面試常被問(wèn)到的問(wèn)題
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題1
常被問(wèn)到的問(wèn)題
在面試中有些問(wèn)題經(jīng)常會(huì )被問(wèn)到，你可以事前準備，這些典型的問(wèn)題是：
· 教育程度、工作經(jīng)驗和個(gè)人成長(cháng)背景。
· 直接問(wèn)到與你履歷表和作品集相關(guān)的問(wèn)題。
· 項目管理和專(zhuān)業(yè)技巧的能力，例如你在團體中的領(lǐng)導統御能力、溝通技巧和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力...等。
· 你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
· 你的嗜好和休閑活動(dòng)。
· 你希望獲得這項職務(wù)的原因。
· 雇主為何要聘用你？
· 在學(xué)校學(xué)業(yè)表現如何？
· 修過(guò)那些課程與應征的職務(wù)有關(guān)？
· 你的社團經(jīng)驗。
· 描述你的個(gè)性。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題2
01、class
你以前是否了解本公司?為什么應聘本公司?
強調該公司在行業(yè)中的地位，自己的興趣和日后的發(fā)展前景，切忌只強調該公司的福利待遇。
02、class
是否應聘過(guò)其它公司?
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應聘幾家單位的事，可以照實(shí)回答。同時(shí)最好能說(shuō)明自己選擇的次序。
03、class
你找工作最重要的考慮因素是什么?
工資、福利之類(lèi)可以在最后“順便”提到，整個(gè)面試過(guò)程中千萬(wàn)不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。體現你是把工作放在首位的人。
04、class
你希望做什么樣的工作，開(kāi)拓性的還是常規性的?
結合你正在申請的這份工作來(lái)談。如果你表現的性格與你正在申請的工作有距離，可以從兩種工作的共同點(diǎn)來(lái)談，但切忌言過(guò)其實(shí)。
05、你希望在本公司哪個(gè)部門(mén)工作?
如果必須做出選擇，可以談你的意見(jiàn)及理由。如果只是一般詢(xún)問(wèn)，可以談你的想法，或可側重談你將會(huì )努力工作的態(tài)度。
06、你認為你適合什么工作?
結合你的長(cháng)處或者專(zhuān)業(yè)背景回答。也許單位是結合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對自己的評價(jià)。不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。
如果公司安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從?/如果工作安排與你的專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，你怎樣考慮?
如果你正在申請的工作與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，可以強調大學(xué)只是進(jìn)行基礎教育和素質(zhì)教育，也要談你的專(zhuān)業(yè)學(xué)習對你從事與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作的幫助。不要把你在大學(xué)學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識說(shuō)得一無(wú)是處。
07、你希望取得什么工作成就?
不需要回答得很具體，因為未來(lái)誰(shuí)也不知道。只要表達努力工作的態(tài)度即可，提到取得成績(jì)的客觀(guān)因素。所謂謀事在人，成事在天。
08、你希望得到多少薪水?
不要提具體數字，除非對方提出。也不要斤斤計較，討價(jià)還價(jià)，單位有薪水標準，不是可以討價(jià)還價(jià)的。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題3
現在赴美旅游、申請美國簽證，最難得就是面試這一關(guān)了，沒(méi)有準備的人完全不知道面試官會(huì )有怎樣的問(wèn)題，就更不知道該如何作答了。俗話(huà)說(shuō)“知己知彼，百戰不殆”，面試之前先了解清楚面試官會(huì )問(wèn)什么，做好準備，簽證面試的通過(guò)率自然就能大大提高，所以接下來(lái)這份“美國簽證面試時(shí)最常被問(wèn)到的問(wèn)題整理”您一定不能錯過(guò)。
1.您出過(guò)國嗎?
2.在這個(gè)單位工作幾年了?
3.去美國的目的?
4.準備什么時(shí)候去美國?去多久?具體行程是怎么?
5.工作證明有嗎?您的月薪是多少?
6.您會(huì )說(shuō)英語(yǔ)嗎?
7.都去過(guò)哪些國家，有什么景點(diǎn)？
8.您有存款嗎?
9.到美國住在哪里?酒店?具體地址?
