精選搞怪面試問(wèn)題與面試自我介紹的思路要求
最搞怪的面試問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)
“周五下午2:30，舊金山有多少人在使用臉譜網(wǎng)?”——谷歌公司(google)供應商關(guān)系經(jīng)理面試題。
答：周五下午下午2:30是工作時(shí)間，假設舊金山是武漢，武漢常住人口約1000萬(wàn)，假設臉譜網(wǎng)是新浪微博，預計武漢總用戶(hù)量300萬(wàn)以?xún)�，考慮工作時(shí)間，我估計100萬(wàn)以?xún)�。由于此題是供應商經(jīng)理的面試題，我會(huì )補充說(shuō)，如果您需要準確的數據我將聯(lián)系新浪微博獲得。
“給你五分鐘時(shí)間，說(shuō)點(diǎn)有意思的事來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。我不會(huì )打斷你�！薄袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)公司acosta領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)項目面試題。
答：有意思是相對某個(gè)個(gè)體而言，要了解談話(huà)對象的背景。也許首先要問(wèn)他”您覺(jué)得什么樣事會(huì )比較有意思?“
“假設德國人是全世界最高的人，你要如何證明這一點(diǎn)?”——惠普公司(hewlett-packard)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理面試題。
答：也許德國人用的小車(chē)車(chē)內空間更大，我的思路是從人本身和其他可配套的使用設施與其他國家人種對比。
“給你20個(gè)易碎燈泡(這些燈泡到了一定高度就會(huì )碎裂)和一棟一百層高的大樓，你如何確定燈泡在什么高度會(huì )碎裂?”——高通公司(qualcomm)工程師面試題。
答：20個(gè)燈泡可以精確的測出在哪一層燈泡會(huì )碎，可以先在10.20.30直到100，放10個(gè)燈泡，測試從幾十到幾十是分水嶺，比如10樓不碎，20樓碎，10和20之間就是分水嶺，然后在用剩下的10個(gè)燈泡以同樣的思路就能測出結果。
“你對花園小矮人有什么看法?”——“老喬的店”連鎖超市(trader joe’s)面試題。
答：花園小矮人是卡通形象嗎?不知道是否該連鎖店的吉祥物，我喜歡卡通，可以為店員定制小矮人服飾，個(gè)性化的外形會(huì )給客戶(hù)特別的體驗。
“圣雄甘地能成為一位優(yōu)秀的軟件工程師嗎?”——德勤會(huì )計師事務(wù)所(deloitte)分析師面試題。
答：我的答案是也許不行。因為甘地所擁有的領(lǐng)導力和大局觀(guān)與作為優(yōu)秀軟件工程師所應該具有的邏輯思維能力和專(zhuān)注科研精神是不同的個(gè)性素質(zhì)。也許如果甘地潛心研究也能成為一名優(yōu)秀的軟件工程師，但他并沒(méi)有發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢。
“假設你是業(yè)績(jì)最出色的員工，但所有同事都討厭你;或者業(yè)績(jì)排名不那么靠前，但所有同事都喜歡你，你選擇做哪一種?”——業(yè)務(wù)外包解決方案提供商adp公司內部銷(xiāo)售助理面試題。
答：如果只有這2種選擇，我愿意選擇業(yè)績(jì)最出色的員工。曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，觀(guān)點(diǎn)是：人際關(guān)系其實(shí)不用太刻意經(jīng)營(yíng)，只要你足夠優(yōu)秀，對某個(gè)人際關(guān)系層面來(lái)說(shuō)是有價(jià)值的，那么你就會(huì )有自己的關(guān)系網(wǎng)。我非常認同這個(gè)觀(guān)念，重要的是要讓自己有價(jià)值并為公司創(chuàng )造價(jià)值。
但我認為業(yè)績(jì)出色和同事關(guān)系2者并不矛盾，如果我出色，我可以幫助同事，且對同事也是一種鞭策，反過(guò)來(lái)，如果同事出色，那我可以從他們身上學(xué)到很多，成就別人的成功也是美德。
“你如何解決全球饑荒問(wèn)題?”——亞馬遜公司(amazon)軟件開(kāi)發(fā)員面試題。
答：先把糧食分配給最需要的人，然后調查清楚事情的原因，同時(shí)著(zhù)手解決糧食供應的問(wèn)題。
“你熱愛(ài)生活嗎?”——安永會(huì )計師事務(wù)所(ernst &young)稅務(wù)分析師面試題。
答：熱愛(ài)，我希望XX年后的自己是個(gè)生活有情趣的人。
“憩室炎(diverticulitis)這個(gè)單詞如何拼寫(xiě)?”——環(huán)境管理咨詢(xún)公司emsi engineering客戶(hù)經(jīng)理面試題。
答：對不起，我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)詞，也許您能教教我?
