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記者部面試問(wèn)題及答案

時(shí)間:2020-11-09 13:05:51 面試問(wèn)題 我要投稿

記者部面試問(wèn)題及答案

  記者是一種職業(yè),也是一種行業(yè)。主要從事新聞紀錄,新聞報道等。以下就是小編整理的記者部面試問(wèn)題及答案,一起來(lái)看看吧!

記者部面試問(wèn)題及答案

  問(wèn)題一:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

  我的目的是:了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛(ài)好程度,我會(huì )提出更加深刻的問(wèn)題,比如,應聘者喜歡流行音樂(lè ),我就會(huì )問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題:“您什么時(shí)候開(kāi)始喜歡的?您最喜歡哪個(gè)歌手?她的演唱風(fēng)格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜歡她的哪一首歌曲?為什么?”一個(gè)真正有這方面業(yè)余愛(ài)好的應聘者應該對答如流,遺憾的是,許多應聘者不能做到。

  有的應聘者喜歡讀書(shū),我的相關(guān)問(wèn)題就更加尖銳:“您最喜歡哪一位作家?您最喜歡這個(gè)作家的哪一本書(shū)?這本書(shū)的中心思想是什么?您閱讀了這本書(shū)后有什么感悟?對人生的啟示又是什么?”能夠應答這類(lèi)問(wèn)題的應聘者寥寥無(wú)幾。

  應聘者應該做到:1、事先做好這方面的準備。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

  問(wèn)題二:“請你自我介紹一下”

  這個(gè)問(wèn)題的面試方法是:應聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對大家進(jìn)行演講。

  我的目的是:了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力,而他的生平介紹卻是其次的,因為,我們在他的簡(jiǎn)歷中已經(jīng)對其有所了解。

  應聘者應該做到:1、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2、表述方式上盡量口語(yǔ)化。3、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。4、條理要清晰,層次要分明。5、要有訓練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言,這是最重要的。

  問(wèn)題三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  我的目的是:了解應聘者是否認真思考過(guò)自己,分析過(guò)自己,反省過(guò)自己。如果一個(gè)人能認清自己的缺點(diǎn),并有改進(jìn)的`愿望和方法,他可能是一個(gè)不可多得的人才。

  應聘者應該做到:1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn),因為人一定有缺點(diǎn)的,除非是神。2、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。3、對于自己真正的缺點(diǎn),就認真對其進(jìn)行剖析,并用積極的心態(tài)去面對,去修煉。

  問(wèn)題四:“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”

  我的目的是:了解應聘者的膽量和勇氣,是否陷入了選擇性知覺(jué)的陷阱,是否進(jìn)行了深刻的反省,是否接受了深刻的教訓。

  應聘者應該做到:1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。3、明確說(shuō)明失敗是主要由主觀(guān)原因導致的。4、失敗后自己曾做了深刻的反省,很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的學(xué)習或工作。

  問(wèn)題五:“你為什么選擇我們公司?”

  我的目的是:了解應聘者求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應聘者。

  應聘者應該做到:1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!

  問(wèn)題六:“對這項工作,你有哪些可預見(jiàn)的困難?”

  我的目的是:應聘者的預測能力,并有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。

  應聘者應該做到:1、從技術(shù)、知識、經(jīng)驗等方面預見(jiàn)到的困難。2、說(shuō)出自己對困難所持有的態(tài)度:“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習態(tài)度,良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的!

  問(wèn)題七:“在工作中,與上級意見(jiàn)不一致,你將怎么辦?”

  我的目的是:了解應聘者的執行力,人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調能力,對工作的責任性。

  應聘者應該做到:1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒,在無(wú)效的情況下,又不會(huì )給公司造成重大損失,我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。2、如果上級的決定會(huì )給公司造成重大損失,而我的解釋和提醒無(wú)效時(shí),我希望能向更高層領(lǐng)導反映。

  問(wèn)題八:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

  我的目的是:應聘者是否能夠站在招聘單位的角度來(lái)回答,善解人意。

  應聘者應該做到:1、企業(yè)會(huì )錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。2、說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn):“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的知識、技能、高度的責任感、良好的適應能力及學(xué)習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機會(huì ),我一定能成為貴公司的棟梁!”

  問(wèn)題九:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”

  我的目的是:我并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵是應聘者的心態(tài),是否有克服自身困難的信心和決心,工作是否有責任性。

  應聘者應該做到:1、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。2、說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn):“作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺,因此在讀書(shū)期間,我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位!

  問(wèn)題十:“你希望與什么樣的上級共事?”

  我的目的是:通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個(gè)陷阱,又上一次機會(huì )。

  應聘者應該做到:1、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。2、作為剛步入社會(huì )的新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。

  問(wèn)題十一:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  我的目的是:應聘者是有感恩的心態(tài),還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應聘者,他們用極其不良的心態(tài)來(lái)貶低自己離職的公司。

  應聘者應該做到:1、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。2、不能摻雜主觀(guān)的負面感受,如“太辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。3、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。4、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。5、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩,如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還是要面對的,所以,我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺!

  同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后,對面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,然后投其所好。

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