10.這次旅行的費用有誰(shuí)來(lái)支付?
11.去幾個(gè)人，有同行人嗎?
12.公司的名字?
13.成立的時(shí)間?
14.公司是做什么的?現有多少員工?
15.您在公司負責什么具體工作?
16.您的年齡?
17.結婚了嗎?
18.愛(ài)人在國內做什么的?
19.有孩子嗎?幾歲了?
20.為什么帶不帶著(zhù)孩子一起去美國旅行?
21.有親戚朋友在美國嗎?
在回答這些問(wèn)題時(shí)，一定要注意答不能與填寫(xiě)的DS160單上的信息不符合，犯了這樣的錯誤幾乎是過(guò)不了簽的。其他方面的回答盡量簡(jiǎn)明扼要，能出示資料的地方最好能把相關(guān)材料遞給面試官，這樣更有說(shuō)服力。
熟悉上面美國簽證面試時(shí)最常被問(wèn)到的問(wèn)題，相信您的面試一定沒(méi)問(wèn)題的。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題4
1.你有什么特點(diǎn)?
回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(cháng)處、特色，所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等;二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來(lái)。
2.你為什么會(huì )來(lái)本公司應聘?
應聘者在面試
前一般應多準備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來(lái)有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3.你對本公司有多少了解?
這是一個(gè)測試應聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內容及招聘
人事的廣告內容就行。
4.你認為這個(gè)業(yè)界的現況怎么樣?
這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職
者對產(chǎn)業(yè)現況的理解及展望。針對無(wú)經(jīng)驗者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書(shū)本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內行，也沒(méi)有必要陳述什么獨創(chuàng )的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。
5.你的工作觀(guān)是什么?
不必想得太復雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么計劃"等等的的話(huà)。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?
如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì )對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答："我花了很多時(shí)間來(lái)設計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(cháng)。"
7.你能否接受加班?
這是在考察你的"工作熱忱"度而問(wèn)的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班"之類(lèi)的話(huà)。
8.你希望的待遇是什么?
針對待遇問(wèn)題，以清楚明確答復最佳�？陀^(guān)歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、公司規模等客觀(guān)資料，提出合理的數字，但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應聘者的能力及經(jīng)驗和展示自信的好機會(huì )。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?
如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺(jué)得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當你開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿(mǎn)意，他們可能會(huì )問(wèn)你："你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
10.你有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎?
這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一個(gè)問(wèn)題的準備。那就是："那你為什么不這樣做呢"?如果回答"沒(méi)想過(guò)"，那就一定要附帶說(shuō)明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì )經(jīng)驗后再打算之類(lèi)的計劃。
11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)?
這是為了了解求職者如何客觀(guān)分析自己，并測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說(shuō)話(huà)的禮貌，這也會(huì )列入評分的項目?jì)�，最好加�?quot;朋友們曾這樣說(shuō)。"等周?chē)藢ψ约旱目捶ā?/p>
12.你認為你自己有什么缺點(diǎn)?
許多應聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可，希望人家會(huì )看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō)："我性子急。"希望主考人認為你干勁十足，這類(lèi)話(huà)主考人早聽(tīng)膩了。你應該正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠實(shí)和你的勇氣，來(lái)贏(yíng)得考官的認同和欣賞。
13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗?
這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問(wèn)題從側面來(lái)回答："遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的﹖"、"與別人意見(jiàn)相沖突的時(shí)候，你會(huì )用什么方式讓別人接受你的意見(jiàn)﹖"。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14.你什么時(shí)候可以來(lái)上班?
大多數企業(yè)會(huì )關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話(huà)，到職日可按公司規定上班。但如果還有一些私人的問(wèn)題還沒(méi)有處理完畢，按時(shí)上班會(huì )有些困難，應進(jìn)一步說(shuō)明原因，公司一般會(huì )通融的.。
15.你還有什么問(wèn)題嗎?
