面試技巧自我介紹15篇

　　來(lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，我們往往需要進(jìn)行適當的自我介紹，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認可。你所見(jiàn)過(guò)的自我介紹是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的面試技巧自我介紹，希望能夠幫助到大家。

面試技巧自我介紹1

　　求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性主要是通過(guò)考生的自我介紹來(lái)測評的。自我介紹是整個(gè)結構化面試的開(kāi)始，要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性。雖然這個(gè)測評要素在總成績(jì)中所占權重不高，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無(wú)論從日常生活經(jīng)驗角度講，還是心理學(xué)規律，都證明了“第一印象”對一個(gè)人評價(jià)的重要性。對與考生素不相識的考官來(lái)說(shuō)，第一印象會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地，或多或少地影響著(zhù)他對該考生后面表現的評價(jià)�！昂玫拈_(kāi)始是成功的一半”這句話(huà)對參加結構化面試的考生來(lái)說(shuō)是再貼切不過(guò)了!

　　考生在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

　　第一、要在考前對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細的了解。比如，公務(wù)員的'收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等，都要有較為詳細的了解。

　　第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講，應該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無(wú)奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后，再分析和調整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。

　　第三、實(shí)事求是是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的回答問(wèn)題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機的時(shí)候，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn)，提高匹配性。

　　第四、學(xué)會(huì )從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià)。準確、客觀(guān)地自我評價(jià)是一個(gè)人社會(huì )化程度較好的表現，也是政治成熟的表現。如果在回答了考官關(guān)于報考動(dòng)機的問(wèn)題之后，考官繼續追問(wèn)：“你認為報考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評價(jià)的時(shí)候(我們鼓勵考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評價(jià))，是考官對考生最關(guān)注的問(wèn)題。

　　我們建議，考生在談到自己的優(yōu)勢的時(shí)候應該盡量低調，因為一個(gè)學(xué)生的經(jīng)歷相對比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有真正的長(cháng)期的、復雜的社會(huì )實(shí)踐的積累，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢，所以，考生在談到自己的優(yōu)勢的時(shí)候，主要還是側重自己的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)性特點(diǎn)來(lái)介紹自己的優(yōu)勢。比如責任心比較強，性格比較平和，做事認真，自我要求比較嚴格，熱心公益事業(yè)，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會(huì )活動(dòng)能力，做人比較低調等等。優(yōu)勢方面的自我評價(jià)用詞要準確，有些考生做過(guò)學(xué)生干部，于是就說(shuō)自己“具有很強的管理能力”;有些考生參加過(guò)一些社會(huì )實(shí)踐，于是就說(shuō)自己“深刻地了解了國情”;有些考生是黨員，于是就說(shuō)自己有“很強的黨性修養”;這些評價(jià)都是夸大其辭的，都不符合考生的實(shí)際，原因在于考生不了解“管理能力很強”是什么意思，不了解什么是真正的“中國國情”，不知道黨性修養是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。這些自我評價(jià)上的用詞不當，只能給考官留下“幼稚”的印象。

　　考生在評價(jià)自己的不足的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià)，因為，作為一名公務(wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比如堅定的政治信仰，遠大的理想，為人民服務(wù)的宗旨意識，責任意識、大局意識等等。

面試技巧自我介紹2

　　面試時(shí)如何自我介紹？如何給面試官留下良好的第一印象？下面自我介紹的要點(diǎn)及優(yōu)秀范例，教你三分鐘面試過(guò)關(guān)：

　　1、自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份，其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等根本個(gè)人情況。再次可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。

　　2、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。

　　3、自我介紹的重要性

　　通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。

　　4、自我介紹的要點(diǎn)

　　〔1〕自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。

　　〔2〕自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的.能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　優(yōu)秀自我介紹范例

　　各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有時(shí)機向各位考官請教和學(xué)習，我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我叫某某今年某某歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比擬開(kāi)朗，隨和。能關(guān)系周?chē)�的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿(mǎn)了信心。我以前在某某實(shí)習過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名某某工作者是我多年以來(lái)的強烈愿望。如果我有時(shí)機被錄用的話(huà)，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的根底上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。某某是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)。這是我對某某認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實(shí)現我的社會(huì )理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認可我，給我這個(gè)時(shí)機！

面試技巧自我介紹3

　　片段1：自我介紹

　　1~2分鐘的自我介紹往往是面試的開(kāi)始。這個(gè)小環(huán)節中，該說(shuō)些什么呢?在模擬面試中，廣雅中學(xué)的陳同學(xué)介紹了學(xué)生會(huì )的經(jīng)歷，旅游的愛(ài)好，以及大學(xué)加入社團的愿望。執信中學(xué)的陳同學(xué)說(shuō)自己興趣廣泛，希望報讀經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，以后小則獨善其身，大則改變國家。47中的馬同學(xué)說(shuō)自己是個(gè)理科生，喜歡化學(xué)，會(huì )理論聯(lián)系實(shí)際做實(shí)驗。

