kāi)始第一輪面試。是無(wú)領(lǐng)導小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對答案進(jìn)行了一定程度的貢獻。我不小心成了決策者，我自己寫(xiě)下來(lái)的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽(tīng)取了他們的理由之后，馬上轉而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當不錯的，選好答案再總結好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺(jué)得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來(lái)之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺(jué)我們小組對所選答案總結出來(lái)的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過(guò)程中發(fā)言比較少，幾乎沒(méi)什么貢獻的一個(gè)女生，問(wèn)她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結果是不一致的，為什么最后沒(méi)有堅持自己的答案。我覺(jué)得這應該是教官特地給她的一個(gè)機會(huì )，她是否能留下來(lái)完全取決于她對這個(gè)問(wèn)題的回答。

　　第一輪結束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。

　　第二輪一分鐘的即興演講。每個(gè)人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準備時(shí)間，接著(zhù)就上臺演講。50秒的時(shí)間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強行結束。所以把握時(shí)間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節還沒(méi)輪到自己的時(shí)間就嚇得拎包走掉了，也有一個(gè)女生由于時(shí)間把握不好，幾乎沒(méi)講什么有內涵的話(huà)就time up了，然后她一下臺就灰溜溜地從后門(mén)走了。我現在依稀記得的'題目大概有：知識是智慧的火炬;把握一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天;花道開(kāi)始自然紅等等。其實(shí)整個(gè)環(huán)節，我覺(jué)得首先還是你要理解整句話(huà)的意思，然后結合自己的經(jīng)驗進(jìn)行一個(gè)延伸，言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)意明了就可以了。

　　然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評價(jià)，等下一個(gè)回合結束后再根據兩個(gè)回合的綜合表現還決定去留。

　　第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團體的總得分而不是單個(gè)小組的分數。我們的目標是1000分，結果我們整個(gè)團隊只拿了150分�，F場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯誤提議浪費了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對成績(jì)不滿(mǎn)意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭取拉分的機會(huì )。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說(shuō)到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來(lái)了。

　　接著(zhù)又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。

　　德邦面試經(jīng)驗分享(二)

　　本人小本一枚，畢業(yè)于省內一本省外二本的尷尬學(xué)校。參加了今年的考研，但結果不理想轉而加入求職大軍。本著(zhù)“送人玫瑰，手留余香”的精神，把我參加德邦物流招聘的經(jīng)歷拿出來(lái)跟大家分享，希望對大家有所幫助。通過(guò)在網(wǎng)上查詢(xún)關(guān)于德邦的資料，發(fā)現其實(shí)德邦并沒(méi)有它在校園宣傳中說(shuō)的那么好，聽(tīng)說(shuō)很多大學(xué)生都被招過(guò)去做苦力，離職率很高。但德邦校園招聘流程卻非常正式，應該是我參加的所有招聘會(huì )中最最正式的一個(gè)(本人臉皮厚參加了不少招聘會(huì ))，所以不管是否想到德邦發(fā)展的同學(xué)都可以參加一下，體驗下正式招聘流程，對你以后的面試還是非常有幫助，這里廢話(huà)也不多說(shuō)了，咱直接進(jìn)入正題

　　總的來(lái)說(shuō)，德邦招聘有五輪，規則是一輪一輪的淘汰人，從刷人的比例來(lái)看第一輪，第二輪和第五輪刷的人是相對來(lái)說(shuō)是比較多的，所以想要去德邦的童靴們這幾輪要好好表現了

　　首先，是德邦的校園宣講，這個(gè)一定要去，因為宣講過(guò)后會(huì )給每個(gè)人發(fā)一個(gè)紙條，上面參加網(wǎng)上測試的通行證號，如果沒(méi)去的話(huà)就沒(méi)法辦拿到，當然你也可以讓同學(xué)代拿，但這又一定的風(fēng)險，萬(wàn)一每人只能拿一張，你就悲劇了!還有收簡(jiǎn)歷，很多人說(shuō)簡(jiǎn)歷不重要，但我不是這么認為的，至少反映求職者的態(tài)度，在招聘的過(guò)程中簡(jiǎn)歷也是在一定比重的。宣講會(huì )內容都差不多，無(wú)非是宣揚自己公司怎么怎么好，待遇怎么怎么高之類(lèi)的，可聽(tīng)可不聽(tīng)。我當時(shí)去的比較晚，去的時(shí)候宣講會(huì )快結束了，交了簡(jiǎn)歷拿了紙條就回來(lái)了，晚上上網(wǎng)做了測評

