如何看待不請自去的面試
又是一年一度的求職就業(yè)季，在這段時(shí)間里，畢業(yè)生們?yōu)榱四軌蛘业揭环葑约簼M(mǎn)意的工作，無(wú)不傾盡全力。競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中，“霸王面”隨之產(chǎn)生：有的畢業(yè)生為了能夠參加面試，“不請自去”，甚至有的學(xué)生經(jīng)過(guò)一次面試后“ 被拒照去”。有人認為這種面試方式有損公平競爭，也有人認為不能將其完全否定。那么，這種“霸王面”到底吃得還是吃不得？
想給自己爭取一個(gè)機會(huì )
“當時(shí)發(fā)現別人的簡(jiǎn)歷通過(guò)了審核，基本相同的條件，自己的卻沒(méi)過(guò)，就覺(jué)得自己應該試一下，爭取一個(gè)機會(huì )�！鄙綎|大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的小楊同學(xué)說(shuō)。小楊一共參加過(guò)兩次 “霸王面”，一次成功，一次失敗�！伴_(kāi)始的時(shí)候心里還是有點(diǎn)忐忑，不過(guò)只要工作人員看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，然后允許你進(jìn)入面試了，剩下的就是靠自信和實(shí)力了�！�
記者了解到，畢業(yè)生要完整地參加一個(gè)招聘流程一般要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選關(guān)、筆試關(guān)和面試關(guān)，而面試關(guān)又會(huì )被劃分為一面、二面甚至三面。在記者的采訪(fǎng)中，很多應屆畢業(yè)生表示簡(jiǎn)歷篩選關(guān)具有一定的偶然性。尤其是一些大型企業(yè)，一次性收取上千份簡(jiǎn)歷，他們如何在短時(shí)間內做到精確篩選而沒(méi)有遺漏，很多畢業(yè)生表示懷疑。而筆試關(guān)在有些畢業(yè)生看來(lái)，分數不能完全表明一個(gè)人的能力。為了得到寶貴的就業(yè)機會(huì )，部分畢業(yè)生采取“霸王面”就不足為奇了�！耙驗楣ぷ魈y找了，覺(jué)得還是要爭取更多的機會(huì )�！毙钫f(shuō)。
然而，并不是所有的用人單位都允許“霸王面”。在小楊參加的`第二次“霸王面”中就沒(méi)有被允許進(jìn)入會(huì )場(chǎng)�！坝械钠髽I(yè)確實(shí)不允許‘霸王面’，在自己參加過(guò)的一次面試中，也看到有其他學(xué)校的同學(xué)結伴來(lái)‘霸王面’，但最終能夠通過(guò)的不是很多�！毙钫f(shuō)。
參加“霸王面”者多數較有實(shí)力
山東大學(xué)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的小穆同學(xué)沒(méi)有參加“霸王面”的經(jīng)歷，但是作為旁觀(guān)者，小穆覺(jué)得但凡能夠參加“霸王面”的同學(xué)，都是比較有實(shí)力的，因為身邊的一位同學(xué)就是通過(guò)這種面試方式進(jìn)入了自己心儀的企業(yè)�！捌鋵�(shí)想參加‘ 霸王面’的學(xué)生，他們的實(shí)力和自信肯定是有的�！毙∧抡f(shuō)，“想通過(guò)‘霸王面’來(lái)積累面試經(jīng)驗或者純粹想碰一下運氣的畢業(yè)生不會(huì )太多，因為‘霸王面’也是面試，而且壓力也會(huì )更大�！�
那么，在規則之內進(jìn)入面試的畢業(yè)生又是如何看待這種相對“另類(lèi)”的面試方式？記者隨機調查了解到，多數采訪(fǎng)對象均表示可以理解這種面試方式。一位來(lái)自山東建筑大學(xué)數學(xué)專(zhuān)業(yè)的王姓同學(xué)告訴記者，畢業(yè)生之間存在競爭，但也存在更多的理解，通過(guò)“霸王面”進(jìn)入單位的，肯定需要一定的實(shí)力。
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