面試常見(jiàn)經(jīng)典問(wèn)題
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剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生，到社會(huì )上去尋找一份合適的職業(yè)，是擺在面前的當務(wù)之急，但如何才能求職成功，這里奉送給你幾點(diǎn)小竅門(mén)：
1.期望值不要太高
所謂期望越高失望越大這是一句古話(huà)。作為一個(gè)求職者，往往在找工作之前，都對未來(lái)的職業(yè)作了一番美好的設想。如工作環(huán)境的優(yōu)美，收入待遇的豐厚，個(gè)人才能的盡情發(fā)揮，得到上司的認同和喜歡被上司重用等等。而現實(shí)往往與設想相差甚遠，工作環(huán)境不滿(mǎn)意也許待遇低或許8個(gè)小時(shí)工作時(shí)間面對的是一個(gè)刁蠻的上司。因此，求職者必須摒棄高估自己，這山望著(zhù)那山高等不切實(shí)際的作法，應及時(shí)調整自己的心態(tài)和目標要先符合自己的實(shí)際情況，才能求職成功。
2.要具備專(zhuān)業(yè)技能。
瀏覽一下招聘廣告，不難發(fā)現，很多用人單位招聘條件中都有：“具備一定專(zhuān)業(yè)技能”的要求。隔行如隔山即使你有高學(xué)歷也難以勝任這職位。因此，對一般求職者來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技能水平不高，即使專(zhuān)業(yè)對口用人單位也難聘用你的。大多數求職者并不具備專(zhuān)業(yè)技能。正確的做法是，在求職前就必須抓緊時(shí)間“充充電”盡快掌握或提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平才會(huì )被用人單位相中。
3.做好應聘前的準備工作。
俗話(huà)說(shuō)：“知己知彼才能百戰百勝�！弊鳛橐粋�(gè)有理智的求職者，在得到招聘信息后，應當仔細分析，研究自己的條件是否符合招聘要求，專(zhuān)業(yè)是否對口，用人單位對這個(gè)職位還有什么特殊的要求，分析之后，便要考慮去應聘時(shí)，需要哪些有效證件及證明自己工作能力的相關(guān)材料，并作好面試的技能準備。求職者只有充分做好求職前的準備工作，才能穩操勝券。
做個(gè)誠實(shí)的求職者。求職者往往都有這樣的體驗，一些用人單位工作環(huán)境優(yōu)越，待遇也不錯，但應聘的條件也相應要求較高，有的求職者面對用人單位(例如：學(xué)歷、年齡、技能等)要求不太適合的條件時(shí)，便采取購買(mǎi)假的文憑、虛報年齡、編寫(xiě)假材料等手法來(lái)騙取用人單位的信任，結果往往弄巧成拙。正確的做法是在應聘時(shí)不被文憑、年齡所累，實(shí)事求是向用人單位充分地展示你的長(cháng)處，因為文憑并不代表水平，經(jīng)驗也很重要，年齡稍稍超出不重要，只要其它條件符合，用人單位是不會(huì )斤斤計較的。只要你做個(gè)誠實(shí)的求職者，成功就在前面等著(zhù)你。
4.試用期也不應忽視。
有的求職者在經(jīng)過(guò)初試、復試，過(guò)五關(guān)斬六將，終于得到用人單位的聘用并進(jìn)入了試用期，就抱著(zhù)大功告成，可以松口氣，歇一歇的想法，在試用期間不守規章制度，不講文明禮貌，不求上進(jìn)，同事關(guān)系相處緊張，這是錯誤的，或短或長(cháng)的試用期稍不慎就將你變?yōu)榈断轮�。因此，試用期間如何讓上司喜歡你、認同你至關(guān)重要，試用期是用人單位衡量一個(gè)求職者能否勝任工作的試金石。因此，求職者必須珍惜來(lái)之不易的試用期，在此期間應嚴格要求自己，做出優(yōu)異的工作成績(jì)，這樣才是通往正式聘用的惟一之路。
面試的27個(gè)經(jīng)典問(wèn)題
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>
�。骸坝械拿嬖囍挥羞@么一個(gè)問(wèn)題。
2、你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
�。骸敖^對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
�。骸罢f(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
�。骸拔也坏貌徽f(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
�。骸拔乙幌虻幕卮鸲际牵ㄊ聦�(shí)上也的確是）：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
�。骸凹偃缒憧梢缘脑�(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
�。骸拔医�(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
8、你為什么來(lái)應聘這份工作？
�。骸拔襾�(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
9、你對加班有什么看法？
�。骸氨M量誠實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì )被人一直盯住。
10、你對我們公司有什么認識？
�。骸罢f(shuō)幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類(lèi)。
11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
�。骸叭绻闶菑墓緝炔磕橙颂幋蚵�(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
�。骸氨M可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì )提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
�。骸凹热蛔詈檬亲屓擞X(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。
14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？
�。骸艾F在就著(zhù)手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對社會(huì )有貢獻的，還要是你的雇主會(huì )在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì )成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰(shuí)？
�。鹤詈玫拇鸢甘悄愕呐笥鸦蛘呒胰�，盡量避免說(shuō)及名人。
16、你有什么問(wèn)題嗎？
�。骸耙欢ㄒ釂�(wèn)。
17、你過(guò)去的上級是個(gè)怎么樣的人？
�。骸皠e貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(cháng)處和不足。
18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
�。骸皠e怕告訴他們你可能會(huì )有的聘請，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？
�。骸半m然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
�。赫乙恍└挥趫F體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
�。骸拔覐牟桓鶕挲g性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒(méi)有問(wèn)題�！�
22、你現在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？
�。骸笆潞笾T葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話(huà)。
23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
�。骸半S便你怎么回答，但如果可以的話(huà)，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比“當然，我有他的推薦信，你可以打電話(huà)給……”更好的回答了。
24、有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎？
�。骸斑@個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”
25、買(mǎi)這張桌子給我。
�。骸叭绻麘镐N(xiāo)售或者市場(chǎng)之類(lèi)的職務(wù)會(huì )常碰到這類(lèi)問(wèn)題。
26、作為被面試者給我打一下分。
�。骸霸囍�(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設施，沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的）。
27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。
�。骸澳銘撝朗凸居嘘P(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。
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