　　點(diǎn)評：自我介紹并不需要刻意去準備，但至少也要知道往哪個(gè)方向說(shuō)。來(lái)自高校的資深面試官羅老師認為，自我介紹要講清三個(gè)點(diǎn)，我是誰(shuí)，我報什么專(zhuān)業(yè)，我在這方面有多優(yōu)秀。有一位同學(xué)報考人大的經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，愛(ài)好數學(xué)，較早接觸過(guò)證券，對中國經(jīng)濟感興趣，這些都是他的優(yōu)點(diǎn)，但在自我介紹中談?wù)撟闱蛞约昂愦笞闱蜿牭馁愂�，則略顯多余。

　　片段2：興趣特長(cháng)

　　許多同學(xué)都會(huì )在推薦材料中寫(xiě)特長(cháng)而特長(cháng)一項也往往是自主招生面試的常問(wèn)問(wèn)題。廣雅中學(xué)的陳同學(xué)，報考金融學(xué)，他的特長(cháng)是書(shū)法和鋼琴，練過(guò)三年字，鋼琴過(guò)了七級。面試官問(wèn)：書(shū)法之人都知道顏柳歐趙，他們是哪四位?陳同學(xué)回答完楷書(shū)四大家之后，表示自己練習的是王羲之的《蘭亭序》，面試官又追問(wèn)：現在流行的《蘭亭序》有哪些摹本?這可讓陳同學(xué)為難了。

　　點(diǎn)評：卓越教育高級校長(cháng)梁錦文認為，面試官問(wèn)特長(cháng)，目的有兩個(gè)，一是確認，考生是否確有其事，有無(wú)包裝，二是共鳴，學(xué)�？赡苄枰�這方面的人才。所以，考生為了說(shuō)服面試官，可以通過(guò)作家、作品、見(jiàn)解來(lái)佐證確有其長(cháng)。

　　片段3：專(zhuān)業(yè)背景

　　專(zhuān)業(yè)是面試中經(jīng)常提及的問(wèn)題，考官可能會(huì )問(wèn)你為什么選這個(gè)專(zhuān)業(yè)，也可能跟你聊這個(gè)專(zhuān)業(yè)的熱點(diǎn)新聞，還有可能問(wèn)你專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展。16中的甘同學(xué)希望讀材料專(zhuān)業(yè)，在模擬面試中，他被問(wèn)及與材料相關(guān)的時(shí)事新聞，還有最新的陶瓷材料，甘同學(xué)對此知之甚少，只有如實(shí)相告。

　　點(diǎn)評：學(xué)生在回答專(zhuān)業(yè)及相關(guān)背景的問(wèn)題時(shí)，要真實(shí)。因為面試官問(wèn)你專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，并不是要你懂多少專(zhuān)業(yè)知識，而是看你是不是具備專(zhuān)業(yè)應有的潛質(zhì)。通過(guò)你的回答，面試官在判斷你適不適合在這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，報讀此專(zhuān)業(yè)是不是有很大的內在動(dòng)力。

　　片段4：挑刺問(wèn)題

　　面試中并不是每個(gè)考官都那么親善，也不是每個(gè)問(wèn)題都那么溫和。陳同學(xué)在模擬面試中就遭遇了幾個(gè)帶刺問(wèn)題。面試官問(wèn)：你最看重的一次競賽失手，如何面對?你的缺點(diǎn)是什么?如果你在面試中被拒了，怎么辦?陳同學(xué)笑了笑，從人生規劃和理想開(kāi)始談起。

　　點(diǎn)評：資深面試官羅老師表示，自主招生結構性面試，一般有5~6個(gè)程序性問(wèn)題，包括專(zhuān)業(yè)、缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、不喜歡的專(zhuān)業(yè)和老師等。問(wèn)帶刺問(wèn)題主要是考察你的心理承壓能力，有時(shí)還考察你對學(xué)校的忠誠度，考生千萬(wàn)不要說(shuō)拒絕我是你的失誤這樣的話(huà)，那會(huì )讓面試官認為你很自負，而應該談?wù)勛晕也蛔�，然后表示將繼續尋找其他機會(huì )。如果是香港高校，不妨調侃一下，拒絕我，香港將失去一位優(yōu)秀人才。

