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面試前需要準備些什么
在平凡的學(xué)習生活中，是不是聽(tīng)到知識點(diǎn)，就立刻清醒了？知識點(diǎn)有時(shí)候特指教科書(shū)上或考試的知識。相信很多人都在為知識點(diǎn)發(fā)愁，下面是小編為大家收集的面試前需要準備些什么，希望能夠幫助到大家。
能夠在眾多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示人力主管覺(jué)得你的條件初步符合用人單位的要求，你應好好把握機會(huì )，積極準備，在面試時(shí)表現自己，加上面試之后的積極跟進(jìn)，你獲得聘用的機會(huì )也會(huì )大大提高。
面試前的準備
重看你在求職信和求職簡(jiǎn)歷上提供的資料，避免前后矛盾。估計面試時(shí)主考人可能會(huì )發(fā)問(wèn)的問(wèn)題，預備具體的答案。面試前一晚早點(diǎn)休息，充足的睡眠能令你精神煥發(fā)，信心倍增。
面試時(shí)所需文件：身份證、相片、有關(guān)證書(shū)、推薦信、求職信、履歷表等和上述文件的影印件，并妥善地放在文件夾、公文袋內，給顧主一個(gè)有條不紊的印象。與申請的工作有關(guān)的個(gè)人創(chuàng )作，如文章、設計、計劃書(shū)、用作表現自己的才能以及過(guò)去的工作經(jīng)驗。招聘廣告的簡(jiǎn)報或副本，以便翻閱職位所要求的資歷、工作范圍、提供的待遇等資料。預先搜集有關(guān)公司或申請職位的資料，以便在等候面試或測試時(shí)翻閱。往往在面試前要求申請人再填寫(xiě)申請表，所以最好準備一份自己的求職簡(jiǎn)歷表，以便將資料正確地抄錄于申請表內。其它：如文具、紙 {面試前需要準備些什么?_時(shí)間觀(guān)念：守時(shí)是很重要的。緊記面試的時(shí)間和地點(diǎn)，在預約的時(shí)間前約15分鐘到達面試地點(diǎn)，讓自己有充足的時(shí)間平復緊張的情緒，預備面試。應提早出行，避免因交通阻塞帶來(lái)延誤，影響你的情緒及主考官對你的印象。
應變原則：遇到身體不適，很容易影響表現，應視嚴重程度而決定應變方法。病情較輕的應服用特效藥，如因病影響面試表現或遲到，應于面試時(shí)解釋及致歉。太嚴重的病情應與單位負責人解釋?zhuān)⒏拿嬖嚾掌�。最好準備手提電�?huà)，必要時(shí)可聯(lián)絡(luò )或向其它人尋求協(xié)助。遇到任何困難時(shí)應保持鎮靜，靈活應變。在緊急的時(shí)候也要以禮待人。
第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：
(你是在哪里長(cháng)大的?)有無(wú)任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒(méi)有，可略去這一部分
第二步：介紹自己所受教育情況
第三步：介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷
可以提一下自己在兼職工作中擔任過(guò)哪些職位，說(shuō)明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對現在應聘的工作有用的技能或經(jīng)驗。
第四步：對自己的長(cháng)處進(jìn)行歸
首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進(jìn)行“摸底調查”，同時(shí)要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。
其次，自己介紹時(shí)要有一個(gè)思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來(lái)闡述，比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來(lái)闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說(shuō)清楚，這樣會(huì )讓HR覺(jué)得你的思路清晰。
第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒(méi)有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話(huà)就會(huì )好很多。
第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過(guò)分夸大自己，否則就作繭自縛了。
面試之前
服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10－15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自己管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中的肢體語(yǔ)言
眼神
交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手
當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
坐姿
不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
面試的小動(dòng)作：
在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
談吐
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示特別，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
面試之后
致謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
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