　　第一輪就是網(wǎng)上測評了，這個(gè)環(huán)節非常重要，也是刷人比較多的環(huán)節。我目測了一下，當時(shí)去宣講會(huì )有幾百人吧，經(jīng)過(guò)網(wǎng)上測評后就剩九十號人了。網(wǎng)測分兩個(gè)部分，總共耗時(shí)30多分鐘，所以沒(méi)能做太慢了，內容跟我們平常做心理測試題差不多，沒(méi)有正確的答案，個(gè)人根據自己的情況填寫(xiě)。個(gè)人經(jīng)驗是在一些問(wèn)題上態(tài)度一定要明確，不能模棱兩可

　　第二輪是無(wú)領(lǐng)導的小組討論，當時(shí)有90號人通過(guò)了網(wǎng)測，到場(chǎng)的就七八十號人(這里提醒一下，一定要守時(shí)，好幾個(gè)人因為遲到了被拒之門(mén)外)，然后把我們分層了8組，每組給相同的話(huà)題，讓我們討論，時(shí)間是二十分鐘吧，前五分各自思考，后十五分鐘小組討論，然后派一名代表闡述你們小組討論的結果，我們當時(shí)討論的是關(guān)于公司資金分配的問(wèn)題。討論的過(guò)程中會(huì )有招聘的人員在旁邊看并做記錄，估計是記錄每個(gè)人的表現吧!我的經(jīng)驗就是，你一定不能沉默，要參與到小組討論過(guò)程中去，最好在發(fā)言時(shí)被招聘人員看到，但同時(shí)也要注意，別太出風(fēng)頭了，這樣會(huì )讓人感覺(jué)你沒(méi)有團隊合作精神。

　　第三輪是一分鐘即興演講，流程是這樣的：之前會(huì )把每個(gè)人排序，一個(gè)人上去講，另一個(gè)人在下面準備，臺上的人講完了，這一個(gè)去上去，依次這樣來(lái)。講的題目都是一些生活的中的道理，比如一加一大于二了，千里之行始于足下，三人行必有我師之類(lèi)的話(huà)題。準備的時(shí)間和講的時(shí)間都只有一分鐘，到一分鐘會(huì )有人提醒你。我的經(jīng)驗是，一個(gè)分鐘的時(shí)間你跟準備不了什么東西，所以大致思考一下講哪些方面，做到邏輯清晰。上去講的時(shí)候內容不一定要多深刻，但一定要流暢，不能再上面卡太長(cháng)時(shí)間。這一輪刷人也比較多

　　第四輪是做游戲，這個(gè)比較輕松，刷的人很少，分最高的一組不刷人，當時(shí)我們組得分排名在中間，一個(gè)人也沒(méi)刷，大家可以放松一下。每個(gè)組有一張任務(wù)書(shū)和一些圖形，按照任務(wù)書(shū)要求拼出圖形就加分，記住每一組手上的圖形不能拼任務(wù)書(shū)要求的圖形，這就要向其他組借，但只能向前后兩個(gè)組借，如果要其他組的圖形，可以一組一組的傳遞過(guò)來(lái)。這一輪主要考察團隊之間合作能力。個(gè)人建議是別太自私了，只有你把圖形借給別人，別人才有可能反過(guò)來(lái)幫助你

　　第五輪是個(gè)人一對一的面試，也可能是一對多，主要看面試官的人數和剩下來(lái)的人數了。有個(gè)自我介紹，大概一分鐘，然后會(huì )問(wèn)一些很平常的問(wèn)題，比如工作地點(diǎn)啊，戀愛(ài)方面的問(wèn)題，每個(gè)人的問(wèn)題不一樣，hr一般是想到什么問(wèn)什么。我進(jìn)去的時(shí)候，自我介紹之后，hr讓我把她的手機推銷(xiāo)給她，然后就問(wèn)一些大學(xué)期間的一些情況，個(gè)人經(jīng)驗 如實(shí)回答就好

　　以上的五輪面試大概需要一天的時(shí)間，然后晚上會(huì )通過(guò)電話(huà)告知結果，讓通過(guò)的人第二天帶上就業(yè)協(xié)議書(shū)去簽約，簽約時(shí)候根據每個(gè)大區缺人情況，要求你選擇相應大區。記得當時(shí)去的人總共有15個(gè)，12個(gè)男生，3個(gè)女生，估計物流是體力活，需要搬東西，招的大部分都是男生

　　很幸運我通過(guò)了五輪的面試，最終拿到offer。但我當時(shí)就業(yè)協(xié)議書(shū)已經(jīng)簽了，所以沒(méi)辦法再跟德邦簽了，第二天去的時(shí)候如實(shí)相告我的情況并表達了想去德邦的意愿，hr讓一個(gè)星期內拿到就業(yè)協(xié)意書(shū)后寄給他們。但通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的了解，德邦并沒(méi)有宣講中的那么好，好多福利都不能落實(shí)，加上后來(lái)有更好的機會(huì )，我就放棄簽德邦了

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