去面試如何自我介紹

　　今天，推銷(xiāo)自我不僅已成為當代青年碰撞機遇而又不失瀟灑的流行語(yǔ)，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟態(tài)勢下?lián)駱I(yè)與實(shí)現自我價(jià)值的重要途徑。如何推銷(xiāo)自我，找到自己的人生舞臺?怎樣才能不與機會(huì )擦肩而過(guò)? 關(guān)鍵在于自己是否擁有充分的心理準備、隨機應變的能力和恰當得體的自我推銷(xiāo)語(yǔ)言。只要你面對機遇時(shí)善于展現你的學(xué)識、修養和特長(cháng)，把握分寸，恰到好處，就總會(huì )有一條路屬于你。

　　求職面試的初幾分鐘可能是求職者生活中一個(gè)新的轉折點(diǎn)。

　　求職面試中的自我介紹，如同推銷(xiāo)商品的廣告一樣，既要讓人覺(jué)得這個(gè)商品好，又要讓人覺(jué)得真實(shí)可信，是可以接受的，這個(gè)分寸就需要很好地掌握了。在一般情況下，求職者在面試中作自我介紹 時(shí)，應把握好以下幾個(gè)原則:

　　(一)從對方談起，反襯自己

　　許多求職者在面試中作自我介紹時(shí)，總是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、單刀直入地大談自己，我的名字叫xxx,現在xx單位工作。這種介紹自己的方式極易引起對方的心理抵觸。例如，有的大學(xué)生喜歡作這樣的自我介 紹:“我是學(xué)xx專(zhuān)業(yè)的，到貴單位工作我專(zhuān)業(yè)對口，而且我對這項工作很感興趣，到你們單位工作符合我的特長(cháng)，也能夠實(shí)現我的理想……”這容易給用人單位一種不那么理想的印象，你為專(zhuān)業(yè)對口和興 趣才到我們單位來(lái)，原來(lái)你的目的和動(dòng)機就是這個(gè)，結果往往會(huì )適得其反。如果換一種方式不是從我談起，而是從對方談起，效果就大不一樣:“我覺(jué)得你們單位力量雄厚，領(lǐng)導得力，上下一心，適于一 切有才干的青年發(fā)展�！边@樣更能引起對方的好感。

　　(二)語(yǔ)言客觀(guān)，不宜過(guò)分推銷(xiāo)

　　在向主考官介紹自己時(shí)，要注意用較為客觀(guān)的語(yǔ)言來(lái)敘述，從自己與所求職業(yè)崗位的適應性上來(lái)介紹，使用人單位既了解你的成績(jì)和才能，又不至于給對方造成畫(huà)蛇添足、嘩眾取寵的印象。

　　比如，有一家外貿公司想要招聘一名搞經(jīng)濟貿易的人才，而且要求這個(gè)人會(huì )外語(yǔ)。一位青年聽(tīng)到這個(gè)消息后喜出望外，馬上趕到那家公司應聘。在這位青年面前有三位主考官，他們分別向這個(gè)青 年提出了一些相關(guān)的問(wèn)題。這個(gè)青年回答以后，又主動(dòng)地將自己的情況進(jìn)行了介紹。他說(shuō):“我對經(jīng)濟貿易很感興趣，因為我上高中時(shí)，對世界地理的學(xué)習特別用功，所以對各個(gè)國家的地理概貌、礦產(chǎn)資 源都比較了解，我可以用英語(yǔ)介紹美國西部地區情況。同時(shí)，我也可以用日語(yǔ)介紹戰后日本經(jīng)濟騰飛的情況。我曾在商業(yè)部門(mén)工作三年，所以也懂得一些經(jīng)商之道，如果你們能認真考慮我的條件，我想 我可以勝任此項工作�！边@位青年的自我推銷(xiāo)恰到好處，不卑不亢，使得在場(chǎng)的.三位主考官連連點(diǎn)頭，一致同意聘用。

