面試中常見(jiàn)的問(wèn)題
下面列舉一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，可供準備面試時(shí)參考。我們把面試中常見(jiàn)問(wèn)題分成七大類(lèi)：具體包括個(gè)人情況、應聘動(dòng)機、專(zhuān)業(yè)情況、工作能力、人際關(guān)系、工作態(tài)度及其它方面。一、關(guān)于個(gè)人情況1、談?wù)勀阕约骸?、你 下面列舉一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，可供準備面試時(shí)參考。我們把面試中常見(jiàn)問(wèn)題分成七大類(lèi)：具體包括個(gè)人情況、應聘動(dòng)機、專(zhuān)業(yè)情況、工作能力、人際關(guān)系、工作態(tài)度及其它方面。一、關(guān)于個(gè)人情況
1、談?wù)勀阕约骸?/P>
2、你的家庭情況怎樣?
3、你談戀愛(ài)了嗎?
4、你有什么特長(cháng)和愛(ài)好?
4、你的優(yōu)缺點(diǎn)?
二、關(guān)于應聘動(dòng)機
1、你應聘的動(dòng)機是什么?
2、你了解我們單位嗎?
3、你找工作首先考慮的因素是什么?
4、你的理想是什么?
5、到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎?
三、關(guān)于專(zhuān)業(yè)情況
1、你喜歡你的專(zhuān)業(yè)嗎?為什么？
2、你學(xué)過(guò)的科目與我們的工作有什么關(guān)系?
3、你最喜歡或最不喜歡什么課程，為什么?
4、你對自己的學(xué)習成績(jì)是否滿(mǎn)意?
四、關(guān)于工作能力
1、你的適應能力如何?
2、大學(xué)里你做過(guò)最成功的事情是什么?
3、你參加過(guò)什么樣的課外活動(dòng)?
五、關(guān)于人際關(guān)系
1、你喜歡與什么樣的人交往?
2、你喜歡獨立工作還是與別人合作?
3、你喜歡什么樣的領(lǐng)導?
六、關(guān)于工作態(tài)度
1、你遇到過(guò)的最大的困難是什么?
2、如果為了某事你受到批評怎么辦?
3、你想怎樣取得成功?
七、其它方面
1、你是不是打算繼續學(xué)習?
2、你愛(ài)讀什么樣的書(shū)?
3、你的身體狀況如何?
4、你覺(jué)得學(xué)歷和工作經(jīng)驗哪個(gè)更重要?
5、你有什么需要了解的？
面試中回答問(wèn)題的技巧
一、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據
一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
二、講清原委、避免抽象
主考官提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以'是'、'否'作答。針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委、過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
三、確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)
面試中，如果對主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚。這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
四、有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色
主考官每年要接待應試者若干名，相同的問(wèn)題要問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，主考官會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
五、知之為知之，不知為不知面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍、默不作聲、牽強附會(huì )、不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
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