順豐面試經(jīng)驗技巧推薦
順豐面試
1、（你是總經(jīng)理助理，領(lǐng)導讓你帶一個(gè)20萬(wàn)的花瓶去送給一個(gè)客戶(hù)然后把那客戶(hù)欠的200債款還清，結果花瓶碎了，領(lǐng)導又正好出國參加封閉式會(huì )議，你該怎么完成這個(gè)任務(wù)？
2、如果你是一名人事經(jīng)理，對一天的任務(wù)怎么安排？
3、一面題目是公司要給公益項目捐款，你要從三個(gè)項目中選出最合適的一個(gè)，并且說(shuō)出理由。
4、四個(gè)朋友開(kāi)公司如何改善來(lái)提高效益的問(wèn)題，大家的想法都差不多，無(wú)非是從股份、工資福利、規章制度、銷(xiāo)售模式幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行改革，
5、以某次新員工培訓事件為導火索反應你內部管理深層問(wèn)題
6、丈夫開(kāi)摩的掙錢(qián)收入微薄，還要照顧身患絕癥的妻子，幼子還在上學(xué)，于是去醫院辦了假章，為妻子進(jìn)行免費治療。問(wèn)：丈夫的行為應不應該?為什么?
7、題目大概是M玩具企業(yè)在市場(chǎng)有一定品牌和市場(chǎng)，某段時(shí)間銷(xiāo)售額平平，為了增加銷(xiāo)售額和市場(chǎng)額，有2個(gè)渠道，一是發(fā)明高端益智腦力玩具，主要進(jìn)軍中高端消費者市場(chǎng)；二是通過(guò)與其他企業(yè)合作，制作有M企業(yè)logo的玩具
8、一個(gè)公司面臨中層管理者的困境，從基層提拔上來(lái)的`人，沒(méi)有相應的技能和素質(zhì)，大學(xué)生又不能吃苦，工作幾天就走了，問(wèn)這個(gè)該怎么解決
9、攜帶一個(gè)20W的花瓶作為禮物去追討貨款，但是花瓶碎了，而客戶(hù)預約的時(shí)間是明天下午，問(wèn)怎么辦
10、：公司里有一個(gè)名額去海外學(xué)習，有能力強但很傲嬌的A先生；勤勤懇懇工作沒(méi)犯錯但也沒(méi)什么成績(jì)的B先生；能力一般但有家庭背景的C先生；平常樂(lè )于助人，人緣很好的D先生。
11、4個(gè)人合伙開(kāi)了個(gè)公司，A員工擁有客戶(hù)資源和貨物資源，B、C員工各出資15萬(wàn)，D員工場(chǎng)地轉讓?zhuān)荒旰蟾髯载暙I的利潤不等，具體多少忘了，A貢獻最多。然后讓我們提供方案說(shuō)怎么提高員工積極性和利潤有最成功、最失敗的事。
三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：堅持不懈---為了學(xué)吉他每天練習一個(gè)小時(shí)，堅持了一年半學(xué)到中級以上；愛(ài)分享---有什么好的學(xué)習資料或好的書(shū)籍都會(huì )和同學(xué)們分享；會(huì )反省---有反省的習慣，可以虛心接受別人的意見(jiàn)，有則改之無(wú)則加勉。
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