　　片段5：考官期望

　　面試中的問(wèn)題，往往沒(méi)有答案，但面試官心里是有預期的。如果你的回答滿(mǎn)足了面試官的期望值，那你將贏(yíng)得面試官的認可，但問(wèn)題是學(xué)生們的有限學(xué)識如何能讓淵博的教授們滿(mǎn)意?梁同學(xué)想報華工的建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，在模擬面試中，他被問(wèn)到建筑與房地產(chǎn)的區別與聯(lián)系，梁同學(xué)認為建筑是美學(xué)，房地產(chǎn)是營(yíng)利企業(yè)，但泛泛而談顯然會(huì )令考官不滿(mǎn)意。還有一位報考經(jīng)濟學(xué)的同學(xué)在模擬面試中被問(wèn)到請談?wù)劼糜涡�與鴿子的關(guān)系，該同學(xué)顯然問(wèn)懵了，回答說(shuō)我去游游，穿著(zhù)旅游鞋，看見(jiàn)了鴿子。

　　點(diǎn)評：建筑與房地產(chǎn)的問(wèn)題，從社會(huì )現實(shí)的角度去談，未必就是面試官的期望，如果從專(zhuān)業(yè)的'視角去認識兩者之間的關(guān)系，也許更讓面試官滿(mǎn)意。旅游鞋與鴿子的問(wèn)題，面試官其實(shí)期待的是一個(gè)故事，編造一個(gè)無(wú)中生有的故事，不是聰明之舉，但從經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的角度，找出旅游鞋與鴿子之間的經(jīng)濟關(guān)系，從而說(shuō)明大的經(jīng)濟問(wèn)題，這顯然會(huì )大大超出面試官的期望值。

　　片段6：誰(shuí)來(lái)破冰

　　無(wú)領(lǐng)導小組面試是高校比較喜歡運用的面試方式之一。在模擬面試中，6名學(xué)生被編成一組，討論逆境出人才，是否有道理話(huà)題。大家經(jīng)過(guò)20分鐘的討論，達成了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，絕對的順境和絕對的逆境都不利于人才的成長(cháng)，動(dòng)態(tài)平衡最有利。

　　點(diǎn)評：面試官羅老師認為，拿到一個(gè)問(wèn)題，第一步要界定概念，也就是破冰。在上面逆境出人才這個(gè)話(huà)題中，首先要界定什么是逆境，什么是順境，從對象、地域、時(shí)間等不同的維度來(lái)界定逆境，這樣才有討論的范圍，否則，6個(gè)人討論深入不下去。

　　片段7：化有形為無(wú)形

　　自主招生面試有一定的程序，但過(guò)分拘泥于形式，形成刻板印象，一眼就看出是經(jīng)過(guò)培訓的學(xué)生，反而會(huì )適得其反，給面試官留下不好的印象，也不是自主招生的初衷。在模擬面試中，有的學(xué)生在無(wú)領(lǐng)導小組討論中看著(zhù)手表給大家計時(shí)，自己卻沒(méi)有參與進(jìn)討論中。還有的學(xué)生太過(guò)于包裝，為了做一個(gè)leader，一直在引導大家走程序，甚至討論開(kāi)始前，就迫不及待地跳出來(lái)第一個(gè)發(fā)言。

　　片段8：專(zhuān)業(yè)思維

　　有一個(gè)面試題目是提高最低工資水平是否有利于社會(huì )公平，要求6位學(xué)生討論。這些學(xué)生報考的專(zhuān)業(yè)有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、社會(huì )事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、城市規劃專(zhuān)業(yè)等。在討論中，大家各自表達了自己的觀(guān)點(diǎn)，但都沒(méi)有向縱深發(fā)掘。

　　點(diǎn)評：梁錦文認為，自主招生的面試要體現學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思維。學(xué)校每一個(gè)專(zhuān)業(yè)對知識和能力都有要求，這一點(diǎn)體現在培養目標上，可以在學(xué)校網(wǎng)站查到。學(xué)生在面試中，要盡可能用自己的專(zhuān)業(yè)思維來(lái)回答問(wèn)題，這樣才能體現出你的專(zhuān)業(yè)潛質(zhì)。比如最低工資水平與社會(huì )公平這個(gè)話(huà)題，不同的同學(xué)就可以從不同的專(zhuān)業(yè)方向對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入闡述。

　　片段9：如何深入話(huà)題

　　在模擬面試中，有一個(gè)話(huà)題是談?wù)勅绾谓坏街�心朋友。這是一個(gè)無(wú)領(lǐng)導小組討論，有9位同學(xué)參加。同學(xué)們從坦誠、分擔、聆聽(tīng)等不同角度講述了什么是知心朋友，如何交到知心朋友。但卻陷入泛泛而談。

　　點(diǎn)評：如何將話(huà)題深入展開(kāi)?梁錦文認為可以在個(gè)人集體主觀(guān)客觀(guān)四個(gè)維度上深入，對應的四個(gè)關(guān)鍵詞是坦誠、信任、文化、制度。在論述時(shí)，提出論點(diǎn)之后，要找到論據來(lái)支撐，比如，知心朋友在國外的例子可以舉馬恩友誼，在國內可以舉桃園三結義等。這些論據既可以深入話(huà)題，也可以為你加分。