假如你笑笑說(shuō)"沒(méi)有"(心里想著(zhù)終于結束了，長(cháng)長(cháng)地吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒(méi)有太深厚的興趣�；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，你可以以一些側面的問(wèn)題來(lái)試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題5
我在求職過(guò)程中也經(jīng)歷了幾次電話(huà)面試，個(gè)人感覺(jué)準備充分是比較關(guān)鍵的，以下是我從網(wǎng)上搜索到的一些電話(huà)面試問(wèn)題，希望對以后得求職者有用。
那么，招聘者會(huì )向您提出哪些類(lèi)型的問(wèn)題呢？
您現在在做什么？
理想的答案是您目前正在某公司工作或者是您還在找工作而不是說(shuō)您正在睡覺(jué)或正在做家務(wù)。招聘者想從您的回答來(lái)了解您是否可以即刻工作。有時(shí)候他們會(huì )找能夠馬上就能夠上班的人。非新西蘭公民或沒(méi)有PR的人需要告知招聘人員您的簽證情況。如果您在申請簽證這方面有有任何問(wèn)題，請與我們聯(lián)系。我們相信以我們在人力資源，會(huì )計和移民這方面的專(zhuān)業(yè)知識，一定能夠滿(mǎn)足您不同的需求。
您過(guò)去有哪些方面的工作經(jīng)驗呢？
是的, 您已經(jīng)給他們發(fā)送了您的簡(jiǎn)歷，但是為什么他們又會(huì )問(wèn)您呢？這是因為他們希望評估您是否確實(shí)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。所以請不要說(shuō)您有我的簡(jiǎn)歷諸如此類(lèi)的話(huà)!告訴他們您從最第一份工作到現在的就業(yè)史。詳細的告訴他們與您申請的職位最接近的工作經(jīng)驗,一般是您最近的一份工作。招聘者想知道您的工作經(jīng)驗與他們招聘職位的實(shí)際能力要求是否符合。
您為什么申請這個(gè)職位？
這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，告訴他們您對所申請的職位有很大興趣并且向他們解釋為什么這一份工作很適合您做。如果可以的話(huà)盡量以他們的招聘廣告內容作為參照 (說(shuō)他們想聽(tīng)的)。招聘者們想知道，您申請的職位會(huì )不會(huì )是您喜歡做的事情。因此，不要申請您不敢興趣的職位.
您有什么提供給他們的？
您的聰明才智，經(jīng)驗和您的性格。招聘者想要了解您，所以讓他們知道您是誰(shuí)，您之前學(xué)到的工作經(jīng)驗，以及您對所申請職位及招聘公司的向往。招聘者有對您的特長(cháng)是感興趣的，這樣他們就可以根據職位和該小組的要求對新的成員進(jìn)行選拔。
您為什么離開(kāi)之前的公司？
告訴他們真相！您可能是在尋找一個(gè)更好的公司，一個(gè)更高級職位等...在說(shuō)您為什么離開(kāi)您以前的雇主時(shí)請小心，不要說(shuō)他們是非常糟糕的雇主此類(lèi)的話(huà), 招聘者有興趣知道您離開(kāi)以前的公司是不是有一個(gè)很好的理由，這是為了評估您申請一份新工作的動(dòng)機。招聘公司一般不會(huì )雇傭那些無(wú)視公司的管理和制度的人。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題6
你是如何知道本公司招聘的
回答:通過(guò)報紙/互聯(lián)網(wǎng)了解的;在某某公司聽(tīng)說(shuō)的。
點(diǎn)評:一般情況下不要用“通過(guò)一個(gè)已經(jīng)在該公司工作的熟人”等類(lèi)似的回答。每一個(gè)公司都有不同程度的矛盾、關(guān)系遠近之分,在你不清楚時(shí),采用謹慎法則。而且某某公司最好是這個(gè)公司上游的廠(chǎng)商,否則,要謹慎。
沒(méi)有工作如何談工作經(jīng)驗
回答:大學(xué)四年除了學(xué)習之外,自己從事的家教、社會(huì )活動(dòng)等任一項活動(dòng)都可以反映你做事的思路與主動(dòng)性。
點(diǎn)評:這實(shí)際是考查你的思路,你要避免只談事件,而要談你的特性、做事的過(guò)程和效果。
你準備在本公司工作多久
回答:希望在本職位工作至少兩年以上。因為我聽(tīng)許多有經(jīng)驗的人講,一個(gè)人若在一個(gè)職位工作超過(guò)兩年,可能會(huì )產(chǎn)生惰性,因此,若公司允許,我會(huì )適時(shí)主動(dòng)要求增加工作內容。當然,在我工作一段時(shí)間之后,我也希望公司能給我安排更具挑戰性的工作。
點(diǎn)評:任何一個(gè)公司對頻繁換公司,如在一年內換兩個(gè)公司的人都有質(zhì)疑,不管什么原因。何況,更換頻繁你的有效經(jīng)歷就減少,心態(tài)會(huì )波動(dòng),平靜下來(lái)相對需要較長(cháng)的時(shí)間。
你的特長(cháng)是什么
回答:特長(cháng)最好不宜超過(guò)兩個(gè)。
點(diǎn)評:體育是個(gè)中性的選擇,但要具體,如游泳、長(cháng)跑等,可顯得你特別有毅力�？梢哉劦母唧w一些,如獲得過(guò)10000米跑冠軍等。
你是否了解本公司
回答:通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報紙或熟人了解的;也可以講自己已經(jīng)確認的事實(shí);或講從外邊感受到的公司的概貌等。
點(diǎn)評:這是在考查你在面試前的準備工作,按自己已掌握的情況去講,不可以講道聽(tīng)途說(shuō)的傳言。
你的優(yōu)點(diǎn)是什么
回答:靈活;學(xué)習能力強;富有激情;勤奮;肯吃苦是大學(xué)畢業(yè)生應有的品質(zhì)。
點(diǎn)評:誠實(shí)是每個(gè)公司非�？粗氐臈l件。你在回答時(shí)必須事實(shí)求是。
你是否實(shí)習過(guò)
回答:可以引用第三方人的評語(yǔ)和結果,一定要用數據對比說(shuō)明,關(guān)鍵是要表現出自己已經(jīng)有意識知道如何評價(jià)效果,而不僅僅是憑自己的感覺(jué)。避免用:“很好、不錯、可以”這類(lèi)詞匯。