　　(三)讓對方認同，縮短彼此間的心理距離

　　這種推銷(xiāo)自我的方式適用于條件較優(yōu)越的人到一般單位求職。由于自己的條件較優(yōu)越，容易引起用人單位的誤解。所以在介紹自己時(shí)，選擇讓對方樂(lè )于接受的觀(guān)點(diǎn)，與對方保持觀(guān)點(diǎn)的一致性，消 除對方的傳統看法，縮短與對方的心理距離，容易被主考人所接納。比如大企業(yè)的辭職人員到小企業(yè)求職，職級較高的人員到一般單位求職，大城市的求職者到中小城市面試求職，都要注意這一點(diǎn)。這 里我們介紹一位出身高干家庭的青年求職面試時(shí)的自我介紹。

　　他到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說(shuō):“我的父親是高干，但他對我的要求很?chē)栏�，家中雖有保姆，但諸如洗衣服等活，父母從來(lái)不讓保姆給我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這 樣的環(huán)境中長(cháng)大的，什么事情都自己做，從不依賴(lài)父親的職權，所以，到你們公司來(lái)，你們受的苦，我都能受……”

　　這位青年抓住自己的家庭出身高干，容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵，從自己的父親對自己的嚴格要求人手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，讓對方了解自己吃過(guò) 苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位取得一致觀(guān)點(diǎn)。這樣一來(lái)，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺(jué)得你在各方面都和自己一樣，沒(méi)有什么特殊。

　　(四)說(shuō)服勸導，加深主考官對自己的印象

　　有兩個(gè)小伙子結伴一起到深圳去求職，他們同時(shí)相中了一家攝影廣告公司。他們找到了這家公司的總經(jīng)理，向他表達了愿在這家公司求職的愿望。其中的一個(gè)小伙子挺精，很會(huì )推銷(xiāo)自己，他拿出一 打彩色攝影風(fēng)景照片，對那位總經(jīng)理說(shuō):“當您看完這組照片后，一定會(huì )認為攝影技術(shù)不錯，起碼達到了攝影的一般要求，如果稍加提高，那么一定會(huì )深受攝影愛(ài)好者的喜愛(ài)�！蹦俏豢偨�(jīng)理贊同地點(diǎn)了點(diǎn) 頭:“可以說(shuō)這些攝影作品的作者技術(shù)還是不錯的，我看如果你們能達到這個(gè)水平，我倒可以考慮聘用你們�！薄凹热焕习暹@樣看重這些作品，那么我就不謙虛地說(shuō)，作者就是我們�！崩习邈等涣�，小伙 子的自我推銷(xiāo)術(shù)使他這個(gè)精于商道的人也上了“圈套”，于是他只好聘用他們。

　　美國當代知名的創(chuàng )造工和學(xué)家?jiàn)W斯本也是采用這樣的方法推銷(xiāo)自己的。奧斯本21歲那年失業(yè)了。他到處尋找職業(yè)。一次，他到一家報社應征，主考人間他:“你從事宣作已經(jīng)有多少年的經(jīng)驗?”奧斯 本直言相告:“只有三個(gè)月，但是請你先看一看我所寫(xiě)的文章吧!”主考人看完后對他說(shuō):“從你寫(xiě)的文章來(lái)看，你即無(wú)寫(xiě)作經(jīng)驗，又缺乏寫(xiě)作技巧，文句也不夠通順，但內容卻富有創(chuàng )造性，暫時(shí)錄用，試 一試吧�！�

　　奧斯本從主考人的評語(yǔ)中領(lǐng)略到“創(chuàng )造性”的可貴。參加工作之后，他積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，從一位從未受過(guò)高等教育的小職員逐漸成長(cháng)為大企業(yè)家、大學(xué)問(wèn)家，并出版了《創(chuàng )造性想象》 等創(chuàng )造工程學(xué)領(lǐng)域的不朽名著(zhù)，成為現代創(chuàng )造工誤的和奠基者之一。

　　掌握了以上所述的幾種求職面試的原則，你就一定能戰勝那些準備不充分的對手，在招聘面試時(shí)獲得成功。

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