　　片段10：港校風(fēng)格

　　不少參加模擬面試的學(xué)生是為香港高校作準備。七中的陳同學(xué)報考的是香港大學(xué)的國際貿易專(zhuān)業(yè)，華美一位同學(xué)報考的是港大的園林設計專(zhuān)業(yè)。在面試中，不少同學(xué)自我介紹是用英語(yǔ)完成的，也有面試官在提問(wèn)環(huán)節用英語(yǔ)提問(wèn)，要求學(xué)生英語(yǔ)回答。

　　點(diǎn)評：港校面試與國內高校不同，對學(xué)生的領(lǐng)導力比較注重，在面試時(shí)，會(huì )談及一些時(shí)事新聞，而國內不一定與時(shí)事結合，論題較空泛，偏重于得出一個(gè)結果。對于港校的英文面試，梁錦文認為，目前可以積累一些英文時(shí)事詞匯，如春運之類(lèi)，還可以積累一些句型，比如認同，承上啟下的句型等。

面試技巧自我介紹4

　　不管你來(lái)自哪里，相信每一位來(lái)參加面試的人都比較辛苦。既然來(lái)了澳門(mén)，就好好珍惜酒店面試機會(huì )。下面是澳門(mén)酒店面試自我介紹技巧，希望對大家有幫助。

　　面試工作前，一定記得手機靜音或關(guān)機，整理好衣著(zhù)和頭發(fā)；等待面試時(shí)請不要把簡(jiǎn)歷卷起來(lái)，最多只可以折疊一次，盡量不要折疊；等待面試時(shí)不宜與其他求職者交流，要讓自己的頭腦冷靜下來(lái)調整好心態(tài)。男士更不宜吸煙，保持口氣清新。

　　不管你是敲門(mén)進(jìn)去，還是直接坐下面試的時(shí)候，一定記得禮貌用語(yǔ)打招呼：您好！對方讓自己坐下的時(shí)候說(shuō)：謝謝！面試時(shí)建議保持微笑。坐姿一定要正，不要抖腿，更不能翹二郎腿。講話(huà)時(shí)最好不要太多肢體語(yǔ)言（正襟危坐）

　　自我介紹簡(jiǎn)明扼要，一談自己姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)；二談自己的經(jīng)驗（實(shí)習也可，沒(méi)有經(jīng)驗實(shí)事求是），三談自己的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處（積極向上）；四談自己的未來(lái)（相信您的慧眼，相信我的實(shí)力，我有做好這份工作需要具備的極強的責任心和一顆為顧客真誠服務(wù)的心，我也有從基層做起的決心，我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。）

　　重要問(wèn)題解答（僅供參考）：

　　面試官：對澳門(mén)了解多少？對M酒店了解多少？

　　求職者：了解越多，說(shuō)明你越渴望到澳門(mén)工作，到澳門(mén)該酒店工作。如該酒店眾多培訓課程，工作環(huán)境舒適，不拘一格用人才，發(fā)展空間巨大等等。

　　面試官：為什么想來(lái)澳門(mén)工作？（雖然所有人都知道因為澳門(mén)工資高）

　　求職者：我想有一個(gè)更好的發(fā)展平臺，能學(xué)習和鍛煉自己，讓自己的見(jiàn)識更廣。

　　面試官：能否吃苦耐勞？我們這份澳門(mén)工作很辛苦的�。℉R試探你的反應）

　　求職者：（迅速回答）我覺(jué)得工作就是一樣要付出比別人多才有回報，我不怕辛苦。

　　面試官：你要求的澳門(mén)工作待遇是多少？（最常見(jiàn)的問(wèn)題）

　　求職者：（只字不要提多少錢(qián)）我覺(jué)得換了新環(huán)境，我作為一個(gè)新人，還是按照公司的'制度執行；如果我有機會(huì )進(jìn)入貴公司上班，并且把工作做好，相信我的老板不會(huì )虧待我。（注：很多人在這里出問(wèn)題。如果你們不是優(yōu)秀或高技能人才，建議不要自己開(kāi)高價(jià)。）企業(yè)招什么人，給多少工資其實(shí)一般都提前定好，不會(huì )因為你要求的高而加價(jià)錄取你，也不會(huì )因為你要求低就給的低。我們建議這個(gè)問(wèn)題：避而不答）

