與老板面談需要準備的面試問(wèn)題

　　瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡(jiǎn)介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號與他們的做法是有差距的。你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來(lái)的老板面談。

　　面談過(guò)程本身很少是你向未來(lái)的老板提出探究性問(wèn)題的最佳時(shí)機。在面談過(guò)程中，提出適當的問(wèn)題可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來(lái)的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當面開(kāi)出了條件，那么你就沒(méi)有更好的機會(huì )提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題�？�耐基教育網(wǎng)顧問(wèn)為大家提供了20個(gè)問(wèn)題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來(lái)的老板進(jìn)行交流。這些問(wèn)題大體上可以分為4類(lèi)：

　　薪水與獎金

　　1、公司如何評估我的工作表現?

　　2、如何確定我的工作指標?在確定工作指標時(shí)，我有多少決定權?

　　3、誰(shuí)是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對他們的評價(jià)如何?

　　4、多長(cháng)時(shí)間會(huì )對我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?

　　5、我的獎金中有多大比例是固定的?多大比例是依據我的工作業(yè)績(jì)?

　　工作

　　6、說(shuō)實(shí)話(huà)，你心里如何評價(jià)我即將與其共事的團隊里的其他成員?

　　7、如果我被賦予這份工作，你認為我面臨的現實(shí)挑戰是什么?

　　8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對這個(gè)部門(mén)產(chǎn)生了什么影響?

　　9、公司的經(jīng)營(yíng)狀況如何?公司員工與股東對公司的經(jīng)營(yíng)狀況評價(jià)如何?

　　10、近期公司是否有什么大的變化或重組計劃?

　　11、這一職位的前任員工為何離開(kāi)公司?

　　文化

　　12、你如何評價(jià)公司的文化氛圍?

　　13、就職于這家公司，最大的好處是什么?

　　14、我保證不向其他任何人提起，但現在只有我們兩個(gè)人，請告訴我，你在這里工作最感煩惱的是什么?

　　15、你是否認為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?

　　16、公司里部門(mén)之間的對立狀況如何?

　　17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì )的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?

　　展望

　　18、員工們的培訓與個(gè)人發(fā)展機會(huì )如何?

　　19、公司里晉升的機會(huì )如何?

　　20、你是否能告訴我，什么樣的人沒(méi)有在公司里獲得成功?他們沒(méi)有取得成功的原因是什么?是因為他們做了什么，或者沒(méi)有做到什么?

請大家繼續欣賞更多的面試問(wèn)題：
求職面試必備的15個(gè)經(jīng)典問(wèn)題
如何回答誘導式的面試問(wèn)題
世界五百強的面試問(wèn)題及應答
盤(pán)點(diǎn)外企最古怪的10道面試問(wèn)題

【與老板面談需要準備的面試問(wèn)題】相關(guān)文章：

面試需要準備什么07-21

小升初面談準備建議08-10

面試前需要做的準備10-18

空姐面試需要準備什么08-23

面試前需要準備些什么01-30

面試準備——成功面試需要具備哪些秘訣07-31

面試的常規問(wèn)題要及早準備04-12

面試前需要做什么準備09-22

面試需要注意哪些問(wèn)題12-28

面試官面談的面試技巧?08-08