國稅競爭上崗面試題

　　某縣國稅機關(guān)依法查證該縣中心商場(chǎng)內所有租賃柜臺從事服裝經(jīng)營(yíng)的納稅人，采取“一家多證”的手段逃避納稅義務(wù)，稅務(wù)機關(guān)依法定程序追繳所偷稅款時(shí)，納稅人聚眾拒不繳納所偷稅款。(說(shuō)明：各納稅人的偷稅行為均未達到案件移送標準，在拒不繳納稅款的過(guò)程中沒(méi)有抗稅行為發(fā)生。)

　　如果你是縣國稅局主管副局長(cháng)，應該怎樣妥善處理此事?

　　測評要素：

　　1、業(yè)務(wù)能力：具備專(zhuān)業(yè)知識，善于工作經(jīng)驗與工作實(shí)際的結合，能夠深入分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)。

　　2、智力能力：根據問(wèn)題實(shí)際能夠創(chuàng )造性地解決問(wèn)題的能力。

　　3、人際關(guān)系能力：與他人及其他部門(mén)、單位一起分析、探 討、研究和解決問(wèn)題的工作/l能力。

　　4、應變能力：針對不同的情況迅速做出應對決策的能力。

　　5、執行力：面對困難無(wú)所畏懼，不屈不撓地排除，實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

　　有一納稅人到辦稅大廳辦理稅務(wù)登記，然后要求領(lǐng)購發(fā)票，窗口稅務(wù)工作人員告知要提供經(jīng)辦人員身份證明，第二天納稅人將其身份證明及稅務(wù)登記副本一同拿來(lái)，窗口工作人員又告知要其提供財務(wù)專(zhuān)用章或者發(fā)票專(zhuān)用章印模，請問(wèn)稅務(wù)工作人員的做法是否符合《行政許可法》的規定?這個(gè)稅務(wù)工作人員應該承擔什么法律責任?

　　測評要素：業(yè)務(wù)能力、決策能力、語(yǔ)言表達能力、儀表氣質(zhì)

　　某縣國稅局在增值稅起征點(diǎn)調高后，為強化個(gè)體稅收管理，對全縣個(gè)體“雙定戶(hù)”的稅收定額進(jìn)行了重新核定，大幅度調高了一些行業(yè)的稅收定額，引起了一些業(yè)戶(hù)的不滿(mǎn)，表示定額過(guò)高自己無(wú)力交納。

　　如果你是該縣局主管業(yè)務(wù)的副局長(cháng)，你應如何做好此次雙定戶(hù)定額調整的各項工作?

　　測評要素：業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、決策能力、語(yǔ)言表達能力、儀表氣質(zhì)

　　某縣國稅局針對個(gè)體稅收定額偏低的問(wèn)題，開(kāi)展了個(gè)體定額的典型調查，個(gè)體業(yè)戶(hù)聽(tīng)到此消息后，集體上訪(fǎng)，作為縣局的主管副局長(cháng)，你將如何對待上訪(fǎng)的個(gè)體業(yè)戶(hù)，并開(kāi)展定額調整工作。

　　測評要素：處理突發(fā)事件的能力、組織協(xié)調能力、決策能力，業(yè)務(wù)能力、依法行政能力、語(yǔ)言表達能力、儀表氣質(zhì)

　　你作為縣國稅局局長(cháng)，在工作中碰到上級的某一指示精神與本地實(shí)際情況不一致，發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?

　　測評要素：決策能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表氣質(zhì)

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