　　面試官：你有什么朋友在澳門(mén)工作嗎？

　　求職者：建議（未婚人士）不要說(shuō)自己另一半也在澳門(mén)。

　　面試官：你還有什么問(wèn)題要向我們咨詢(xún)嗎？（如果企業(yè)這么問(wèn)，說(shuō)明已經(jīng)有80%希望）

　　求職者：我想了解一下作為一個(gè)新人剛進(jìn)公司不懂的時(shí)候，公司培訓有哪些課程呢？（類(lèi)似這種一是說(shuō)明你知道他們給予各種各樣的培訓機會(huì )，二是回答體現一個(gè)人愛(ài)學(xué)習，積極向上的態(tài)度，可以給自己的面試加很多分）（當企業(yè)未說(shuō)明錄取你的時(shí)候，千萬(wàn)不要說(shuō)：我想了解一下待遇、假期、請假是否方便。如果企業(yè)明確說(shuō)錄取你了，可以咨詢(xún)待遇方面）

　　面試完，不管你感覺(jué)對方是否考慮你。走的時(shí)候一定記得禮貌用語(yǔ)：您辛苦了，謝謝您今天抽出時(shí)間給我面試。你坐的凳子不管正不正，都適當性的擺放一下凳子。（我們曾經(jīng)就遇到求職者學(xué)歷、工作經(jīng)驗都一般；但是這個(gè)客戶(hù)很有禮貌，結果被破格錄��；因為過(guò)去不代表未來(lái)，只要你品行端正，愛(ài)學(xué)習和思考，將來(lái)一定會(huì )變得優(yōu)秀）

　　這里提醒大家：

　　一是強烈的自信來(lái)源于充分的準備，對于面試官可能要問(wèn)到的問(wèn)題，要提前多做準備，思考面試官提問(wèn)的目的準備好個(gè)性化答題。針對英語(yǔ)要求崗位，對面試相關(guān)問(wèn)題具備條件的盡量用英語(yǔ)提前準備一些答案，回答中能用英文回答為佳，不能全用英文，也嘗試某些問(wèn)題用英文。最次也要練好普通話(huà)。

　　二是針對澳門(mén)，大家可學(xué)一些廣東話(huà)日常用語(yǔ)，增加面試成功率。

　　三是，性格方面要展示樂(lè )觀(guān)，自信，積極向上。

　　四是，千萬(wàn)不要忘記面試不要把我們這封信連著(zhù)簡(jiǎn)歷一起交給了面試官，一定要用心默記，不要一直拿在手上看，看完放進(jìn)口袋。

面試技巧自我介紹5

　　1、仔細閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì )讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。

　　2、你可以預先設想一下面試官會(huì )提的問(wèn)題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。

　　提示：你可以做一個(gè)性格測試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類(lèi)型。

　　3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。

　　4、對“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題，寫(xiě)一份時(shí)長(cháng)為30秒的.答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。

　　提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現任上司。你可以談?wù)剬π鹿ぷ鞯钠谕�，而不要總把重點(diǎn)放在過(guò)去的問(wèn)題上。

　　5、你的回答中應該著(zhù)重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類(lèi)的事。

　　6、反復練習你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。

　　提示：準備一份你想了解的關(guān)于公司或應聘崗位的問(wèn)題清單，并在面試中向面試官提問(wèn)。這樣可以讓面試官知道，你對于要應聘的工作，是了解過(guò)、研究過(guò)的。

　　7、現在你已經(jīng)準備好了，當面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單誠懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現，也許你就能得到這份新工作！

面試技巧自我介紹6

　　1、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒(méi)多久就會(huì )失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì )讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。

　　2、自我介紹不要太短，更不要太長(cháng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業(yè)的化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織自己的語(yǔ)言，在介紹時(shí)，通過(guò)描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細心、有熱情、字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jì)，不要想著(zhù)一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

　　3、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認為我在字功底方面的能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良的.成績(jì)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常的自信和加入公司的興趣。

　　4、準備了面試介紹，最找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會(huì )減少你的緊張，而且也會(huì )得到一些建議。比如我在mba面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫(xiě)在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專(zhuān)門(mén)練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較的印象......

面試技巧自我介紹7

　　1、個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識

　　專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習成績(jì)上的優(yōu)勢，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢。對于成績(jì)好的應屆生，在銀行面試自我介紹時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jì)，用優(yōu)異的在校成績(jì)來(lái)證明自己專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢。但提醒切忌說(shuō)“自己天分高”之類(lèi)的自視過(guò)高的話(huà)。

　　而對于成績(jì)一般的應屆生面試者，銀行自我介紹范文應突出自己比較注重專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際運用，要強調自己熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)的知識，并且強調在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識過(guò)程中得到很多很實(shí)用的知識。

　　對于非應屆考生來(lái)說(shuō)，面試自我介紹就需要強調自身畢業(yè)后從事的是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專(zhuān)業(yè)很有水平的領(lǐng)導和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。

