常見(jiàn)面試問(wèn)題集錦
以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統性全面性也值得懷疑。
請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應聘者的語(yǔ)言組織及表達能力，以及描述的條理化您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么?
您的長(cháng)處是什么?――從應聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團隊協(xié)作。
您感覺(jué)還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。
對于新的工作崗位您有什么設想?如何開(kāi)展工作?――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關(guān)員工工作的穩定性。
您離職的原因是什么?――這是必須要問(wèn)的問(wèn)題，涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什么要求?――這個(gè)問(wèn)題的重要性更是不必多言。
請作自我介紹———這是必考題。介紹內容時(shí)須與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應聘職位的相關(guān)性，不談無(wú)關(guān)無(wú)用的內容。
請談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調家庭成員對自己工作的支持，并強調自己對家庭的責任感等。
有何業(yè)余愛(ài)好———業(yè)余愛(ài)好反映了你的性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當然也不要說(shuō)有玩麻將之類(lèi)的“庸俗愛(ài)好”;最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)等業(yè)余愛(ài)好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說(shuō)些諸如打球等室外運動(dòng)類(lèi)的業(yè)余愛(ài)好。
請談?wù)勀愕腵缺點(diǎn)———不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，也不宜把明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，比如“我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類(lèi)”，那會(huì )讓人覺(jué)得你很虛偽，也不宜說(shuō)出會(huì )嚴重影響應聘的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)一些對應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至看似缺點(diǎn)而從工作角度而言卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如應聘銷(xiāo)售者說(shuō)自己“有時(shí)喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。
為什么應聘本公司———如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說(shuō)出來(lái)。雙引號教育顧問(wèn)指出，如果不了解，可以說(shuō)：“我看好貴公司所在的行業(yè)，并認為貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好。”
你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作———你可答：“作為新人，我在工作經(jīng)驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)進(jìn)行觀(guān)察。我發(fā)現，實(shí)際工作所呈現的遠比書(shū)本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，請放心，學(xué)校所學(xué)及觀(guān)察的經(jīng)驗使我一定能勝任該職位。”
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