順豐速運校園招聘面試經(jīng)驗

　　模式：無(wú)領(lǐng)導小組討論

　　時(shí)間：周四 17：00

　　可否霸面：看樣子可以，沒(méi)有要求看面試短信，也沒(méi)登記，各位可以試一試霸面，10月25號還有一批一面喔!

　　本人信息：2B學(xué)校，申HR儲備干部，HR儲備干部看來(lái)沒(méi)學(xué)歷鄙視，哈哈~

　　群毆內容：

　　大概6組人同時(shí)開(kāi)始面試，每組10人左右，每組會(huì )有2個(gè)以上HR

　　招聘負責人(主持人)會(huì )站在中間用麥克風(fēng)說(shuō)明時(shí)間的分配，5分鐘閱讀，20分鐘討論，3分鐘總結，7分鐘問(wèn)答，好處是每到一個(gè)時(shí)間主持人會(huì )用麥克風(fēng)提醒大家時(shí)間到了~

　　具體題目就不說(shuō)了，只能說(shuō)看到這題覺(jué)得挺難搞，算是開(kāi)眼界了。

　　我們小組是最后的，就7個(gè)人，很和諧，甚至和諧得有點(diǎn)不活潑，leader不明顯，但感覺(jué)是自己。然后timekeeper和reporter也都是自己的。。。第一次三個(gè)角色都當了。。。

　　重點(diǎn)是面試結束后面試官第一個(gè)問(wèn)題是，覺(jué)得小組在這次面試過(guò)程中有哪里做得不好，然后又問(wèn)我覺(jué)得自己哪里做得不好。

　　后來(lái)面試官說(shuō)出來(lái)了，自己也感覺(jué)這個(gè)錯誤挺不好，唉。。。感覺(jué)有點(diǎn)對不起自己組員呀!抱歉!

　　再后來(lái)，感覺(jué)自己把所有角色都攬上身也不好，不過(guò)真想不明白為啥對面那位女生要把陳述的'機會(huì )給我呀，我都愣了一下。。。事后，我想當時(shí)應該給別人的，越想越覺(jué)得當時(shí)做法不夠好唉=。=

　　今天教訓挺深刻，要吸取教訓!還是求過(guò)啦!希望對各位同學(xué)有幫助，并且快點(diǎn)找到好的買(mǎi)家，哈哈~

　　PS：10月25周五夜晚發(fā)二面通知，10月25周五還有一批一面哦，不知道之后還有沒(méi)有了~10月26周六二面，順豐的辦事效率就像它的快遞一樣快啊哈哈~

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