　　2、個(gè)人性格

　　談到面試者個(gè)性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著(zhù)冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我介紹的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(cháng)期從事銀行職業(yè)的人選。

　　3、個(gè)人經(jīng)歷

　　這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

　　應屆生的'主要經(jīng)歷當然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

　　其中對于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說(shuō)很多人都忽視了這方面的內容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚的經(jīng)歷，考生如能很好地體現自己這方面的經(jīng)歷，應該是可以獲得不少的印象分。

　　對于非應屆生，即在職人士來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷就要做為側重點(diǎn)來(lái)陳述，這里要特別強調的一點(diǎn)是，要側重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調方面的經(jīng)歷�？傊�，銀行面試自我介紹一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人能力很強，但團隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。

　　因為作為行政機關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的銀行職員，應該是素質(zhì)過(guò)硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過(guò)去的工作薪水不高。自我介紹過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。

　　我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業(yè)于xx大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的內容，我愿意特別說(shuō)一下我來(lái)貴銀行應聘這份職位的原因：

　　首先，我最大的特點(diǎn)是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會(huì )非常認真的聆聽(tīng)和分析別人的意見(jiàn)，也不會(huì )沒(méi)有原則的輕易放棄自己的意見(jiàn)。

　　其次，我覺(jué)得自己有較強的學(xué)習和實(shí)踐能力，在遇到困難的時(shí)候會(huì )冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結果，并努力做到最好承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應聘貴銀行這一職位。

　　另外，銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書(shū)時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到有專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)長(cháng)（歷數自己的專(zhuān)長(cháng)），還能會(huì )唱、會(huì )說(shuō)、會(huì )講。在注重知識學(xué)習的同時(shí)我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

　　假如，我通過(guò)了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習，努力工作，為家鄉的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。

　　銀行面試自我介紹要注意的側重點(diǎn)：

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

　　4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

面試技巧自我介紹8

　　1、不要過(guò)分表現自己，表現最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著(zhù)表現自己，那只能說(shuō)明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀(guān)念淡薄，肯定會(huì )被第一個(gè)淘汰。當然，也有例外，但那絕對是極少數。大家可以仔細回味一下。

　　2、說(shuō)話(huà)不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì )給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的開(kāi)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說(shuō)出最有分量的話(huà)，簡(jiǎn)言之，要么不說(shuō)，要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如：當小組意見(jiàn)分歧嚴重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著(zhù)提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當大家討論的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當你發(fā)現其他人的意見(jiàn)忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請參考后面的成功案例。

　　3、要多與你旁邊的'人交流，多交換意見(jiàn)。團隊合作離不開(kāi)交流，多跟他們交流，交換意見(jiàn)，會(huì )對你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì )對小組到達統一意見(jiàn)起到重要作用。當然，這一切考官都看在眼里。

　　4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話(huà)時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標。要多說(shuō)“我們小組…〞，少說(shuō)“我…〞，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見(jiàn)，讓他代你說(shuō)。

　　5、總結時(shí)，要首先肯定、強調其他每個(gè)成員在團隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)自己為團隊作出的奉獻，并要看到自己的缺乏。

面試技巧自我介紹9

　　任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題�？此坪�(jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因為他是面試官了解你的窗口，通過(guò)這個(gè)窗口而對你產(chǎn)生第一印象。正所謂好的開(kāi)始，是成功的一半，如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那接下來(lái)的面試會(huì )更加的朝著(zhù)你預期的好的方向發(fā)展；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動(dòng)去發(fā)現你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì )準備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。

　　首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。

　　個(gè)人認為，應該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對你發(fā)生興趣，引導他去看你簡(jiǎn)歷的對應部分，對你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。

　　切記：

　�。�1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說(shuō)的過(guò)于詳細；

　�。�2）對于應聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對家鄉的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。

　�。�3）然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如"學(xué)習方面"，"學(xué)生工作方面"，"社會(huì )實(shí)踐方面"，"學(xué)術(shù)比賽方面"。最后，最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結，以及自己的職業(yè)生涯規劃。

　　下面是我實(shí)際使用的自我介紹，因為我沒(méi)有拿過(guò)正規的'獎學(xué)金，所以，我把自己的獎學(xué)金經(jīng)歷隱藏在了下面的三個(gè)方面。

　　大家好，我叫xx，中山大學(xué)工商管理本科，XX年7月份畢業(yè)。我想從三個(gè)方面介紹自己：

　　1）學(xué)生工作方面。在學(xué)院擔任ｘｘ，班級擔任ｘｘｘ，學(xué)校擔任xxxx，負責了學(xué)校學(xué)院和班級的多項活動(dòng)。憑借著(zhù)優(yōu)異的工作，我獲得了xxxx學(xué)生干部獎學(xué)金。

