人力資源面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
對社會(huì )經(jīng)驗有所欠缺的職場(chǎng)新手來(lái)說(shuō)，求職面試的時(shí)候有一條是很重要的。下面是小編收集整理的人力資源面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
一、請你自我介紹一下你自己？
您好！我是xx，作為一個(gè)行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，對人力資源充滿(mǎn)興趣，并在企業(yè)中有過(guò)短暫的人力資源崗位實(shí)習經(jīng)歷，更加肯定了我以后從事人力資源方向的決心和信心。工作細心，做事具有計劃性、執行能力強，讓我能夠迅速適應新的工作環(huán)境并高效率的投入到工作中；待人熱忱與友善，讓我擁有良好的人際關(guān)系，也有利于我日常工作的開(kāi)展；我堅信興趣是最好的老師，我有恒心也有信心我一定可以在人力資源崗位上給公司帶來(lái)價(jià)值，也實(shí)現自我的價(jià)值。
二、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
1.謹慎和耐心。我有足夠耐心；謹慎細致在工作上就不會(huì )出大錯。
2.溝通能力強。HR需要跟不同部門(mén)打交道，手上又沒(méi)權力，地位不高，如何把他們搞定配合工作，需要很強的溝通能力。
3.悟性有些。HR工作易學(xué)難精，人這個(gè)指標又是最難衡量和把握的，如果在初級階段缺乏足夠的悟性，以后也難有成就。
4.積極主動(dòng)。你可以安安穩穩工作，不出大錯也出不了成績(jì)，如果大部分人表現在明面上差別不明顯，如何顯得出你來(lái)？
三、你對加班的看法？
我覺(jué)得加班要不臨時(shí)沖刺，要不就是自身原因令到工作進(jìn)度變慢。那些看著(zhù)別人加班自己不得不加班的我覺(jué)得是公司文化問(wèn)題，除此以外我覺(jué)得比較正常的加班多的理由就是我上面說(shuō)的'這個(gè)了。
四、為什么選擇這份工作？
人力資源這條路很枯燥，但知識很靈活，很多都是實(shí)踐出經(jīng)驗。剛開(kāi)始你會(huì )覺(jué)得書(shū)上的東西沒(méi)用，當你職位隨著(zhù)經(jīng)驗越來(lái)越高，你會(huì )進(jìn)入一段迷茫期，然后通過(guò)不斷學(xué)習，發(fā)現原來(lái)是這樣時(shí)，這就是成就感與樂(lè )趣所在。
五、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情？
你走過(guò)人生當中的困境，會(huì )發(fā)現你會(huì )越來(lái)越強。你扛過(guò)所有的一切，你會(huì )發(fā)現，原來(lái)自己所畏懼的一切都會(huì )不戰而勝。但也別天真的相信什么天無(wú)絕人之路，如果自己不拼命想辦法，會(huì )有絕人之路的。不管怎么樣，生活總要繼續，遇到挫折就迎難而上吧，證明你是真的男人或堅強的女人，是真的強者。
六、談?wù)勅绾芜m應辦公室工作的新環(huán)境？
不要想短時(shí)間內照顧到每一個(gè)人。和身邊的人保持熱絡(luò )就行，慢慢會(huì )擴散。
聊輕松的話(huà)題，別人都能接上的話(huà)題。不了解對方的情況下，聊明星電影動(dòng)漫游戲美食絕對比政治哲學(xué)學(xué)習要讓人感到舒服。
還有一個(gè)捷徑是觀(guān)察班級里人緣好的那種同學(xué)，自己感受他們因為什么才成為了中心。
保持微笑，保持微笑，保持微笑。
七、怎樣看待學(xué)歷和能力？
其實(shí)現在的社會(huì )是很殘酷的，經(jīng)常一步領(lǐng)先、步步領(lǐng)先，經(jīng)常人生每個(gè)階段比別人落后一小點(diǎn)最后就被甩開(kāi)幾條街，經(jīng)常一旦落后了可能一輩子都追不上。這就是很多人不敢承認的現實(shí)
不要抱怨機遇不好，不要悔恨過(guò)去的失誤（比如高考），不要抗議競爭的不公，更不要抱不切實(shí)際的美妙幻想，正視現實(shí)，拋開(kāi)過(guò)去，珍惜當下，珍惜今天開(kāi)始的每一天，用多出幾倍的努力去追趕那些跑在前面的人。
八、在過(guò)去的工作中你學(xué)到了什么？
1、少扯淡，多想事兒；
2、工作中學(xué)會(huì )自我保護；
3、處理好上下級關(guān)系；
4、有混社會(huì )的技巧，但也要有做人的底線(xiàn)；
5、不要過(guò)高估量自己。
九、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃？
就在這個(gè)核心模塊上深入做2-3年，培育自己的專(zhuān)業(yè)素養，在精通的基礎上不斷學(xué)習，成為一名主管。
十、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
半年/一年后如果要在績(jì)效考核當中表現出色，應該做到哪些（或達成什么目標？），達成這些目標會(huì )遇到哪些困難和障礙？
【人力資源面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案】相關(guān)文章：
面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案09-22