點(diǎn)評:這是在判斷你的銷(xiāo)售能力和是否誠實(shí)。
你為什么希望到本公司來(lái)
回答:在大學(xué)讀書(shū)時(shí),我已經(jīng)注意并了解了貴公司,希望有一天能夠進(jìn)入貴公司。然后介紹自己的專(zhuān)業(yè)對口以及自己對進(jìn)入公司工作所做的準備,如:了解技術(shù)趨勢、行業(yè)機會(huì )等。
點(diǎn)評:對于希望加入某公司,一定要講出一些事前準備的相關(guān)內容,如公司的產(chǎn)品等。讓對方感覺(jué)到你是有備而來(lái)。
請介紹一下你自己
回答:花3分鐘簡(jiǎn)單介紹一下自己所在學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。若成績(jì)優(yōu)秀,介紹一下自己的成績(jì)。主要介紹自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)、實(shí)習情況及其他社會(huì )活動(dòng)。
請問(wèn)你需要多長(cháng)的適應時(shí)間
回答:坦白講我不能確定具體時(shí)間。但我愿意學(xué)習和求教,假若有前輩指點(diǎn),我覺(jué)得完全可以成功通過(guò)貴公司的試用期考核。
點(diǎn)評:一般的回答是1個(gè)月或3個(gè)月,但這僅僅是你自己估計的時(shí)間段,是否可行,還需依照工作職位而定。
請問(wèn)大學(xué)四年中,你最大的希望是什么
回答:我原來(lái)最大的希望是像楊致遠一樣擁有自己的公司,經(jīng)過(guò)一段求職經(jīng)歷,現在我最大的希望是找到一份理想的工作。(這里你必須回答,什么是你理想的工作)。
點(diǎn)評:這個(gè)問(wèn)題判斷你的個(gè)人定位能力。假若你希望像誰(shuí)一樣,建議這個(gè)人越遠越好。避免面試人的個(gè)人偏好。
請問(wèn)為什么別的公司沒(méi)有錄用你
回答:因為剛開(kāi)始時(shí),我不清楚如何把自己的心得、經(jīng)驗書(shū)寫(xiě)或講述出來(lái),只是心里急,結果簡(jiǎn)歷寄出大多無(wú)音信。后來(lái)我參加過(guò)培訓,也請教過(guò)高年級的同學(xué),積累了一些相關(guān)的經(jīng)驗。相對過(guò)去,對自己了解多了,原來(lái)我自己太盲目,所以沒(méi)被別的公司錄取。
點(diǎn)評:以誠相待最重要。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題7
一 關(guān)于此行目的和行程安排
您為什么去美國？（去美國的目的是什么？）
去美國哪個(gè)公司考察？
美方邀請人是誰(shuí)？
去美國哪個(gè)城市？
打算什么時(shí)候去？什么時(shí)候回來(lái)？去多長(cháng)時(shí)間？
大致的日程安排？
這次旅行費用由誰(shuí)來(lái)支付？
二 關(guān)于美方公司的情況
美國公司的名稱(chēng)公司地址總裁名字？
美方公司的主要業(yè)務(wù)？
貴公司最早在什么時(shí)間什么地點(diǎn)和美方公司建立業(yè)務(wù)關(guān)系？
貴公司和美國公司的業(yè)務(wù)關(guān)系？
和美方公司業(yè)務(wù)關(guān)系證明？
美方公司派人來(lái)過(guò)中國嗎（美方公司何時(shí)派誰(shuí)來(lái)過(guò)中國？到過(guò)貴公司嗎？共同進(jìn)行了哪些商務(wù)活動(dòng)？）
三 關(guān)于中國公司的情況
公司的名字？
何時(shí)成立？
現有多少員工？
主要業(yè)務(wù)？
四 關(guān)于個(gè)人情況
您在公司工作多久了？
在公司擔任的職務(wù)，收入是多少？
您的年齡？
結婚了嗎？
愛(ài)人在國內做什么？
有孩子嗎？
您有親戚朋友在美國嗎？
以前出過(guò)國嗎？到過(guò)那些國家和地區
上面是小編為你提供的4點(diǎn)關(guān)于美國商務(wù)簽證面試所遇到的問(wèn)題及分析。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題8
美國移民簽證面談時(shí)候經(jīng)常問(wèn)的25個(gè)問(wèn)題:
1） 何人申請你的？姓名：
2） 你的申請人是怎樣出去的？
3） 你的申請人有多少次婚姻？
4） 你的申請人何時(shí)出國？申請人什么類(lèi)型簽證？
5） 你的申請人何時(shí)結婚？你的申請人配偶姓名？
6） 有沒(méi)有回過(guò)中國？幾次？什么時(shí)候？
7） 你的申請人有多少個(gè)孩子？
8） 多少歲？
9） 你父母何時(shí)出國？
10）有沒(méi)有與你的申請人同��？
11）你有沒(méi)有其它兄弟姐妹？是否和你一起簽？
12）你有沒(méi)有其它兄弟姐妹在美國？
13）你的申請人干什么職業(yè)？
14) 你的申請人的配偶是做什么工作的？姓名？
15）你的申請人住在那里？
16) 你有沒(méi)有去過(guò)美國？
17) 你們什么時(shí)候結婚？
18）你們小孩幾歲？（這題可能問(wèn)小孩本人）
19）有沒(méi)出過(guò)國和港澳停留多長(cháng)時(shí)間？
20）你移民出去打算干什么工作？
21）你申請人和你差多少歲？
22）有沒(méi)有與你的申請人合照的相片？
23）你們全家合照有嗎？
24) 你們在國內做啥工作？
25）你們是黨員嗎？注意：移民官問(wèn)以上問(wèn)題時(shí)，要求能立刻答出來(lái)，不要猶豫，故建議背熟230表格的內容。
面試常被問(wèn)到的問(wèn)題9
1、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
2、你通常如何處理別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。②我會(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。
3、怎樣對待自己的失��？
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。
4、什么會(huì )讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個(gè)項目。