　　2）學(xué)術(shù)競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等。

　　3）社會(huì )實(shí)踐方面。我曾經(jīng)在xxx公司實(shí)習，而實(shí)習的經(jīng)歷讓我明白了公司對人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求。

　　接下來(lái)就是靠對公司的認識，結合自己的某些事例，拉近自己和公司的距離。最后一句一般都是，相信通過(guò)自己在貴公司的學(xué)習，一定可以成為xxxx��！

　　怎么樣讓自我介紹在最開(kāi)始的時(shí)候吸引面試官的注意和興趣？

　　個(gè)人覺(jué)得有二：

　　一，新穎的自我介紹方式；在面試中國銀行的時(shí)候，我的自我介紹是通過(guò)三個(gè)英文字母展開(kāi)的，boc（中行的英文簡(jiǎn)稱(chēng)），分別代表balance、opportunity、collaboration，然后把自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去。面試新華信正略鈞策咨詢(xún)（今天還通知我去final，唉）的時(shí)候，我采用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來(lái)介紹，分別代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面試中行自我介紹后，就有一位面試官對我微笑了。

　　二，和公司套近乎；任何個(gè)人都會(huì )有虛榮心，代表公司的面試官也是，而虛榮心的體現就是，當你在自我介紹的過(guò)程中，說(shuō)出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵源的時(shí)候，面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內，面試官的注意力會(huì )高度集中。得到了面試官的注意，接下來(lái)的事情就容易多了。

面試技巧自我介紹10

　　求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性主要是通過(guò)考生的自我介紹來(lái)測評的。自我介紹是整個(gè)結構化面試的開(kāi)始，要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性。雖然這個(gè)測評要素在總成績(jì)中所占權重不高，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無(wú)論從日常生活經(jīng)驗角度講，還是心理學(xué)規律，都證明了“第一印象〞對一個(gè)人評價(jià)的重要性。對與考生素不相識的考官來(lái)說(shuō)，第一印象會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地，或多或少地影響著(zhù)他對該考生后面表現的評價(jià)�！昂玫拈_(kāi)始是成功的一半〞這句話(huà)對參加結構化面試的考生來(lái)說(shuō)是再貼切不過(guò)了！

　　考生在答復這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

　　第一、要在考前對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細的了解。比方，公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氣氛和特點(diǎn)等等，都要有較為詳細的了解。

　　第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講，應該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無(wú)奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后，再分析和調整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比擬高的匹配性。

　　第三、實(shí)事求是是答復這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的答復下列問(wèn)題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機的時(shí)候，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn)，提高匹配性。

　　第四、學(xué)會(huì )從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià)。準確、客觀(guān)地自我評價(jià)是一個(gè)人社會(huì )化程度較好的表現，也是政治成熟的表現。如果在答復了考官關(guān)于報考動(dòng)機的問(wèn)題之后，考官繼續追問(wèn)：“你認為報考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢，存在哪些缺乏？〞或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評價(jià)的時(shí)候〔我們鼓勵考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評價(jià)〕，是考官對考生最關(guān)注的問(wèn)題。

　　我們建議，考生在談到自己的優(yōu)勢的時(shí)候應該盡量低調，因為一個(gè)學(xué)生的經(jīng)歷相比照擬簡(jiǎn)單，沒(méi)有真正的長(cháng)期的、復雜的社會(huì )實(shí)踐的積累，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢，所以，考生在談到自己的優(yōu)勢的時(shí)候，主要還是側重自己的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)性特點(diǎn)來(lái)介紹自己的優(yōu)勢。比方責任心比擬強，性格比擬平和，做事認真，自我要求比擬嚴格，熱心公益事業(yè)，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會(huì )活動(dòng)能力，做人比擬低調等等。優(yōu)勢方面的自我評價(jià)用

　　詞要準確，有些考生做過(guò)學(xué)生干部，于是就說(shuō)自己“具有很強的`管理能力〞；有些考生參加過(guò)一些社會(huì )實(shí)踐，于是就說(shuō)自己“深刻地了解了國情〞；有些考生是黨員，于是就說(shuō)自己有“很強的黨性修養〞；這些評價(jià)都是夸大其辭的，都不符合考生的實(shí)際，原因在于考生不了解“管理能力很強〞是什么意思，不了解什么是真正的“中國國情〞，不知道黨性修養是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。這些自我評價(jià)上的用詞不當，只能給考官留下“幼稚〞的印象。

　　考生在評價(jià)自己的缺乏的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià)，因為，作為一名公務(wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比方堅決的政治信仰，遠大的理想，為人民效勞的宗旨意識，責任意識、大局意識等等。