“沒(méi)有訂書(shū)釘的訂書(shū)機有哪些用途?請舉出5個(gè)例子�！薄孜ㄋ甲稍�(xún)公司(evaluserve)商業(yè)分析師面試題。
答：1、取釘功能可以繼續使用;2、留便條給別人的時(shí)候做紙鎮;3、借給有訂書(shū)釘的人;4、做產(chǎn)品展示;5、演有關(guān)辦公室的話(huà)劇做道具也許能用上
“達拉斯或者沃斯堡居民XX年的汽油消費額是多少?”——美國航空公司(american airlines)收益經(jīng)理面試題。
答：武漢XX的汽油消費額，武漢XX年常住人口800萬(wàn)，約90萬(wàn)輛汽車(chē)，我現在每月汽油消費為1000元，屬于比較少的，考慮的士、公交存在，算武漢平均一年1.5萬(wàn)元/車(chē)的消費，則全年為135萬(wàn)元，考慮XX年的通貨膨脹率比現在低1-2個(gè)點(diǎn)，135*0.88=118萬(wàn)
“現在有多少架飛機正在飛越堪薩斯上空?”——百思買(mǎi)公司(best buy)需求規劃分析師面試題。
答：我需要到窗戶(hù)那里數數。
“把山腳下湖泊里的水運到山頂共有多少種不同的方法?”——迪斯尼樂(lè )園(disney parks &resorts)項目工程實(shí)習生面試題。
答：水管和水泵;冬天等湖泊結冰，把冰運上去，哈哈
“你要百事可樂(lè )還是可口可樂(lè )?”——聯(lián)合健康集團(united health group)項目副經(jīng)理面試題。
答：聽(tīng)說(shuō)最新的喝法是把他們混合一起喝，口感更佳
“你呼出的氣是熱的嗎?”——沃克營(yíng)銷(xiāo)公司(walker marketing)客戶(hù)經(jīng)理面試題。
答：熱和冷是相對概念，我想相對于0攝氏度，我呼出的氣是熱的。
“如果你是一款微軟(microsoft)辦公軟件，你會(huì )是哪一款?”——巔峰競技設備公司(summit racing equipment)電子商務(wù)經(jīng)理面試題。
答：我覺(jué)得我是excel，直觀(guān)、嚴謹、喜歡分析數據，而且excel工能強大，潛力巨大，哈哈。
“你對國會(huì )那幫自作聰明的.小丑有什么看法?”——統一電氣公司(consolidated electrical)管理培訓生面試題。
答：我也許還沒(méi)有他們聰明，那是他們的游戲規則
glassdoor報告指出，雖然我們永遠也不會(huì )碰到這樣的問(wèn)題，但這份清單是個(gè)很好的提醒，告訴我們永遠要防患于未然。千真萬(wàn)確。
“如何把一頭大象裝進(jìn)冰箱?”——地平線(xiàn)地產(chǎn)集團(horizon group properties)辦公室經(jīng)理面試題。
答：冰箱的打開(kāi)后，里面放一串香蕉，哈哈，大象會(huì )自己進(jìn)去
面試自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個(gè)人背景、個(gè)人經(jīng)歷、能力要求、職位匹配、應聘意愿的先后順序進(jìn)行。
自我介紹要求：恰當把握時(shí)間+良好的表達技巧+適當的眼神交流。
自我介紹一般都有時(shí)間限制，要在規定的時(shí)間內以最簡(jiǎn)潔精煉的語(yǔ)言和豐富的內容表達出來(lái)。如果超時(shí)，勢必會(huì )給hr造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鐘，你超時(shí)，其他成員的時(shí)間不夠，從而影響整個(gè)面試時(shí)間安排。
同時(shí)，自我介紹是一個(gè)固定的單問(wèn)式，沒(méi)有互動(dòng)，如果表達不清楚，hr可能會(huì )聽(tīng)不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓hr感覺(jué)你思路清晰、語(yǔ)言流暢。其次要注意語(yǔ)音語(yǔ)速，要抑揚頓挫，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不要讓別人感覺(jué)你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過(guò)程中與hr進(jìn)行適當的眼神交流。自我介紹是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，而不是了無(wú)生趣的自我表白。
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