5、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：對我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說(shuō)最重要。
6、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？
回答提示：對于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我�！�、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(cháng)的公司�！�、“你們公司一直都穩定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競爭力�！�、“我認為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調查，也說(shuō)明你對自己的未來(lái)有了較為具體的遠景規劃。
7、你和別人發(fā)生過(guò)爭執嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問(wèn)題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯，應知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答�？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙�(lè )于奉獻的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。
8、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機會(huì )，讓你展示自己把握命運的能力。這會(huì )體現你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì )被邀請去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現。
9、新到一個(gè)部門(mén)，一天一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題，你努力想讓他滿(mǎn)意，可是始終達不到群眾得滿(mǎn)意，他投訴你們部門(mén)工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作？
回答提示：(1)首先，我會(huì )保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。(2)其次，我會(huì )反思一下客戶(hù)不滿(mǎn)意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶(hù)不太了解相關(guān)的服務(wù)規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶(hù)了解相關(guān)的規定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規定作出合理的安排，并向客戶(hù)作出解釋?zhuān)蝗绻强蛻?hù)不太了解政策規定而造成的誤解，我會(huì )向他作出進(jìn)一步的解釋?zhuān)恼`會(huì )；如果是客戶(hù)提出的要求不符合政策規定，我會(huì )明確地向他指出。(4)再次，我會(huì )把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì )因為客戶(hù)投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì )一如既往地牢記為客戶(hù)服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導信任、公司放心、客戶(hù)滿(mǎn)意的職員。
10、對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？
回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節，但常規思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。
11、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
回答提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�。
分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官會(huì )認為回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，此人絕對不會(huì )錄用了。
12、你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：①通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機會(huì )。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì )的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。
分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出�？傊�，從上級指導這個(gè)方面談，不會(huì )有大的紕漏。
13、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
回答提示：①.原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。②如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn)，如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn)，我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
14、與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？