面試技巧自我介紹11

　　面試中自我介紹的技巧面試時(shí)應聘者自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。如何口頭自我介紹？要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內容：

　　1．詳細了解自我介紹的分類(lèi)

　　簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

　　在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

　　2．掌握面試自我介紹的分寸想要求職自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。

　　追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　3．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細的`個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。

　　掌握了以上的面試技巧后，相信你在面試中一定會(huì )自信百倍的！

面試技巧自我介紹12

　　任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題�？此坪�(jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因為他是面試官了解你的窗口，通過(guò)這個(gè)窗口而對你產(chǎn)生第一印象。正所謂好的開(kāi)始，是成功的一半，如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那接下來(lái)的面試會(huì )更加的朝著(zhù)你預期的好的方向開(kāi)展；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你根本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動(dòng)去發(fā)現你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì )準備，但是好壞卻有質(zhì)的差異。

　　首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。

　　個(gè)人認為，應該把自己簡(jiǎn)歷中的`亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對你發(fā)生興趣，引導他去看你簡(jiǎn)歷的對應局部，對你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。

　　切記：

　　〔1〕要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說(shuō)的過(guò)于詳細；

　　〔2〕對于應聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對家鄉的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。

　　〔3〕然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如"學(xué)習方面"，"學(xué)生工作方面"，"社會(huì )實(shí)踐方面"，"學(xué)術(shù)比賽方面"。最后，最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結，以及自己的職業(yè)生涯規劃。

　　下面是我實(shí)際使用的自我介紹，因為我沒(méi)有拿過(guò)正規的獎學(xué)金，所以，我把自己的獎學(xué)金經(jīng)歷隱藏在了下面的三個(gè)方面。

　　大家好，我叫某某，中山大學(xué)工商管理本科，某某年7月份畢業(yè)。我想從三個(gè)方面介紹自己：

　　1〕學(xué)生工作方面。在學(xué)院擔任某某，班級擔任，學(xué)校擔任，負責了學(xué)校學(xué)院和班級的多項活動(dòng)。憑借著(zhù)優(yōu)異的工作，我獲得了學(xué)生干部獎學(xué)金。

　　2〕學(xué)術(shù)競賽方面。參加挑戰杯獲得，花旗論壇獲得等。

　　3〕社會(huì )實(shí)踐方面。我曾經(jīng)在公司實(shí)習，而實(shí)習的經(jīng)歷讓我明白了公司對人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求。

　　接下來(lái)就是靠對公司的認識，結合自己的某些事例，拉近自己和公司的距離。最后一句一般都是，相信通過(guò)自己在貴公司的學(xué)習，一定可以成為��！

　　怎么樣讓自我介紹在最開(kāi)始的時(shí)候吸引面試官的注意和興趣？

　　個(gè)人覺(jué)得有二：

　　一，新穎的自我介紹方式；在面試中國銀行的時(shí)候，我的自我介紹是通過(guò)三個(gè)英文字母展開(kāi)的，boc〔中行的英文簡(jiǎn)稱(chēng)〕，分別代表balance、opportunity、collaboration，然后把自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去。面試新華信正略鈞策咨詢(xún)〔今天還通知我去final，唉〕的時(shí)候，我采用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來(lái)介紹，分別代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面試中行自我介紹后，就有一位面試官對我微笑了。

　　二，和公司套近乎；任何個(gè)人都會(huì )有虛榮心，代表公司的面試官也是，而虛榮心的表達就是，當你在自我介紹的過(guò)程中，說(shuō)出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵源的時(shí)候，面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內，面試官的注意力會(huì )高度集中。得到了面試官的注意，接下來(lái)的事情就容易多了。

面試技巧自我介紹13

　　一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。

　　在實(shí)踐中，有些應聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的`全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

　　切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。

　　只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

　　自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　以說(shuō)真話(huà)為前提

　　面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。

面試技巧自我介紹14

　�、傩彰�，求職面試自我介紹有何技巧。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能最全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�

　　2掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　(1)控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間，自我介紹《求職面試自我介紹有何技巧》。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最選擇在對方有興趣、有空閑、情緒、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的`語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實(shí)。

　　進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的�？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹技巧十分重要，良的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

面試技巧自我介紹15

　　1、基本素質(zhì)。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、個(gè)人能力。

　　4、興趣特長(cháng)。

　　5、缺點(diǎn)與不足。

　　6、總結�？偨Y比較任意和自由�？梢允潜砻髯约簩ι�活的態(tài)度，可以是對未來(lái)的展望，也可以自己的座右銘來(lái)作為結尾。

　　并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分，要根據出題的`形式再跟自己的經(jīng)歷相結合，找出自己的閃光點(diǎn)，大家在作自我介紹的時(shí)候不用撒謊，每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn)，把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來(lái)就可以了。

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