頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司是怎么面試的？
這兩天 Medium 上最火文章 Here are the Top Tech Companies’ Secrets to Hiring the Best People，來(lái)自谷歌前員工 Sarah Cooper。谷歌、蘋(píng)果、亞馬遜等這些頂尖高科技公司每年都會(huì )收到“千萬(wàn)億”量級的簡(jiǎn)歷，可以肯定：他們有自己篩選人才的方法，但那究竟是什么呢?
答案，絕不是網(wǎng)上很火的那套“谷歌面試題”。事實(shí)上，他們對招聘過(guò)程的系列微調，已遠遠超出算法和量子物理學(xué)這些東西。如果你也想招到頂尖人才，不礙試試下面秘訣。
1，提前/推后 15 分鐘打電話(huà)，或者就是完全不準時(shí)
為什么?目的是：找到時(shí)刻為工作準備著(zhù)的人。如果你是在“可預期”時(shí)間里打電話(huà)，那么人人都可以準備得很充分。但如果你打電話(huà)時(shí)他們在睡覺(jué)，或上舞蹈課，或是上廁所，結果會(huì )如何?這就是頂尖高科技公司找到“隨時(shí)可以投入工作”員工的秘訣。
2，面試時(shí)間表混亂且不可預測
為什么?目的是：找到不需要依賴(lài)“說(shuō)明書(shū)”的人。確保面試者和應聘者都不清楚面試過(guò)程會(huì )發(fā)生什么，可以完美考驗在沒(méi)任何”線(xiàn)索“提示下，誰(shuí)會(huì )執行得最優(yōu)秀。
3，做 Presentation 時(shí)出點(diǎn)岔子
為什么?目的是：考驗應聘者是否能在外界環(huán)境處于不理想時(shí)作出調整。
特意找間房子，里面用來(lái)做 Presentation 的設備有問(wèn)題，如果應聘者能隨意而安，并且可以從容應對，那就說(shuō)明他/她在工作中易于相處。如果他/她同時(shí)還備有 Plan B、C、D，那就該加分，干科技這行，這個(gè)習慣很重要。
4，面試時(shí)，不斷拋出錯誤假設
為什么?目的是：淘汰掉容易生氣的應聘者。如果他上份工作是 Twitter，你就問(wèn)：“你在雅虎干了多久?”
注意并記錄他/她糾正你時(shí)的語(yǔ)氣，很生氣還是保持冷靜?由此，高科技公司可以考驗出應聘者在遇到麻煩時(shí)的工作表現。
5，讓他/她解決你的特定問(wèn)題
為什么?因為你真需要幫助。高科技公司經(jīng)常讓前來(lái)應聘的人試著(zhù)解決公司面臨的實(shí)際問(wèn)題。這是獲得免費幫助的好方法。
6，讓?xiě)刚哳l繁輾轉于多個(gè)房間
為什么?目的是：找到那些即使感覺(jué)不舒服但仍然很興奮的人。不要讓求職者在面試過(guò)程中太舒服，這是找到那些能在不適狀態(tài)下仍保持興奮員工的方法，并且也展示出：沒(méi)有哪間會(huì )議室可以用上一整天。
7，反復問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題
為什么?目的是：測試一致性。高科技領(lǐng)域，可預測是好事，不要擔心你一直重復問(wèn)同樣問(wèn)題，這是測試求職者”一致性”的好方式。只有在面試高級角色時(shí)，應聘者才可以表現出和他們自己答案瘋狂的不一致。
8，“好警察”/“壞警察”氛圍下雙重面試
為什么?目的是：找到那種可以在高壓下完成多任務(wù)的人。讓?xiě)刚咦鴷?huì )議室中間，面試官坐在桌子兩邊。
應聘者是否能同時(shí)兼顧兩個(gè)面試官的問(wèn)題，并能同時(shí)做出充分回答?還是說(shuō)已經(jīng)被搞得精疲力竭，并且很困惑為什么會(huì )接受這樣的面試?這是考驗一個(gè)人在壓力情況下會(huì )如何表現的'好方法。
9，問(wèn)問(wèn)題，然后大聲打字
為什么?目的是：找到那種在干擾環(huán)境中仍能保持注意力集中的員工。問(wèn)應聘者一個(gè)問(wèn)題，然后當他開(kāi)始回答，立刻大聲打字。同時(shí)道歉說(shuō)你“在聽(tīng)，只是在做筆記�！�
你可以做筆記，也可以是給你不經(jīng)常聯(lián)系的父親發(fā)郵件，無(wú)論你在做什么，都沒(méi)所謂。觀(guān)察應聘者是否仍能專(zhuān)注你提出的問(wèn)題，還是已經(jīng)開(kāi)始分神?這將幫助你找到在工作中不受干擾的員工。
10，3 個(gè)月后，通知他被錄取了，但這不是他申請的那個(gè)職位
為什么?目的是：找到?jīng)Q心始終如一的人。這個(gè)方法可以淘汰掉那些一開(kāi)始就對這份工作不怎么堅定的人。
應聘者努力爭取他想要的職位了嗎?或是他只是覺(jué)得這是他能得到的最好職位，所以就接受了?還是他實(shí)際上幾月前就找到了別的工作，所以拒絕了?這是弄清這些問(wèn)題的好方法。
【頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司是怎么面試的？】相關(guān)文章：
頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司是如何面試的01-31
頂尖公司的企業(yè)文化是怎么做的08-16
面試互聯(lián)網(wǎng)公司的個(gè)人經(jīng)驗12-05
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)公司怎么進(jìn)行融資12-02
外匯公司是怎么賺錢(qián)06-21
保險公司是怎么理賠的01-25
創(chuàng )業(yè)大牛是怎么看待女性互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)的？10-04
內資公司注冊是怎么樣的07-14
公司設立程序是怎么樣的06-06
互聯(lián)網(wǎng)公司的福利04-30