面試自我介紹如何出眾

　　即將要參加面試的同學(xué)們，是不是正在書(shū)店瘋狂的尋找著(zhù)面試技巧秘籍呢?面試自我介紹時(shí)如何出眾呢?其實(shí)，只要你掌握了面試的整體節奏，你就不會(huì )再有什么疑問(wèn)了。

　　如果說(shuō)外部形象是面試技巧自我介紹的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。語(yǔ)言藝術(shù)是一門(mén)綜合藝術(shù)，包含著(zhù)豐富的內涵。一個(gè)語(yǔ)言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平、廣博的知識、扎扎實(shí)的語(yǔ)言功底。

　　謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話(huà)態(tài)度會(huì )讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，動(dòng)人的公關(guān)語(yǔ)言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問(wèn)題對答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

　　首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復的.語(yǔ)言雖然有其強調的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內容，應該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(cháng)，給考官留下幾許難忘的記憶;我們通過(guò)不斷的觀(guān)看很多面試場(chǎng)景的錄像以及看了很多的材料，我們普遍的得出這樣一個(gè)結論。我們發(fā)現，在面試中，一定的情商是比智商要重要的多的。其次，一定要學(xué)會(huì )表達自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　另外在自我介紹時(shí)，面試官可以更好更全面的認識應聘者?據資深hr透露，面試官可以從下面的幾個(gè)方面來(lái)全面了解一個(gè)應征者的真實(shí)內心：

　　一、工作與生活如果應征者只介紹自己的工作，說(shuō)明對方可能是一個(gè)事業(yè)型的人，個(gè)人生活比較單調，個(gè)性比較乏味。當然也不排除為了表現自己而忽略了其他。

　　二、業(yè)余愛(ài)好如果一個(gè)人喜歡足球，并以隊長(cháng)的身份帶領(lǐng)球隊取得過(guò)優(yōu)秀的成績(jì)，那么他在人際關(guān)系上可能具備良好的能力，反之，如果一個(gè)人喜歡的是看書(shū)這類(lèi)單獨的愛(ài)好，那么他的組織協(xié)調能力值得重新審視。

　　三、個(gè)性特征喜歡擺事實(shí)，然后講道理的人是比較務(wù)實(shí)的，而如果用一段詩(shī)歌開(kāi)頭的人，通常是感情豐富，但是比較理想化的應聘者，喜歡開(kāi)玩笑的人具備較強的創(chuàng )意能力，但是可能比較玩世不恭。

　　四、智力水平智力水平比較高的人，邏輯能力和概括能力較強，能分階段，分層次表現自己，并能用一些高度概括的語(yǔ)言來(lái)描述自己的特征。

　　五、肢體語(yǔ)言會(huì )用眼神交流的應征者，社交意識強烈。面對冷臉始終保持微笑的，積極主動(dòng)，有主見(jiàn)。聲音沉穩音量大的人，自信穩健，語(yǔ)速快條理清楚的人聰明，音量飄忽不定的人可能是在說(shuō)謊，出現緊張或者失誤的申請可以遇見(jiàn)他以后遭遇壓力時(shí)的反應。

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