回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨�(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�
分析：這個(gè)問(wèn)題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒(méi)有人敢要。
15、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。②對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！秉c(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學(xué)習能力（不是學(xué)習成績(jì)）為好。
16、您在前一家公司的離職原因是什么？
回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。③不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！蓖粋�(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由�！扒蟀l(fā)展”也被考官聽(tīng)得太多，離職理由要根據每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設計，但是在回答時(shí)一定要表現得真誠。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家在外地可以說(shuō)是因為家中有事，須請假幾個(gè)月，公司又不可能準假，所以辭職，這個(gè)答案一般面試官還能接受。
17、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？
回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。②對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
分析：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學(xué)習能力（不是學(xué)習成績(jì)）為好。
18、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過(guò)程中，你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因為這些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，并會(huì )對變化做出積極的響應。
19、果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？
回答提示：現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì )，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì )有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失�。孩僖矣诿鎸�，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí)，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行，能夠超越自我。②善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長(cháng)短得失，做一個(gè)明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。④認真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績(jì)。⑤再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機會(huì )我仍然后再次參加競爭。
20、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？
回答提示：我覺(jué)得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當時(shí)具體的情況來(lái)決定。
�、偃绻业呐笥淹砩�9點(diǎn)中的飛機，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話(huà)，那就最理想了，干完工作去機場(chǎng)，皆大歡喜。②如果說(shuō)工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導打聲招呼，先去機場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺(jué)得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話(huà)，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作，自己去機場(chǎng)，哪怕就是代替你離開(kāi)的那一會(huì )兒。（2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話(huà)，那只好忠義不能兩全了，打電話(huà)給朋友解釋一下，相信他會(huì )理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見(jiàn)面的。
【面試常被問(wèn)到的問(wèn)題】相關(guān)文章：
面試常被問(wèn)到的15個(gè)問(wèn)題12-14
55個(gè)最常被問(wèn)到的面試問(wèn)題介紹12-30
求職面試時(shí)常被問(wèn)到的10個(gè)問(wèn)題09-04
關(guān)于考研復試綜合面試常被問(wèn)到的10個(gè)問(wèn)題01-09
關(guān)于面試中常被問(wèn)到的5道人際關(guān)系問(wèn)題01-10
法國留學(xué)面簽最常被問(wèn)到的問(wèn)題09-15
美國簽證面試時(shí)最常被問(wèn)到的問(wèn)題有哪些01-11